交了辭職報告，老闆不讓走怎麼辦？

只要你交了辭職報告，從提交日的30天後就可以走人了，老闆是無權不讓你走的。按勞動法，員工書面提交了辭職報告，30天後正常離職，企業不得無故扣押員工工資。如果30天後，你們老闆不給你發之前的工資，你可以申請勞動仲裁。所以說，只要你提交了辭職報告，你們老闆的意願不用管，30天後你只要把正常的離職手續辦完，就可以走人了。提出辭職，大家和和氣氣就好聚好散，如果各種刁難，那就可以勞動仲裁見。

勞動者按規定辭職即可，並不需要用人單位批准。根據《勞動合同法》第三十七條規定：「勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。」勞動者按此規定辭職是合法的，時間一到可以離職。不過勞動者要留存好按規定辭職的證據。如果用人單位因此扣發工資，勞動者可向勞動爭議仲裁委申請勞動仲裁（不收費），可以再要回工資。

到勞動局申請仲裁，

限制時間，告訴老闆，到時候必須走！