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熱心網友回答 (15)

  • 其實這個問題當時說的不是很清楚,作為央企的派駐紀檢人員,說穿了就是辦案手段很有限,比如調取私人資料,監控個人行跡等很多措施是沒法做的。即使知道涉案人很有問題,但是如果舉報人沒有提供足夠的具體證據,而利益輸送方也不爆料的話,很多時候根本沒法查實這些問題。關鍵是這種情況非常普遍。

    看了很多回答,還是繼續補充說明吧。第一,部分央企已經獲得監察權,但只限於集團總部層面能執行,省市一級的派駐機構都沒有權利形式這個權力,我所在的企業便是如此。第二,對無法查實的問題移交司法,目前基本沒有移交成功的先例,因為無直接證據可以證明當事人存在利益侵占,所以司法單位對這種問題基本不會接收,反過來司法單位經常回復是企業內部管理問題,這也是目前最困擾的地方。第三,目前案件都是集團總部將收到線索移交到省市進行核查,很多涉案人對普通違規問題均會交代,但一涉及違法問題基本都採取對抗措施。所以,在這個背景下,目前無監察權的派駐紀檢人員即便知道問題點,但苦於沒有專業合法的手段去進行坐實。以上就是該問題的大背景。 對某些對派駐紀檢機構存在成見的人,只能說各個企業情況不同,像我所在企業是完全專職從事紀檢工作,一年三分之二時間都是在外地進行查案。一年查實的普通違紀問題,問責到地市一把手層面並實實在在進行處罰甚至免職目前都是很正常的現象。所以我們這個派駐企業的紀檢線條早就不是一個擺設機構,對很多濫用權力的管理人員還是起到了很大的震懾作用,只是目前想更進一步將腐敗份子繩之以法而已。。

  • 70079402995

    2019-07-04 18:56

    這個問題問得非常好!我個人覺得應該做好以下幾點:

    1、取消國有企業的行政級別。國有企業的中心思想是,依靠國家資源,賺取經濟利益,造福人民。企業做好生產經營活動,非要套搬各種級別麼?再就是企業的級別很高,特別是大型央企,包括駐市分公司,級別都要比肩當地政府,造成下級調查上級的窘境。或者乾脆就沒有調查權之類的說法,造成信訪困難的情況。取消企業的行政級別就能便於管理。

    2、企業紀委也有移交權。企業紀委因為調查權限、身在企業內部的大局意識、各級領導的壓力等問題的存在,不能充分發揮自身優勢,那麼再多種合力作用下,我認為最好的解決辦法,就是移交當地政府,由一個部門統一協調解決問題,避免重複調查和資源浪費。

    3、有訪必復有信必答。國家明確指出:要有訪必復,有信必答,避免小問題拖成大事件。我的理解是,在對待實名舉報的問題上,企業和政府紀委人員,應該及時回復,營造公平公正公開的環境,要有嚴謹的工作態度,這樣才能取信於民。

    既然從事紀檢工作,企業紀委的權限,不是不作為亂作為的藉口,在升職、工資待遇等關係到個人利益的時候,怎麼都很有幹勁呢?遇到問題就都找各種藉口,企業如何前行?

  • 62213419757

    2019-07-07 09:57

    人不為己,天殊地滅,現實生活中,企業里利用職權徇私舞弊、貪贓枉法的行為時有發生,相比以往更狡猾更隱蔽更變化多端。

     人之初,性本善。沒有哪個人與生俱來就會貪污,也沒有哪個人在崗位待久了保證不貪污。

    建議企業紀檢監察要做好以下幾點:

    一,要制定嚴格的獎罰制度和監督體制,該公開的一定要公開透明,自覺接受廣大員工的監督。

    二,有德有才提拔用,有德無才培養用,無德無才限制用,要實行競聘上崗和崗位輪換,問題早發現早解決。學學私企的做法,發現貪腐嫌疑馬上採取限制工作範圍和換崗,慢慢貪腐情況就會原形畢露。

    三,強化稽査作用,嚴格財務制度,組織精兵強將,多層次多手段多方法多渠道的排查,採取索賠和拒付、懲罰和嚴打、秋後算賬、警告問責、限制使用等有效措施。

    三,加強監察力量的擴大延伸,公開或秘密招聘企業內部「忠誠可靠、廉潔自律、德才兼備」的反貪員工為兼職監察偵查員,把廉潔責任落實到管錢管物辦事的個人頭上,有位無為者貪污者就地從重從嚴處理。嚴懲要比學習、教育、警示更能教化人也更有實效。

    四,監察員不僅要坐在辦公室聽匯報看報表,而且要勇於擔當,敢於創新,樂於奔波,積極主動出擊檢查,注重」工作過程、工作細節」,跑市場驗清單訪客戶對帳目,明查暗訪,從蛛絲馬跡中深挖貪腐,不冤枉一好人,也決不放過一壞人。

  • 6210896673

    2019-07-04 21:42

    我理解的企業紀檢人員都是隸屬於企業紀委下設的辦事機構里,而紀委是黨委的專責機構,發揮監督作用,大概有以下幾個工作。

    一是監督同級黨委做好黨風廉政建設和反腐敗工作,監督其發揮主體責任而不是代替其發揮主體責任。

    二是發揮保護幹部的作用,國有企業黨管幹部,但是幹部有小問題要提醒教育,大問題需要先行介入,處理一個警示一片。

    三是執紀問責,通過信訪等渠道查審問題。

    紀檢人員在企業紀委的領導下開展工作,覺得沒有抓手?讀讀黨章,很多規定動作做到位了沒有,是不是存在應付現象。現在國有企業紀委一般沒有監察權,黨章賦予紀委的管理範疇就是黨員和黨組織,從這個角度抓問題應該還是能夠得到廣大黨員配合理解的。

  • 5850104771

    2019-07-04 14:58

    感謝邀請,對於企業內部監管難,利益輸送灰色收入問題,作以下幾點建議:

    一:律人先律己,一個嚴格高效的公司制度,一個企業文化是杜絕腐敗滋生的關鍵,一刀切,杜絕滋生的土壤,實施季度性人事評選,把企業支部建在一線生產線上,所謂得民心者得天下,根基不穩,地動山搖,充分傾聽一線員工意見建議,設立信箱制度,確保每一個員工都能與上層主管領導充分溝通。

    二:賞罰分明,法不外乎與理,畏法度者最自由,定時定期定點接受涉世員工自我檢討,說話做人讓人感動,帶著情感投入工作,多部分監督,行成制約機制,強化企業領導班子,把能做事肯幹事的同志提拔上來,任賢為能,告訴員工只要你有能力我這裡就有你的位置

    三:建立長效監督考核機制,首先就要把領導親屬剔除,調離關鍵崗位,這是個迫在眉睫的問題,核心機構招收條件應為「猛將必發與組伍,宰相必起於州郡」,強調董事長個人的絕對權威和各部門的協商性。

    四:提升員工福利待遇,讓員工真正感覺到獲得感和幸福感,不要怕流一時之血,百年企業,百年大計,一個好的氛圍才能吸引更多的員工和人才,我就回答到這裡,不足之處多多指正,歡迎大家批評教誨,如果喜歡請給我點個關注。

  • 62980820556

    2019-07-06 01:32

    作為內部紀檢人員,包括企業在內,首先應保證紀律、制度的有效施行。而不是一味的想著去辦案去處理他人。

    法治社會,首要的是依法依規辦事。如果認為不能窺探到他人的隱私,就認為辦案手段有限,首先就有違依法辦事原則。依靠合法的渠道獲得的證據,才是可靠的、安全的,才能夠體現出辦案的正當性,不可否認性。

    法治社會,少不了群眾的參與。不合法的事情,總是在黑暗的角落裡產生。制度公開,法律制度人人平等,這就是保證人人參與並維護的民主性。如果制度的定立,變成了管理者對被管理者手段的花樣翻新,地位的不對等,制度,肯定只會是只有一部分人的參與。公開透明,靠的是制度,以及制度的執行。

    法治社會,重在導向遵循。不是為了懲罰而懲罰,而是為了發展運動的有秩序。對事不對人,不僅包含平等含義,更包括事情發展的方向。因為制度有漏洞,缺了監管的證據收集,因為制度不能有效施行,沒了責任人,一團漿糊分不清,混亂模糊導致的不能公開,沒法透明,必然會有在黑暗中利益輸送的機遇。

    因此,作為紀檢人員,首先應依法制定製度細則,讓自己讓他人都能「看得清」,保證制度的執行,就是保證制度的合法性。當制度體現出所有人都能以此維護自己的合法權益時,所有人就會積極的參與。民主與法治,缺一不可。

    供參考。加關注多交流。

  • 62356121970

    2019-07-04 15:07

  • wine227

    2019-07-04 22:50

    企業內部的紀檢人員,請問工資上哪領?國家有關部門麼?還不是在企業里領,自身也就是個企業合同工人,上面有紀委書記管,可紀委書記還得接受企業黨委書記,及上級紀委書記,等多重領導,手上既無執法權,工作又受企業領導管理,毫無獨立思考紀檢的能力,就算是管,也只能抓大放小,搞點替死鬼出去,抓大老虎是想都別想!

  • 73464776629

    2019-07-04 16:46

    我不認為企業內部設紀檢監察人員會有什麼作用,多年來的事實也證明其主要作用就是進行宣傳教育而已,至於查案,幾乎沒有。如果將企業內部的紀檢監察人員改為外派,其個人利益完全與企業脫鉤,也許能起作用。

  • 74965330287

    2019-07-04 18:50

    企業內部紀檢人員不好做紀檢監察。都是熟人天天打交道,互相幫忙的關係戶還不少,怎麼查?如果想把企業的的紀檢監察工作做好。企業的紀檢監察人員多做思想工作。如果發現腐敗違法亂紀報告檢察院比較好!另外企業的紀檢監察人員最好雙重領導。這樣便於工作!

  • 2cloo二層樓書院

    2019-07-04 19:45

    謝謝你的邀請。

    這個問題眼下難解但並非無解。

    一是決策公開,重大事項紀監委全程參與。

    二是紀監委這套班子可以實行垂直管理,使其客觀上處於超脫狀態然後把責任壓實。

  • 老楊翰林院

    2019-07-07 21:27

    只要認真,真查!沒有破不了的案!紀檢用百分之一的力!國家收入最低超百個中國菸草利稅!

  • 50014559763

    2019-07-04 20:14

    國企的紀委就是擺擺樣子,都是受領導管的,哪個敢真查!

  • 1780848075223492

    2019-07-04 17:07

    企業內部的紀檢監察部門是為虎作倀的最可恥的一個群體,也是貪污腐化、多面人的急先鋒。

  • 我是兔三歲

    2019-07-07 09:03

    既然企業基層辦案手段有限,那麼放那個紀委監委有意思嗎?難不成你總是等小三舉報,內部人分贓不均,小偷偷竊失手來作為你辦案成績?特別是國企,總養二三個人,掛塊紀委監委牌子,坐在裡面,幹啥呢?如果要說為什麼中國跑不快,這也是原因之一。