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熱心網友回答 (4)

  • 3786354523901307

    2019-08-09 01:13

    社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險五個部分,這裡我們只討論自由職業人員參加養老保險的收益性。自由職業人員養老保險繳納哪個檔次更划算,實際上就是在問如何繳納養老保險費用更低,收益更高。雖然繳費水平和收益水平是相對的,但我們還是要根據個人經濟情況選擇相應的繳費檔次,從而在退休後有一個穩定的收入來源。自由職業人員,是指在勞動年齡範圍內以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員。

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    自由職業人員養老保險繳費不同於城鎮職工,對於收入水平較低、不穩定的靈活就業人員來說,繳費後不影響日常生活狀況,選擇一個合適的繳費檔次十分重要。在當今社會很多朋友問到,這個自由職業者有沒有必要自己參加社保?對於這個問題我們首先要知道,這個自由職業者參加社保和那個企業職工參加社保是有很大的區別的。第一個區別就是自由執業者,顧名思義這個「自由」兩個字,在參保這一塊就有重要的體現。就是你參保也是自願的,而不是強制性的,而且職工是自願的。也就是說你可以交也可以不交。所以這個選擇權是留給我們自己的。但是在城鎮就業的職工是沒有這個選擇的權利的。為什麼呢?因為他需要是強制繳納社保的。

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    第二個區別就是,因為我們說企業職工的工資,我是通過各種方法查到的,所以在企業工作的職工,他那個社保繳費的基數是由政府部門給他們核定的。他們每月按照核定的工資乘以費率,得到他們繳納的額度,但是我們知道自由職業者最大的特點就是收入不穩定,然而他並不像企業職工那樣,工資每月多少到了時間點就會給他發出來。可是自由職業者收入是有波動的,一年可能幾個月有工資或者幾個月沒有工資。在旺盛季節的時候有收入,並且收入高。淡季的時候沒有收入那怎麼辦呢?這個時候就沒有很好的辦法了,只能按照繳費基數來核定。

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    所以一般來說,在每個城市,就直接按照當地的平均工資水平,或者當地平均工資的比例,進行繳費,這個也是強行規定的。那麼我們再來看看繳費的比例。大家都知道企業職工和自由職業者相比較,企業職工是有老闆的,意思就是有單位的,這樣一來,是有單位替他們繳費的,相當於他們自己繳費了20%,進入當地的統籌賬戶。那麼個人就是職工。然而你只需要交納工資的8%。進入他們的個人賬戶

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    但是我們知道這個自由職業者就沒有這個待遇了。因為他們沒有老闆也就沒有單位,沒有單位就沒有單位給他們繳費,在這種情況下,他們就只能是自己繳費。所以他找繳費費率就是比較高的,達到社平工資到20%。那大家可以看到了從繳費情況來看,自由職業者,如果他們要是參加社保的話,他們交的費率比企業職工要高,相比之下,他們交了這麼多錢,可是只有8%進入他們自己的個人賬戶,剩下的12%進入統籌賬戶。而企業職工他們只交8%,是全部進去個人賬戶的。只是由於,企業單位為他們的統籌賬戶來繳費的。所以從繳費這個方面來說,自由職業者繳費要比企業職工要吃虧一點。那我們再說一說這個領取待遇的情況。

    我們現在的養老保險是分為基礎養老金和個人賬戶養老金的,對於基礎養老金是和我們繳費工資的高低成比例的。就是你繳的工資越高,你基礎養老金就越高。所以企業職工因為他是可能高於社平工資的。大家都知道北京去年的社平工資一個月8000多塊錢。對於北京的工資高於8000元,可能是非常多的,有的甚至1萬到兩萬的,甚至更高。那麼企業職工在領取時就可能用它較高的繳費基數來計算。可是自由職業者就不行了,因為他們只能按照社平工資來繳費。所以在同樣的年齡,同樣的繳費年限的情況下,一般來說,自由職工者領取的養老金,退休的時候要比企業職工低一點兒。所以我們可以看到從養老保險來說,對於自由職業者來說,這個收益率不高。那我們並不是特別建議,大家一定要繳納這個自由職業者的養老保險。但是我們知道,除了養老保險之外,還有醫療保險。醫療保險可是非常重要的,因為我們繳費才能夠享受醫保費用的報銷。

    大家對於醫療保險的這一點是一定要繳納的,而且在現實生活中,很多城市都是捆綁式繳費的。什麼是捆綁式繳費呢?就是你只能同時繳納養老保險,醫療保險和失業保險。作為自由職業者就有一些地區才是可能分開繳費的。所以如果當地允許你分開繳納保險費了,那麼你們只需要繳納養老保險就可以了。但是在正常情況下都是要求我們全部來繳費的。所以在這種情況下大家是沒有辦法選擇的,只能是儘量的進行去繳費。

    我們一定要未雨綢繆,年輕時要交社保。沒有單位,即便不划算,自己咬牙也要交,能多交就多交,不能就少交,但不能不交,儘量能長交就長交,要好好活著,心態要好,要想得開,不和別人比,安排好自己的未來。到了晚年,會有尊嚴和福報。反之,如果年輕時不交社保,不付出,或者交的少,交的低,到老了,生活捉襟見肘,老無所養,病無所依,那時想要養老金和醫保待遇,想要高待遇,想要社會和國家照顧現實嗎?

  • 3900668612455179

    2019-08-09 01:03

    自由職業人員養老保險繳費不同於城鎮職工,對於收入水平較低、不穩定的靈活就業人員來說,繳費後不影響日常生活狀況,選擇一個合適的繳費檔次十分重要。在當今社會很多朋友問到,這個自由職業者有沒有必要自己參加社保?對於這個問題我們首先要知道,這個自由職業者參加社保和那個企業職工參加社保是有很大的區別的。第一個區別就是自由執業者,顧名思義這個「自由」兩個字,在參保這一塊就有重要的體現。就是你參保也是自願的,而不是強制性的,而且職工是自願的。也就是說你可以交也可以不交。所以這個選擇權是留給我們自己的。但是在城鎮就業的職工是沒有這個選擇的權利的。為什麼呢?因為他需要是強制繳納社保的。

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    第二個區別就是,因為我們說企業職工的工資,我是通過各種方法查到的,所以在企業工作的職工,他那個社保繳費的基數是由政府部門給他們核定的。他們每月按照核定的工資乘以費率,得到他們繳納的額度,但是我們知道自由職業者最大的特點就是收入不穩定,然而他並不像企業職工那樣,工資每月多少到了時間點就會給他發出來。可是自由職業者收入是有波動的,一年可能幾個月有工資或者幾個月沒有工資。在旺盛季節的時候有收入,並且收入高。淡季的時候沒有收入那怎麼辦呢?這個時候就沒有很好的辦法了,只能按照繳費基數來核定。

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    所以一般來說,在每個城市,就直接按照當地的平均工資水平,或者當地平均工資的比例,進行繳費,這個也是強行規定的。那麼我們再來看看繳費的比例。大家都知道企業職工和自由職業者相比較,企業職工是有老闆的,意思就是有單位的,這樣一來,是有單位替他們繳費的,相當於他們自己繳費了20%,進入當地的統籌賬戶。那麼個人就是職工。然而你只需要交納工資的8%。進入他們的個人賬戶。

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    但是我們知道這個自由職業者就沒有這個待遇了。因為他們沒有老闆也就沒有單位,沒有單位就沒有單位給他們繳費,在這種情況下,他們就只能是自己繳費。所以他找繳費費率就是比較高的,達到社平工資到20%。那大家可以看到了從繳費情況來看,自由職業者,如果他們要是參加社保的話,他們交的費率比企業職工要高,相比之下,他們交了這麼多錢,可是只有8%進入他們自己的個人賬戶,剩下的12%進入統籌賬戶。而企業職工他們只交8%,是全部進去個人賬戶的。只是由於,企業單位為他們的統籌賬戶來繳費的。所以從繳費這個方面來說,自由職業者繳費要比企業職工要吃虧一點。那我們再說一說這個領取待遇的情況。

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    我們現在的養老保險是分為基礎養老金和個人賬戶養老金的,對於基礎養老金是和我們繳費工資的高低成比例的。就是你繳的工資越高,你基礎養老金就越高。所以企業職工因為他是可能高於社平工資的。大家都知道北京去年的社平工資一個月8000多塊錢。對於北京的工資高於8000元,可能是非常多的,有的甚至1萬到兩萬的,甚至更高。

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  • 4217322541945629

    2019-08-09 01:12

    看情況,如果你的收入穩定且高,就可以交。相當於是一份保險那種吧。如果收入不穩定,建議還不要。因為社保的基數一直上調啊。

  • 5404826601

    2019-08-09 01:09

    自己交社保 只是到退休時領的養老金比企業退休職工少社會統籌部分。