為什麼保安公司的保安員工資那麼低？

保安公司的保安在深圳基本上工資結構據我了解，是這樣的，一個月31天8小時制 ，2030元，八小時以外加班費每小時為8.5元，但保安公司因為嚴重缺人，每天上班時間基本都是12小時，(加班4小時），在沒有請假的情況下，一個月安31天，算，4✘8.5=34元，34✘31=1055元每天生活費補助10元，6✘31=310元，全勤獎50元，所以一個月的所得工資共2030+1055+310+50=3415元，這樣的工資造成了保安員整體年齡大，素質層次不高，試問一下，這樣的工資，哪個年輕人願意去做保安？而且沒有發展前途，還被人看不起，

謝邀！這是個社會普遍存在的問題。不只保安，還有其他行業也是如此。雖然說保安工作相對輕鬆點，但是上班時間長，有時還有晚班。按理說一個月三十天，一天8個鐘，別外4個鐘屬於加班的。加班費應該是基本上班工資的1.5倍，節假日上班屬於加班性質，報酬應該在2一3倍。如果你的基本工資是2500元一個月，一個月算30天，一天基本工資是2500除以30等於83.3元，一個小時是83.3除以8等於10.4元。加上4個加班的工資是10.4乘以1.5=21元。勤工獎是一天1元。一天工資是10.4+21+1=32.4元。一個月四個星期，算4天2倍工資，32.4x4=129.6元。全月工資是2500十630+129.6二3229.6元。我不知算錯沒有，工資真的少。在現在社會，物價飛漲，房價居高不下。試問一個做保安的，拿什麼養家買房 娶妻。年輕人誰會去做。總的來說是上班時間長，工資低，沒多少自由活動時間，所以做保安的工作年齡偏大。一個有文化，有知識的現代年輕人是很少去做這種工作的。希望合理提高保安工資，讓社會更加和諧。祝你好運！

保安公司的人員都屬於勞務派遣人員，保安公司和客戶單位簽定服務合同，然後由保安公司派駐，這種運作模式下，保安公司是把自身的利益放在第一位的，是追求利益最大化的，在這種情況下一般都是打最低工資的擦邊球，基本上都是按照當地最低工資計發，既使有超出都是建立在你超時上班沒有休息的前提下的，大多數每天工作超過12小時，每月總工時都達到了360個小時，遠遠超過了國家的規定，還有就是保安工作屬於服務性行業，沒有創造直接的經濟效益，在一些人眼中覺得並不重要，甚至是可有可無，在這樣的環境下工資自然就高不起來了！

是保安公司賺得太多了，比如我在某公司當保安，這公司每個月要給保安公司二千元一個月，保安公司卻給保安一千五一個月，有的保安公司還賺得多某公司要保安這保安公司卻要這公司給他三千一個人頭一個月實發保安一千八，所以很多年輕人不當保安應工資太低了所以都是中年到老年人當保安的多。

工資的多少取決於能創造多少價值和少了它能產生多大破壞力