保安的工資水平為什麼那麼低?

現在很多保安都說自己的待遇很低,很多人每個月只能拿到一兩千塊錢,還不如去當個服務員,為什麼現在保安的工資那麼低,所有的保安工資都很低嗎?

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熱心網友回答 (15)

  • 小包子

    2018-04-26 15:19

    這個是個實際的問題,在所以的工種中,為什麼保安工資低,這是由於這種職業本身造成的,米哥接觸過不少保安,造成低的幾個主要原因:

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    1.做保安的工作沒有什麼技術含量

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    對於一個保安人員來說,一般在一家工廠或公司,就是坐在門崗里,值個崗守個班登個記之類的工作內容,沒有什麼技術含量,既不要文憑,也不要懂什麼技術,當然也不能創造什麼價值,所以在老闆眼裡,基本上只要是個智力正常的都能做保安,所以給你工資自然也就比較低的啦。當然,如果在銀行,或是政府部門,押運公司等單位,要求保安有形象,有文化,會武術等要求,那麼一般都要素質比較高的點年輕保安,那麼待遇自然會相對來說高很多。

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    2.大部分保安是無奈中老年,不敢提高薪要來

    在我接觸的公司的保安中,基本上很少年輕的或是真正退伍的人來干保安了,大部分都是中老年來做保安,而大部分人因為本身的條件限制,沒有太多的技能和高的文化,同時身體各個方面也不是很好,還有在職場上屬於無奈的無要求的人,干到退休即可,勞動強度也不大,最多就是巡羅,簽個到之類的,在職場上處於沒有多少競爭力的人群,也不敢向老闆提太高的薪水要求,因為你不做,還有更低薪水要求的人來做,所以工資待遇也不會很高,環衛工和保安是我見過工資最低的人,沒辦法,也很無奈。

    3.保安工作都只是過渡性的工作

    就年輕人來說,比較正規的保安都是從退伍軍人來擔任的,這也是一比較尷尬的情況,但因這種職業發展非常局限,所以大部分年輕一般不會幹很多時間,只是做為一個職場職業的中轉站,干到一定時間條件成熟了就轉行做其他更有前途的事了。比如功夫好的就干私人保鏢之類,或是做人力資源或是從事管理職位去了,因為干保安三年和干保安三個月,都沒有什麼差別的。

  • lengguji

    2018-01-02 22:30

    本人患重感冒,渾身乏力,看到如上話題,作為老保安的我還是強打精神,有話要講,正因為保安的工資低,年輕人才不願意干,而年齡大的我們才有優勢,老人就業才留有餘地。

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    我們一般都是兒女已經成家立業,還有幾年才退休,家庭沒有太大的經濟負擔,在家閑著也閑著,干保安,公司替我們繳納四險,其次每月還有零用錢。

    指望工資養家糊口確實不行。

  • 寶寶魚

    2018-02-02 10:05

    您提出保安有工資水平為什麼那麼低?解答如下:

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    一、保安類型

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    根據《保安服務管理條例》第二條規定,目前從事保安工作分三類:

      一類保安公司的保安。保安服務公司根據保安服務合同,派出保安員為客戶單位提供的門衛、巡邏、守護、押運、隨身護衛、安全檢查以及安全技術防範、安全風險評估等服務;

      二類機關事業單位招聘的保安。機關、團體、企業、事業單位招用人員從事的本單位門衛、巡邏、守護等安全防範工作;

      三類物業公司自招的保安。物業服務企業招用人員在物業管理區域內開展的門衛、巡邏、秩序維護等服務。

      前款第(二)項、第(三)項中的機關、團體、企業、事業單位和物業服務企業,統稱自行招用保安員的單位。

    目前從事保安服務工作主要是保安服務公司和物業服務企業兩大類,機關事業單位自招的保安很少了,大部分委託保安服務公司和物業公司為本單位提供保安服務工作。

    二、保安人員工資待遇

    一是保安服務公司保安人員工資待遇。保安服務公司招聘的保安人員主要是派遣到各機關企事業從事門衛、巡邏、守護等安全防範工作,這部分人員年齡都比較大,大部分是4050下崗失業人員和農村4050人員,他們年齡偏大,又沒有一技之長,為了生活只好乾保安工作,工資在2600元至3000元,按規定繳社保;還有一部分押運、隨身護衛、安全檢查以及安全技術防範等工作,這部分要求年輕,一般在35歲以下,吃的青春飯,也是沒有什麼技術和文化的年輕人,工資在3000元至4000元。

    圖為保安服務公司保安人員

    二是物業公司保安人員工資待遇。物業公司自招的從事保安服務的主物業管理區域內開展的門衛、巡邏、秩序維護等服務工作。物業公司保安分三類,一類為房地產公司售房部服務的保安人員主要站崗,也就是形象崗,年輕,英俊,漂亮,男女均可,一般要求在35歲以下,工資3500元至4000元。二類小區治安消防安全秩序巡邏和門衛形象崗,一般要求35歲以下,工資在3000元至4000元。三類小區停車場巡邏和門衛,年齡較大,一般在50歲以上,工資在2000元至3000元。

    圖為物業公司保安人員

    三、保安人員工作狀況的和工作時間

    保安人員主要負責管轄區域治安秩序、消防安全、車輛秩序、應急處置等工作。由於保安服務人員,對文化和技術要求不高,只要年輕,懂得一些基本的隊列動作,治安消防秩序維護,應急救援處置基本常識,就可以干保安工作,所以說保安人員的工資很低屬於正常情況。工作時間一般是每月休息四天,上班26天班,每天兩班倒,每班12小時,時間找,工作苦,待遇低,管理嚴,地位低,一不小心就會被公司罰款。很多從事保安工作一段時間就辭職不幹了,所以保安隊伍很不穩定,經常招不到人。為了生活一時找不到合適的工作,邊干邊找工作。

    希望物業公司和保安服務公司,被派遣單位,小區業主請尊重他們的勞動,尊重他們的工作,你一個微笑,一聲謝謝,也許他會樂半天,你尊重他們就是最好的獎勵。

  • 輕晨漫舞

    2018-02-03 14:06

    前兩天,我們下屬的一個新單位想為保安崗位配備人員,聯繫了兩家安保公司,是簽勞務派遣的那種,一個崗位,如果三班倒是2500,四班倒是2300。

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    我們是二線省會城市,按照去年的最低工資標準,我們屬於一類區域,為1720,保安的工資,比最低工資略好一點。

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    根據去年國家有關統計數據,保安行業的平均為3000元左右。但這中間,月薪一兩千的人員占很大部分,而且他們除了工資之個,沒有其他福利補貼。保安工資低的原因,我覺得主要有以下幾點原因:

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    一、沒有技術含量,入行門檻低。常聽很多中老年人會說這樣的話:大不了去找份保安的活乾乾,言外之意,保安這個工作,只是年齡不那麼大,身體看起來還算健康,幾乎是誰想干,誰都能幹的。這樣沒有任何難度,人人都能勝任的工作,人人都能替代的工作,工資怎麼會高呢?

    二、工作清閑,壓力小。我看到過很多家屬院、單位門口的保安,他們的工作舒適度,幾乎可以和前幾年機關幹部像媲美,喝茶,看報,刷手機,最多是不讓外面的車進到內部,實在是清閑的很。保潔和保安雖說是打工人數比較多的工種,但保安要比保潔清閑多了。銀行、星級賓館等要求高的保安工作任務會重一些,但他們待遇也相應會高一些。

    三、被勞務派遣公司剝奪了一部分價值。現在很多單位招錄保安,都是通過安保公司,以勞務派遣的行式派到單位來的,單位把他們的工資打到勞務派遣公司的帳上,至於派遣公司怎麼和他們結帳,單位就不知道了。正規的派遣公司每個月只收取少量管理費,而黑心的派遣公司,是會雁過拔毛的。

  • guosumei_8056552

    2018-02-01 01:16

    的確保安工資水平不是很高。目前最常見的保安就是小區的門衛物業等,商場里銀行里的保安,還有新建正在售買的小區保安較多。

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    保安工資低,源於保安工作技術要求較低,重複性大,主要是巡邏收費等。而且年輕人乾的少,太部分是四五十歲的人,相對於新建正在售買的小區保安,工資可能略高,因為這些小區在售房過程中,需要保安來增加購房者的安全感。去北京時和人聊說北京最缺保安,想必是中心地區安保要求嚴,所以保安需求量大。前不久,西安北郊有女子因家庭矛盾要跳樓,附近某商場保安在樓下勸阻,女子跳樓,保安奮不顧身前去搶救,結果雙方遇難,雖是保安,崗位平凡,但危難時刻顯身手,滄海橫流,方顯英雄本色,受到當地群眾的一致好評。我有個哥哥在某小區做保安,兼管小區水電,啥活都干,每日早出晚歸,工資不高,比當地最低工資高一點,但人很敬業。

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    現在的保安和古代保安不同,過去有看家護院的,有充當打手的,現在有門衛,也有隻聽老闆話的黑保安,皆是地位不高。

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    保安工資不高還有一個原因,公司抽水,現在保安公司很多,需要保安的地方更多,保安公司去需要保安的地方談好生意,這邊派出保安,對方出具費用,但保安拿到的工資並是對方出具的全部,公司會扣一部分。說白了,保安工作基本上啥人都能幹,沒啥門檻,所以工資低。

  • 最主要的是保安公司回扣太多了。我有一個朋友就是保安公司介紹的活,才給1800元,而公司得700元,實際2500元。在有一個是沒啥技術含量,多大歲數都能幹。一天就是巡視溜達的,而業主的東西丟了也不管。活雖時間長點,一點也不累。我們小區的保安,百分之八十是啞巴,那工資能不低么,大約都60歲了。也許高檔小區,工資高些,事也多些,有的還是退伍兵,有點功夫。工資低,但還有不少人干呢!有的人認真了,還差點沒搭上命。我們這邊小區,就被業主扎刀了。總之,打工難啊?

  • 徐高俊2

    2018-04-29 08:19

    因為是看大門的服務工作。保安這稱謂太美麗了,以後把看大門的工作叫總統,這樣會更好聽,提高了他們工作積極性。其實就是一個看門的工作。難道把看門的工資待遇提高到辦公室人員一樣的待遇嗎?如果這樣那麼以後都不要讀書了,都去看門也能高工資待遇。

  • 5454269714

    2018-01-02 14:39

    保安以及保衛人員工資相對比較低的原因可以羅列很多,但最關鍵的就是其相對技能要求比較低,就是俗話說的"門坎低"。其實整個社會的薪酬基本規律是具備特有的技能而這個技能在社會上比例越少的收入就越高(其技能的前提必須具備廣泛應用性。如果具備某項獨特技能但社會實用性差,可能就沒有市場價值)。保安工作對個人技能要求低,入門條件低,符合人群多,就決定了其工資低。

  • 60064705271

    2018-03-29 11:55

    保安工資低跟年齡有很大的關係,現在大多數保安都是些五十多歲快奔六十數了,年輕的不好招也不願干,一個月二千多這點錢怎麼養三口之家,一般幹個半年算長的,有的干兩個月就不幹了,只能找那些年齡大的干工資能高嗎?有的年齡小的有身高,身體條件好的干外勤一月能掙4千左右,它那個工時長一天十多個小時,會展或有演出活動維持秩序。

  • 6140531668

    2018-01-02 21:50

    全國13億人民哪個不能幹保安?保安工資高還會有人干別的工種嗎?一個月開三百四百都會有人干,要飯不嫌粥稀。有能耐干別的呀!拿大錢去。知足吧,你不幹有人干,中國13億人還等著在排隊。一個混口飯吃的工作,就別太難為自己。

  • 曾氏六合網

    2018-01-03 11:35

    保安是一門社會職業,其主要的職責為防火、防盜、責任區域內的人身安全。 

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    決定崗位工資高低的主要因素有:  

    1、行業利潤率。  

    2、地域經濟水平。  

    3、所在公司的盈利能力及競爭水平。

      

    4、崗位的貢獻度與稀缺性。  

    5、員工個人素質。  

  • 79964693997

    2018-01-03 00:18

    一般來講,工資水平的高低,主要由市場供求關係決定的。中國大齡廉價勞動力特別多,而給他們提供的崗位卻特別少,所以保安類型的簡單勞動型工作工資低。

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    另外,隨著人工智慧時代逐漸逼近,而我國大齡勞動力又沒有相關學習意識,積累的技能和知識大多是簡單重複性的,很容易被機器取代,未來保安等簡單勞動型工作的工資不僅是低,而且會越來越低。

  • 楊柳依依0228

    2018-01-21 07:27

    保安工資低的原因我總結有一下幾點:一,輕鬆,沒有技術含量,只要四支健全,五官還算端正,基本上都能找到個當保安的工作。二,應聘門檻地,不需要大學本科,不需要專業,只需要高中畢業,有的初中就可以,更甚者沒有上過學的都是可以的。三,社會地位低,保安可以說現在就是,閑,懶,靠的社會代表人物,就拿我們公司的保安員來說,基本上都是附近村子的村民,而且都好有錢,拆遷戶,手上基本都有好幾套房子,上班來開的是10幾萬的小車,說白了人家現在不缺錢,就是在你這找個事做,所以不可能給你乾的有多買力。

  • 20011028勇

    2018-02-05 20:36

    工資高低與學歷,能力(包括管理和技術),國家工資水平,經濟發展狀況,個人勞動強度等有關,保安一般學歷很低,二是不需要任何管理或者技術,勞動強度不高,社會貢獻度不高,認可度不高,自然工資也就不高

  • 盛夏出世

    2018-01-22 00:43

    謝頭條邀請,保安工資為什麼這麼低呢?,原因是,他們工作主要是看大門和小區里的門衛,再有是銀行,郵局,學校門口的保安人員來擔任的,但收入有高,也有低的,但他們工作相當輕鬆,也不累,也許在門口看門的,收入也是靠物業或居民集資付給保安公司的,然後再發給每位保安員。他們收入不固定的,有少也有多的,各地不一樣,抱怨的也不少,社會就是這樣的,沒辦法啊。只能認命了。