工齡分別是28年和30年的工人,同年50歲退休,工資有什麼差別?

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  • 我愛你4674

    2019-07-04 12:39

    退休待遇的差距是大家都關注的問題,如果兩個人退休時繳費年限分別是28年和30年,50歲退休,養老金會有什麼差距呢?

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    概念要理清

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    很多人搞不清繳費年限和工齡的區別。實際上繳費年限包含視同繳費年限和實際繳費年限。

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    在國家建立養老保險制度以前,被國家認可的連續工齡就作為視同繳費年限。視同繳費年限,一般包括國有企業固定工人建立養老保險制度以前的年限、建立軍人保險制度以前需要安排工作的軍人服役的年限、上山下鄉知青務農時間、機關事業單位建立養老保險制度以前轉企業的工作時間。

    我們國家的養老保險制度是1991年進行全面改革並推開的。1997年又要求全面建立統賬結合的養老方式。2005年再次實行了養老保險制度改革。現行的退休制度是經歷了多年多次演變才出現的。

    養老金計算公式

    目前的養老金計算公式,又叫做基本養老金計算公式主要包括:基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金。

    過渡性養老金,是1997年前後各地建立個人賬戶養老金之前的工作年限,沒有個人賬戶養老金,所以計算過渡養老金使用。一般跟社會平均工資相關。各省市計算方式並不一樣。繳費年限28年和30年,一般都有一段時間用於計算過渡性養老金。

    基礎養老金:

    基礎養老金等於退休時上年度在崗職工的月平均工資×(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。

    有的地方將退休上年度在崗職工社會平均工資乘以本人平均繳費指數,作為本人平均指數化繳費工資。

    總體來看,計算非常複雜。不過直接說結果,可能大家就會非常容易明白。按照100%的檔次繳納社保一年,基礎養老金就是1%的退休上年度社會平均工資。如果按照60%檔次繳費,基礎養老金是0.8%;如果按照300%的檔次繳費,基礎養老金是2%。可以說,基礎養老金兼具了調節社會收入分配差距的功能,但是仍然貫徹的是多繳多得、長繳多得的原則。

    由於個人的繳費檔次並不相同,假設繳費28年和30年平均繳費檔次(平均繳費指數)等於1,這樣這兩年的養老金差距就是2%的退休上年度社會平均工資,按照全國的普遍情況也就在100~150元之間。

    個人賬戶養老金:

    個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的餘額除以退休年齡確定的計發月數。

    主要問題是我們的個人賬戶養老金,是國家建立個人賬戶養老和統籌賬戶養老制度以後才開始實施的。全國普遍是1994~1996年建立,各地時間並不一致。但是對於參加工作較早的老人,他們的起步時間是一致的。最初個人繳費標準有3%~4%,劃入個人賬戶的錢數是11%。2005年以後全國逐漸統一為8%,恰好是在職職工繳納的全部錢數。

    如果是50歲退休個人賬戶養老金的計發月數是195個月,55歲是170個月,60歲是139個月。年紀越大,月數越小,相同金額下個人賬戶養老金就越高。

    不過總體來看,如果實施個人賬戶養老金以後,大家的繳費水平差不多,工齡28年和工齡30年的職工,應當是同一時間開始繳納個人賬戶,個人賬戶養老金也應當差不多。

    過渡性養老金:

    過渡性養老金,畢竟有截止時間。1994~1996年建立個人賬戶以後參加工作的新人都不會有這樣的待遇了。最終,過渡性養老金的歷史使命就會結束。

    各省市的過渡性養老金計算方法並不一樣,但是也差不多。山東省的是這樣:

    過渡性養老金等於退休上年度在崗職工月平均工資×建立個人賬戶前的繳費年限×1.3%×平均指數

    如果說平均指數是1,當地建立個人賬戶的時間是1996年1月1日,那麼28年和30年工齡應當有4年和6年的過渡性養老金計算時間。分別計算出來的過度養老金是5.2%和7.8%的退休上年度社會平均工資。

    這種情況下,每年養老金的差異都會達到1.3%的社會平均工資,兩年相差2.6%。差不多養老金能夠每月相差130~200元。

    綜上所述,如果是比較普通的情況,工齡28年和30年,養老金差距能夠達到230元到350元之間。如果平均繳費指數比較低,這樣差距也會縮小,最少也得150元以上吧。

  • 73965567558

    2019-07-15 15:52

    影響退休工資的參數很多,繳費年限、繳費工資、參加工作時間等等都會有影響,因此,如果單從工齡來說二者的退休工資有什麼差別是非常不嚴謹的!

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    退休工資計算公式

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    福建省(不含廈門)為例子:

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    1、基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金(1995年底前參加工作且1995年底前有繳費年限的人員才有)。

    2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數

    3、過渡性養老金=參保人員退休時本省上一年在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數×1995年底前繳費年限×1.3%。

    為何說單從工齡答覆退休工資的差別是不嚴謹的呢?

    原因1:工齡並不定等同於繳費年限,只有在統籌地區實施養老保險制度前的工齡才可視同繳費年限。在統籌地區實施養老保險制度後的工齡必須要有實際的繳費年限才可用於退休工資的計算。因此,工齡28年和30年,並不代表有28年和30年的養老保險繳費年限。

    原因2:上述例子是繳費年限不同,其他參數均相同的情況下,預算出來的退休工資差額,但如果二人的繳費工資水平不同的情況下,繳費水平高的,也會影響到計算出來的退休工資金額。繳28年的,繳費工資水平高些,繳30年的,繳費工資水平低些,這算出來的退休工資金額也有可能差不多。

    保叔有話說

    保叔認為單從工齡答覆退休工資的差別是很不嚴謹!但不管怎樣,繳費年限長的,繳費工資水平高的,退休工資必然是高的。

    (圖片來源於網絡,侵權聯繫刪除)

  • 我是小叨叨

    2019-07-04 07:57

    工資有啥區別?應該是養老金有啥差別。

    大家好,我是社保專家思之想之,工齡28年和30年工人,都是同年50歲退休,養老金有啥差別呢?

    在退休年齡和當地平均工資相同的情況下,決定養老金多少的因素是繳費年限長短、繳費水平高低。

    在繳費水平一樣的情況下,繳費年限越長,養老金越高。所以,如果兩個人的繳費水平一樣,30年工齡拿到的養老金是比28年要多的。

    長繳多得的道理大家都懂,30年工齡具體比28年多出多少錢呢?繳費水平和當地平均工資的高低是影響因素。

    舉個例子,退休時當地平均工資6000元,個人繳費指數都是1,28年工齡個人賬戶養老金5.5萬元,30年工齡個人賬戶養老金6.5萬元。

    那麼,基礎養老金方面多出(6000+6000×1)÷2×2×1%=120元。

    個人賬戶養老金多出(6.5萬—5.5萬)÷195個月=51元。

    為什麼除以195個月,因為50歲退休的個人賬戶養老金計發月數對應的是195個月。

    照此計算,30年工齡比28年工齡養老金多出171元。

    當然,以上是在繳費水平一樣的情況下比較,如果兩個人繳費水平不一樣,那麼差別就不好說了。

    如果28年工齡繳費比30年工齡還要高,那麼有可能他拿到的養老金比30年工齡拿到的養老金還要多。

    如果的如果28年工齡繳費水平還不如30年工齡高,那麼長繳多得、多繳多得,30年工齡養老金更高,這是毫無疑問的。

    更多社保問題關注思之想之。歡迎點讚留言討論。

  • 天下無雙70221049

    2019-07-12 09:17

    感謝邀請,更感謝樓主的提問。

    樓主您好,工齡分別是28年和30年的工人,同年50歲退休工資會有什麼差別?工齡28年和工齡30年,從累計繳費年限上大約是相差了兩年的時間,但是累計繳費年限並不是唯一計算退休金的條件,而是主要的條件,所以說我們退休金的計算還要取決於其他的條件來決定。

    同年退休,有一個條件是相同的就是當地的社會平均工資是相同的,只要這兩個人是同一個地區,那麼就可以獲得一個相同的社會平均工資。這個時候我們就應該考慮剩餘的一個條件就是平均繳費指數了,如果能夠保證這兩個人的平均繳費指數是完全一致的,比方說都是按照60%來繳納,這麼多年的養老保險,那麼都是0.6,這樣一來的話,同年退休的兩個人30年工齡的個人絕對要超過28年工齡,個人所拿到的養老金待遇。

    具體相差多少錢,還是要根據自身的一個計算結果來確定,基本上兩年的養老保險最多的養老金待遇不會超過200元,可能也就是在100元左右上下是比較可能的一個數據,大概也就相差100元到200元之間,這樣的一個水平,但是我們要保證的前提條件就是兩個人擁有相同的一個平均繳費指數。

    感謝閱讀,請加我的關注。

  • 8898043992

    2019-07-06 20:03

    客觀的說,根據題目中的己知情況,這個問題是沒有標準答案的。

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    因為可能有三種情況:分別是工齡30年的養老金比工齡28年工齡的養老金多、或相等、或少。我們簡要地說一下:

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    兩人都沒養老金

    對於企業職工而言,退休時領取的養老金與工齡並不直接相關,而是與在職期間的養老保險繳費掛鉤。如果兩人在職期間都沒有繳納社會養老保險,那麼兩人都沒有養老金。

    有人可能會說,現在50歲,參加工作的時間應該會在養老保險制度改革之前,也就是說應該會有視同繳費年限。

    但正常推算可知,一是兩人的視同繳費年限肯定達不到享受養老金的最低年限,二是如果過往工作是非國有企業或集體企業正式職工,也不會有視同年限。這是第一種情況。

    28年工齡的養老金可能會多於30年工齡的養老金

    看到這裡,看官可能會有疑問。為什麼會出現這種情況呢?

    原因很簡單,因為養老金不僅與勞動者在職期間繳納的養老保險年限、繳費基數相關,以及由此洐生的個人帳戶金額、歷年繳費係數等相關,還與退休地上年度社會平均工資直接相關。即使在其他因素相同的情況下,不同省份的退休人員養老金可能相差20%以上。

    前天筆者曾回答了一個問題,是北京的一位工作了40.8年的退休工人,他歷年的養老保險繳費係數為0.8687,退休時拿到養老金為5300多元。而很多繳費年限基本相似的其他省份的退休人員,養老金僅為3000多元。從中也可以看出,不同省份,社會平均工資對養老金的影響是非常大的。如果是不同的省份,即使繳費年限長,也不一定就比繳費年限少的人高。

    同地區、工作時繳費基數相同,那麼繳費30年的與繳費28年的養老金相差能有多少呢?

    假設二人在工作期間的繳費基數是完全相同的,退休的時間也相同。或者說是同一個人,繳費了28年,或者繳費30年,那麼養老金的差異多少?我們已退休時的社會平均工資為5000元、過往繳費係數都為1的情況下,大致估算一下。

    一部分,基礎養老金相差社平工資的2%。即5000*2%=100元;

    另一部分,個人賬戶養老金,5000*8%*12*2=9600元(退休前的社平為5000元,那么正常而言,前兩年的社平肯定要都小於5000的,這裡就按5000計算)。50歲退休,個人賬戶養老金計發月數為195,9600/195=49.23元。

    從以上兩部分中可以看出,退休時社平為5000元的地區,在前述假設前提下,每個月養老金相差約為150元。

  • 6914438959

    2019-07-04 11:08

    問一下20年工齡今年退休能拿多少錢

  • 107707608533

    2019-07-04 07:21

    每月差一百元

  • 59785329441

    2019-07-07 09:52

    差別不大,也就十元,二十元。

  • 5487404653

    2019-07-04 16:34

    呵呵呵呵呵單位不同工資也不一樣,社會化職介退休最少!悲哀啊!

  • 6609869072

    2019-07-03 23:21

    正常情況差距很小約幾十塊每個月

  • 105263002247

    2019-07-03 23:06

    工資不僅僅跟工齡的長短有關,還跟繳納社保的費用多少有關,跟你退休前三年的社平工資有關,如果你其他兩個條件是一樣的,那肯定工齡越長工資越高。