管理工作,去陌生人大平台和去同學公司,各自有哪些優劣?你會怎麼選?謝謝?

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熱心網友回答 (3)

  • 6390783672

    2019-07-31 17:53

    這裡其實是派生出了兩個問題:

    https://i1.ask543.net/uploads/fc/6b/e/2b29100001ab187bc60eb.jpg

    1. 題目把」大平台」相對應於「同學公司」,也就是同學公司應該規模不大,可以理解為「小公司」,所以第一個問題可以解讀為「管理工作,去大公司和去小公司,各自有哪些優劣?你會怎麼選?」

    https://i1.ask543.net/uploads/b1/ae/7/2b28f00001b4183b52bd6.jpg

    2. 第二個層面,題目用「陌生」對應「同學」,可以解讀為「管理工作,去非熟人公司和熟人公司,各自有哪些優劣?你會怎麼選?」

    我們先回答第一個問題:

    去大公司有以下一些優點:1)公司架構、規章制度相對規範,從學習的角度,相較於小公司可以學到更多東西,有利於管理經驗的積累和水平的提升。2)流程連貫規範,從實踐的角度看,管理工作貫徹和落實的時候會容易一些。3)大公司成長機會更多,職場上升空間比較大。4)通常在大公司能夠獲得較多的培訓機會。5)大公司一般都有較深厚的企業文化積澱,在接受過大公司企業文化薰陶後,有利於新人樹立正確的工作觀,培養出相對良好的工作態度,形成較規範的職業習慣。

    當然,大公司也會存在一些劣勢:例如,運作往往比較刻板、機械,缺乏靈活性;「辦公室政治」會相對多一些,個人貢獻和能力會被縮小,一定程度上會壓抑工作積極性的全面激發,新人容易沾染上一些玩弄辦公室政治的不良習氣。

    而小公司也有小公司的優勢:一般分工不會太明確,有利於培養「一專多能」的「跨界」能力;有機會分享公司高速成長的紅利......小公司的劣勢則主要體現在學習的基礎相對差一些,職場新人現成的東西少很多,很多時候要邊學邊干;小公司「人治」會多一些,管理在規範上相對欠缺;企業文化也會比較薄弱等。

    其實,以上不管是大公司還是小公司,優勢和劣勢只是相對的,有時候還是相互轉化的。我認為職場中人,如何選擇公司並沒有絕對標準,只有一些方向性的大原則:1)根據自己的稟賦,做好職業規劃;2)選行業重於選公司;3)愛好和興趣重於短期的待遇和公司規模;4)建議年輕人最好能有一段「大公司」的工作經歷。

    接著我們再看第二哥問題:

    熟人公司最大的好處,就是你可能會得到一些照顧;而也正是由於這個好處,也極有可能引申出熟人公司最大的壞處——容易引發同事間的猜疑,導致相互信任值下降。

    所以,總體上我建議結合前文四點選擇大原則,決定到大公司還是小公司;如果決定進入「同學公司」,就一定要慎重處理好這層「熟人」關係。

  • 88654393213

    2019-07-31 13:23

    陌生大平台:培訓學習機會多,管理規範,流程清晰,能成長,結交的人脈廣,跳槽的時候簡歷更光鮮,缺點是比較辛苦,容易被埋沒,要拼命努力才能出類拔萃;

    熟人公司:人際關係基礎好,發展機會看行業,缺點是規模上不來的企業,管理不規範,沒有金錢與時間培養人。

    個人傾向於前者,因為我就是在這樣的平台。

  • 1437766388555907

    2019-07-31 15:04

    平台:一個蘿蔔一個坑,想上升需要更高的眼界和更嚴謹的工作安排和責任安排。

    公司:野路子多,需要的是大部隊各盡其力,學到的手段和處理事情的應激性更強。

    說白了,平台讓你規整有序,公司讓你快速成長。區別是一個穩定,一個前途不知。