我是個實習生！上司用很多方式委婉的說讓我辭職！我是自己辭職還是讓公司辭退我？

主動辭職吧，實習期本來就是雙向選擇，企業辭退你也不會有補償給你，與其在這受氣，還不如找到找到適合自己的地方，畢竟世界這麼大，不能只在一個坑裡呆著。直屬上司對你以後的發展和學習非常有幫助，沒必要跟不喜歡你的人在一個屋檐下！！！

實習生的話還沒有轉正，如果公司想讓你辭職可以直接讓你不通過實習期，不需要通過暗示的方法告訴你；並且你還在實習期，將你辭退也不需要賠償金，所以自動辭職和被動辭退對你的利益來說並不會有任何區別。

你可以根據個人情況思考一下這家公司你還想不想待，某些時候也許是上司想讓你好好做事，會說出那種讓你誤以為讓你辭職的話語，剛入職場總是會比較敏感。

如果考量之後覺得不想做了就可以直接辭職，未來還很長。

謝邀，實習生原則上講是勞務關係，而不是勞動關係，兩者之間還是有區別的。具體到具體情形，建議如果可能題主能跟上司溝通一下原因，比如是否留下的名額有限或者是有哪些自己沒有注意不到的不足，然後再作出判斷；如果是能夠最終通過實習留下的人員有限，那麼可以跟上司溝通一下是否可以取得推薦信，這樣對於後續找工作也是有利的。如果是有些做的不到位的地方，能夠得到上司（我想應該也是前輩吧）的提點，那麼從長久來看也是有益的。

所以建議還是多溝通多了解些情況，把事情弄清楚，這樣相信題主是可以做出正確的判斷的。一切都會好的，加油。

這個主要看問題出在你自身還是公司，如果到自己在實習期犯了什麼錯，建議你還是自己辭職比較好，不然撕破臉對誰都不好。如果是公司莫須有想辭退你，你可以當作不知道，等公司和你攤牌，這樣你就不至於走的不明不白了。

兩點不成熟的建議：

1、先從自身找原因，自己在工作上有什麼不足的地方，是上司交待的任務完成不了？還是工作態度不夠積極？抑或是溝通不夠？

2、如果打算辭職，也要真誠地跟上司好好溝通一下，問清楚自身不足之處，對以後也是有幫助的。

這是情況先去大致了解一下你上司是針對你個人還是公司調整安排或者是能力方面。不過都沒什麼必要了。因為我之前就是不會跟上級領導處好關係，可能自己溝通方面比別人差些。然後沒有年終獎，部門就兩個沒有。總之一句話此處不留爺，自有留爺處！

先弄清楚上司是覺得你工作能力不夠，還是其它目的跟你說這話。

其實不管什麼目的都可以走了

走。別抱著幻想。

缺少社會的毒打！