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熱心網友回答 (3)

  • 隨便的江南

    2019-08-02 14:36

    這個問題是大家熱議的一個問題,很多人認為我們生活中常常會遇到很多事情,例如我上下班的時候,我被樓上掉下東西砸倒了,我被蛇咬到了,或者我自己摔倒了,那麼這些能不能被認定為工傷?這個問題可能要值得大家關注了。以上的問題全部都不能認定為工傷的,因為認定工傷有一個很嚴格的一個規範,它必須要滿足三個條件,而且要同時滿足三個條件。

    https://i1.ask543.net/uploads/34/7c/2/tos.jpg

    第一,是在上下班途中;

    https://i1.ask543.net/uploads/34/7c/2/tos.jpg

    第二,是受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害;

    https://i1.ask543.net/uploads/34/7c/2/tos.jpg

    第三,是本人承擔非主要責任。

    它必須要滿足這三點才能被認定為工傷。

    那麼,如果工傷認定的賠償流程是有四個步驟的:

    第一個,是30日內要求公司單位申請工傷認定;

    第二個,是社保部門審核作出決定;

    第三個,是申請勞動能力鑑定;

    第四個,是有了工傷認定書、鑑定書就可以相應享受工傷待遇。

    以上問題的解答希望能幫助到大家,謝謝。

  • 105072430694

    2019-08-02 14:29

    上下班途中一般是指正常的的上下班途中。最直接的就是你從家到公司的正常時間、正常路線所發生的交通事故。

  • 14497709289

    2019-08-05 23:55

    這個問題基於「員工在上下班途中遇到非本人主要責任的交通事故」來提出的,通常在認定工傷中,上下班怎麼定義、以及這個途中如何確定,是常見的問題,那我們就分別來說一下!為了便於理解,先說途中,再說上下班。

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    一、途中:這個就是員工的上下班路線的問題,判定通常更具必要性來確定。

    1、員工的上下班路首先是有明確路名的的道路。

    2、該路程必須是公司與員工住處之間的必經之路,如果因員工主觀原因繞道很遠的【修路等客觀原因除外】,也容易不被認定為工傷。比如說員工下班後繞去較遠的商場買東西,然後再回家,這就不屬於必經之路了。

    二、上下班:通常公司的規章制度中都會有約定上下班時間點,或者根據員工以往常用的上下班時間來確定。那麼問題來了,上班前、下班後究竟多長時間內才算有效的上下班時間呢?這個就要結合「途中」來定,一般根據員工走路或者通過交通工具所必須花費的時間來定。比如半小時走路的路程,員工已經超出1個小時了,那肯定不能算上下班有效時間了。

    總之,大部分情況下,這種情況還是會被認定為工傷的,不管怎樣,我們在上下班途中還是要注意交通安全。以上回答,希望可以幫到您!