西安曲江二小老師懷孕要報備排隊,多人因此被「被辭職」,涉事學校曾遭發帖舉報,校長派出所鬧自殺求刪稿。你怎麼看?

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熱心網友回答 (15)

  • 58543487935

    2019-07-04 09:21

    剛聽說了一個笑話:有家4s店,一主管衛生部門的領導過來買車,用了一些手段,店老闆什麼都送,還優惠了2萬塊。之後相關手續很快辦了下來。後有個更厲害的領導來檢查,問題一大堆,之後買車店老闆把利潤都不要了,優惠了3萬多,還送各種禮物。後來店老闆孩子的班主任想換車,結果老闆貼錢優惠了6萬多,不僅送禮物還把車直接送到老師家!

    這個故事和題主的問題沒什麼關係,但是老師的地位可想而知了!還用說什麼?

  • 久睡成癮

    2019-07-04 10:41

    什麼么蛾子都出來了。什麼年?高考一個地方8000多個零分。哎,這他媽的前提學校懷孕。你們婚姻法咋不囂張啦?你們不是,唉,全國各地開放嘛哈。我看了一篇文章,教授的提議哈,狗真不錯。現在還出現驗證。

    他的建議是從學校開始的。哎,我的媽呀,終於實現。也沒有落到孩子的身上,老師的身上。

    那你說會不會再過?兩年。還提學校一起懷孕。那老師同學一窩粥。其實很好辦一個1萬。多找一些接生婆。在學校門口辦高級醫院這時候是老師懷孕,接下來應該都是學生。到那個時候還全國各地更好看戲這個教授的提議很好,很光彩,我給你點讚吧。那你說這個錢景會成什麼班級開展。應該是高發期小學。國家的婚姻法開放二胎很好,點讚吧?

  • 104946060910

    2019-07-04 14:08

    這兩天曲江二小,頻頻被推上了各大媒體。前兩天我看到有媒體報道說曲江二秋季一年級新生人數過多,學校無法容納在外租用商鋪,引起很多家長不滿。

    今天又有媒體報道說曲江二小的老師生孩子需要報備排隊,很多人對此不滿,無故被學校辭職。

    關於女教師懷孕上報並且排隊的事情,其實之前在很多民辦學校是不成文的規定。因為民辦學校可能師資有限,一個蘿蔔一個坑,如果大面積出現女教師懷孕的話,學校的正常運轉都成問題。

    很多人可能覺得曲江二小是政府部門舉辦的公辦小學。無視國家勞動法等相關規定,人為來剝奪女性的生育權。

    曲江二小時由曲江新區管委會舉辦的公辦學校,教師是沒有事業性編制,全員實行的是聘任制,在西安的很多開發區這樣的公辦學校有不少。校長應該有絕對的人事權和管理權,才這麼任性隨意辭退教師。

    如果放到一些真真正正的公辦中小學,教師是在職在編的國家公職人員。校長可能沒有這麼大權力。

    我們不得不承認,國家二胎政策放開以後,可能在中小學教師中間扎堆兒休產假現象,是很常見的,也讓很多學校的校長頭疼。

    但頭疼歸頭疼,依法享受產假是法律賦予女職工的權益,各個學校的領導們都自己想辦法,克服困難,沒有人像曲江二小這麼任性。不但 排隊生孩子,對於一些意外懷孕的女職工可能會被辭退。

    我覺得學校管理層,是否已經違反了相關的法律法規?被辭退的老師可以向相關的勞動仲裁部門申請仲裁,維護自己的合法權益。

    曲江二小的上級管理部門應該對這樣的事件進行徹底調查,網上反映的事情是否屬實。

  • 61828917629

    2019-07-05 22:28

    歡迎來到「老穆說語文」問答領地,老穆將用最大的熱忱和最好的回答回饋您!

    https://i1.ask543.net/uploads/34/7c/2/tos.jpg

    老穆有話說

    https://i1.ask543.net/uploads/34/7c/2/tos.jpg

    「女老師懷孕需要提前報備,報備完,還得再排隊……」

    老穆認為,這樣的政策顯然是違反勞動法相關規定的,並且女職工的合法生育權也被侵犯了。

    誠然,現在的老師不好招,倘若學校女老師懷孕人數多,確實會給學校教學帶來諸多不便,但是,你不能因為這個原因就隨意開除老師,這樣的學校,這樣的領導,未免有些不近人情吧?

    (一)女老師享有合法生育權,應當受到保護,不可侵犯。

    (二)女老師懷孕怎麼辦?老穆認為,作為校長,一定要有擔當,要想辦法解決問題,而不是想辦法如何解決老師。

    (三)女老師也要體諒學校的不容易,雙方互相配合,讓學校的損失降到最低。

    (四)倘若女校長真的到派出所鬧自殺求刪帖,真的就有損校長形象。這樣的行為,又怎能讓人不相信帖子的真實性?

    【結束語】學校有學校的不易,老師也有老師的心酸,雙方要互相體諒,互相理解,只有這樣,才能把教學搞上去。

    學校是學習的地方,請少一分爭吵,多一分寧靜!難道這樣不好嗎?

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  • 追風誅月

    2019-07-04 11:15

    這個問題是比較複雜的,不是非黑即白的那麼簡單!

    1、女教師有生育權,這是無可爭辯的。

    看到一些人罵女教師剛入職就懷孕,我怎麼感覺不是人生的?還有一位竟然高舉師德大旗,說是女教師懷孕就是沒有師德,這種人還是人嗎?一個連做人的基本道德都沒有的人,也在這裡大放厥詞!

    女教師生育權是法律保障的,這一點沒有任何人可以改變,情況再特殊,也不是女教師的責任。

    2、學校工作難度極大,校長無可奈何。

    現在學校女教師占絕大多數,而入職以後的女性必然面臨生育,因為正是這年齡。無論從女性身體狀況,還是結婚後的家庭要求,都是必然的。但是,女教師多,懷孕生育,就得休產假,如果遇到扎堆休產假,很多崗位也就沒有人,這確實很難處理。

    至於校長大鬧派出所,這就不對了,只要發帖的內容是屬實的,學校有錯,就應該改正。學校遇到困難,應該是想辦法克服困難,要去解決問題,否則要你這校長幹嘛。這樣做,只能說明校長無能。這種情況,絕不是一所學校所面臨的,很多學校都有這種情況。

    3、責任在於體制,政府必須扛起責任。

    這種事情的發生,是因為體制上存在問題,主要是教師臨時缺員的解決制度沒有或者不健全。不怪女教師,也不能全怪校長,而是制度建設沒有跟上。如果有了臨時缺員解決方案,學校有女教師休產假,提前報備,政府按照解決方案,及時進行調度,及時招聘臨時人員,這樣的問題並不難解決。

    同時,從長遠來看,應該進一步重視教育,提高教師地位和待遇,在教師招聘方面適當向男性傾斜,通過這樣的一些措施,提高學校男教師比例,這也是一個必須做的事情。

    這個問題提的很好,在這樣的問題面前,一些人就會暴露出本質,醜惡的靈魂就顯露出來了,比如那位大放厥詞說女教師進校六年內就生孩子就是沒有師德的人,其言行令人作嘔,還不自知,實在是妄披了一張人皮!

  • 108166254177

    2019-07-05 10:16

    曲江二小是繼濱河小升初面試風波後,第二個霸屏的西安學校。有關曲江二小的消息有兩個,一個是媒體報道說曲江二小2019級新生人數過多,學校無法容納在外租用商鋪,引起很多家長不滿。

    https://i1.ask543.net/uploads/34/7c/2/tos.jpg

    第二個相關報道說曲江二小的老師生孩子需要報備排隊,如果意外懷孕可能被辭退。

    關於限制懷孕,第一次聽說是在上研究生的時候,因為懷孕可能影響學業,這個倒還是可以理解接受。

    現在曲江二小的做法就有些不能理解。無視國家勞動法等相關規定,人為來剝奪女性的生育權。相關領導有什麼底氣允許他這麼做呢?

    曲江二小時由曲江新區管委會舉辦的公辦學校,但教師不具備事業編制,校長獨大一方,有絕對的人事權人用權,可以隨意決定老師的去留。但權力大歸權力大,不能違背國家相關政策法律,不能隨意剝奪適齡女性的生育權。

    學校要維護學校正常的運轉可以理解,大量女性請假會影響和挑戰已有的正常教學秩序。但這絕不是剝奪女性生育權的藉口。

    女性權益保護部門應該積極行動起來,有所作為維護女性的合理權益。

    西安教育相關部門如果有勇氣開個現場會,會不會也被潑涼水呢?

  • 106760968908

    2019-07-04 17:15

    我是數學李老師,來說說也的看法。

    https://i1.ask543.net/uploads/34/7c/2/tos.jpg

    對於老師怪懷孕要排隊其實並不是什麼新聞了。

    https://i1.ask543.net/uploads/34/7c/2/tos.jpg

    從我上班工作到現在,只是到了最近幾年才放開,之前學校對於懷孕這個問題其實是比較關注的。

    對於女教師,學校很多時候會與女教師商議懷孕問題。其實兩方都有難處。

    女教師懷孕不應如此管理

    女教師懷孕生孩子與其他職業女性其實並沒有什麼不同。懷孕待產期間出現的請假也是該享有的權利。

    有人可能會說教師懷孕,學生就沒人管了,這是不是不負責任?

    說實話,每當看到這樣的言論就氣憤。女教師不是女性嗎?她還享有的權利難道就因為這個職業的特殊性而被抹除掉嗎?

    該有的義務要去執行,但該有的權利與待遇也同樣要去執行。

    學校對於女教師懷孕也是有苦難言

    教師的崗位很多時候是一個蘿蔔一個坑。如果女教師懷孕休息,必然會有崗位空出來,而調崗就成了難題。因為在每個老師滿工作量的前提下,還要去分攤休假老師的工作。這個調劑其實很不好操作。

    在加上當下基礎教育階段的專業老師相對較少,這個問題也就成了老大難。

    需要政策的調控

    女教師與學校的矛盾需要的是上級的政策調控。如果這個問題在教委方面有一定的政策去緩解,相信會有很好的效果。

    比如在女教師休假期間,教委從校外調撥代課教師。

  • 6615466393

    2019-07-04 11:40

    咋說呢,校長簡單粗暴不懂法是肯定的,應該處理。可是你要是從家長的視角出發,也許會有新認識。

    遭罪過一個班兩次更換班主任,一學期換3個老師嗎?為啥?因為生孩子去了!教育質量直線下滑,學生難以接受頻繁換老師成績下降你接受嗎?家長會不會難道學校去?

    其實不單是學校,單位入職女員工多,接連幾個生孩子去把整個業務早搞癱瘓你遇到嗎?招聘時根本不要女員工你遇到嗎?

    日本女性生育後全職做太太的社會現象在國內越來越普遍,為啥?

    過去我們說奉獻精神,現在真的很少提,我記得小時候老師特別敬業,現在全是公事公辦,摔手走人更是招呼都不打。生孩子這件事兒不能有性別歧視,但是真的普遍存在,為沒有什麼好的解決辦法。

  • 52981905089

    2019-07-03 23:26

    學校能這樣管理,公辦學校校長竟然能這麼「撒潑」也真是只有在西安才能有。一個不懂法,或者懂法不遵法的人怎麼能當學生老師的榜樣,怎麼學高為師身正為范,怎麼教育出健康的學生。曲江是陝西甚至西北集中的富人區,能在曲江生活的非富即貴,當然對學校的要求標準也高,但是,作為學校不光是培養有知識有文化的人橫著,家長們也更清楚要在社會立足,最重要的還是要有德,要懂法要遵紀守法,不能只圖眼前利益,不懂人情。教育是大事,他決定著一個人的人生態度,不是做生意,只追求利益最大化。你也是人父母,換位思考下。

    https://i1.ask543.net/uploads/34/7c/2/tos.jpg

  • 2757170717538519

    2019-07-04 09:21

    寫給「時機calm」——

    說這話的人想必你一定不是女人吧,估計連人都不是,或者你就沒結過婚,自己沒有娃。你以為懷孕想懷就懷啊,有時候想要的時候沒有,沒計劃的時候孩子來了,女人懷娃不容易,生完孩子看起來有幾個月的產假,可對於媽媽和孩子來說都是遠遠不夠的。很對女人一直工作到快生了才休假,休假最多10個月,而後面還有幾十年可以工作,難道還抵不過休的那幾個月的假?你看哪個有娃的女人工作的時候幹活比男人少的?到時候是又帶娃又上班,比男人辛苦不知多少倍!可是就因為懷孕10月➕幾個月的產假,這樣不超過2年的特殊時期就要被歧視被辭職嗎?!

  • 怡石點

    2019-07-04 06:23

    你們罵校長的看細節沒,4月入職,6月懷孕,7月辭退。她到這個學校是來生孩子的!每個學校職位是固定的,一個老師教幾個班的課是有規劃的,你來入職不到3個月就要懷孕生孩子,那麼,學校以後怎麼管理!學校那麼多女老師都像你這麼任性,這個學校教學工作怎麼搞!

  • 美女美景

    2019-07-04 19:42

    很難想像在西安這樣的大都市裡,作為一個校長,法制觀念如此淡泊,勞動法都在保護女性的生育權,勞動權,而作為一個高級知識分子的學校校長卻要破壞他,蔑視他。還到派出所撒潑罵街,以死威脅,如果這都是真的,我真懷疑這位校長怎麼被提拔到現在的位置,怎麼以校長的身份管理那些教書育人的老師的。這個學校的校風是怎麼建設的~~

  • 83947994029

    2019-07-04 10:21

    這還是公辦學校嗎?這比私企還恐怖。以國家和公有制的名義,行小集團之利益。這是變樣的資本權貴壟斷。和國家義務教育的初衷是完全相反的,國家的經是好經,底下這些歪嘴和尚太多了。社會中這麼多戾氣,充斥不和諧坑蒙拐騙,這些道貌岸然的畜生們貢獻很大,你們出門兒也要小心,因為社會問題也是你們造成的。

  • 110113220250

    2019-07-04 10:39

    我們班原來有個班主任總請假,就沒好好教過孩子幾天,如果學校全是這種老師,孩子們還怎麼學習,非常理解學校做法。

  • 97753963783

    2019-07-04 00:05

    謝邀。老師懷孕,各有各的難處,作為老師來說年紀到了結婚生子人之常情。從學校角度,如果懷孕老師多了,學校正常工作沒法開展。但是,曲江二小因為懷孕就去辭退老師這個舉動是不合情不合規的。現在很多學校接受老師只要已經結婚生子的,當然這指的是臨聘教師,有編制的不在其中。不過西安好的小學中學都是私立!希望每一位女性能被溫柔以待