在平安做了8年,如今負債纍纍,如今已經失業,該怎麼辦?

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熱心網友回答 (15)

  • 含123456

    2019-07-20 23:24

    真的好奇怪,是真得麼?我很懷疑。

    https://i1.ask543.net/uploads/34/7c/2/tos.jpg

    我也是在平安整整8年,不過我不是面銷,我是做的電話銷售,在上海。說句實在話沒有剩到什麼錢,加上公積金大概也就幾十萬吧。因為在那邊覺得每天辦法定居,加上家裡人都願意離開老家一起到上海,今年選擇回到了老家打拼。

    可以說我把已經的青春都留在了平安,後悔麼?也後悔也不後悔。後悔沒有學到技術擔心以後失業。不後悔是自己進了這個行業也體會過月入幾萬的開心,開拓了眼界。畢竟自己只是一個高中畢業的人,真沒有太多選擇。

    當時和我一起培訓的人大概有150人,我是最後一個走的。這行真的不好干,有太多的苦與累,被拒絕,被罵真是太多太多,但是我真的不想去工廠,我就默默的堅持下來。

    在上海的幾年雖然沒有發財,但是真的花錢花的暢快。在平安8年負債纍纍?你能和我具體說說麼?

  • 永壽人家農特產

    2019-07-19 17:03

    我認識一個在泰康跑保險的夥計,幹了四年沒掙錢還欠債二十萬,刷爆了四張信用卡,還有微粒貸,期貸,平安普惠等小貸款,每個月沒業績還得倒貼好幾千的費用,去年八月份剛晉升的小主管,也沒別的什麼不良嗜好,都混這逼樣了也不換工作,用他的話說就是呆的時間長了辭職以後不知道自己會幹什麼,自己能幹得了什麼,很迷茫,又不甘心,整天給自己畫大餅,總覺得下個月就能簽大單,這個月簽不了就再等下個月,就這麼苦熬,如此循環 ……這輩子翻身怕是難了 !

  • 50937070403

    2019-07-20 16:58

    保險公司招的不是員工,而是客戶,我也當時在保險公司工作,基本上沒有一個保險條款是合理的,好的保險很少,全憑忽悠,每天早上開會跳舞,晚上還要開一夕,二夕,每天基本工作時間都是在12個小時左右,還不包括中間開的小會,全是洗腦,每次培訓專業知識什麼都不說,包括產品知識。全是對練話術,誘導顧客,呆了三個月我選擇離職,大多數保險都是靠騙,理財的15年才到期,顧客不知道有的說三年可以取,有的說5年,到時候年頭一到這個銷售人員已經離職了,所以說保險行業流動量非常大的,我周邊很多同事都是負債工作,每次給顧客送的禮品都是自己出錢買,自己服務,長時間誰能吃得消,新手千萬不要選擇這個圈子了。

  • 95902723718

    2019-07-20 02:08

    剛才看到一個剛加盟平安三個月新人的帖子,被底下的網友噴的體無完膚。

    https://i1.ask543.net/uploads/34/7c/2/tos.jpg

    我只想說人家新人只是分享一下自己在平安的工作心得,你們就各種噴,而且還感覺噴的理所當然,誰給你們的勇氣啊,梁靜茹嗎?小伙子幹了三個月雖然時間不長但也有發聲的權利不是嗎?我本人在平安做了三年了,應該不算新人了吧,公正客觀的說我在平安前期也拿過一兩千塊錢一個月的工資,現在基本上都是超五位數,我是創業失敗後負債70萬加盟平安的,我進平安的原因很簡單,

    https://i1.ask543.net/uploads/34/7c/2/tos.jpg

    第一:我個人比較認同保險,在沒有加盟平安的時候就買過平安的保險;

    第二:工作自由收入高低憑自己能力和努力程度;

    第三:可以學到一些先進的資產配置和理財知識;

    第四:想儘快把負債還掉;

    我想說不管你相不相信保險,他都存在而且是家庭資產配置的必需品,對,是必需品;

    不管哪個公司哪個行業都會有優秀員工和淘汰的員工或者說是行業蛀蟲!

    不管什麼工作都是和專業還有努力程度成正比的;

    針對上面有人說幹了三個月的就不如幹了8年的我個人不敢苟同,難道你父母,爺爺奶奶不比王健林乾的時間長,你成王思聰了嗎?自古就有有志不在年高的說法;

    大家都是可憐的人何苦五十步笑百步,多給年輕人一些鼓勵不好嗎?

    贈人玫瑰手有餘香!

    最後祝大家一生平安!

  • 65990908623

    2019-07-19 20:04

    我和老公都是保險公司的,因為渠道不同,我還有底薪,因為女人賣保險有一定優勢,每個月多少都有業績,自給自足可以,賺大錢實在是沒有過,老公在個險渠道沒有底薪沒有任何福利,只要不出單就沒有收入,公司不斷要求員工維護客戶,送禮品,做活動,老公不但賺不到錢也負債纍纍,就這樣堅持了3年,行情也越來越差,馬上就要脫離保險公司了,希望他快點回歸正途,辛苦些也不怕,干點別的吧,不然每天人輕鬆看著無所事事,但是精神壓力很大!

  • 61794863735

    2019-07-20 22:44

    哎,這種情況大把大把的常見於各大保險公司。我是海哥說險,關注我吧。

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    我來說說自己的見聞吧。

    第一個故事:老陳

    老陳40多歲,做過公司管理,被我的主管忽悠到了保險公司。

    然後每天畫大餅,說當了主管可以拿多少多少錢。

    於是老陳拿出自己的存款,給一家人買了保險,也完成了業績。

    白天黑夜,沒有節假日的做增員,終於老陳做到了主管,當了主管的第二個月還直接拆分了了一個主管出來。日子過得悠哉悠哉,反正就是和主管每天一起打電話增員,輔導新人,收割新人。

    前段時間,我看到老陳發朋友圈,說:XX公司是騙子,XX(主管)是騙子,我40多歲了還被騙,現在好了負債纍纍。

    原來老陳的團隊因為都是和主管一樣走的忽悠路線,過了2019年的年,之前主管的部門(這個主管因為老陳晉升,以及其它幾個人晉升主管,已經成了部門經理),在職人力120多人,出勤的也就20多個人,然後開單的也就幾個人,全靠忽悠新人收割新人。

    故事二、小張

    小張是個妹兒,很年輕,入職XX保險的時候才20歲。是故事一中老陳主管的師妹。

    小張妹兒機緣巧合進入保險業,也吃了很多苦,帶新人展業、拜訪客戶、教新人各種技能,雖然有很多自保保單,但是更多的是銷售保單,慢慢的做,她在老陳前幾個月晉升為主管,在主管這個位置也待了很久,招來的人雖然有忽悠,但是也儘量不做殺新人的事兒。慢慢的也孵化了好多個區出去,2018年晉升了部門經理。

    實際上,保險公司的殘酷是外面的人無法想像的。各種現象都有,如果新人遇到的是忽悠成性的,基本就是到了血霉,辦信用卡然後買保險,然後讓人家瘋狂增員,而不是先做業務生存!!

    保險公司不是人人都能待的。大家慎入!

    我是海哥說險,關注我吧

  • A0金鷹沉香收藏

    2019-07-19 23:29

    以前在深圳打工,原公司的一名文員參加了平安保險公司,只要見面就是懇求你買份保險,最低要求就是先買一份保險,第二年就退險;每次見面就是神吹明天打算買車,然後後天買房;最讓人忍受不了的事情就借錢應急,一借就是一年不還,還神吹要買車,買房,我就尋思你有錢買房,買車幹嘛不把借我的錢還了;好不容易把欠的錢還給我了,沒過幾個月又來借錢;曾經拉我參加過平安年底晚會,會上人人在高叫某某是展業英雄,搞的像老鼠會一樣,印象非常不好,可能平安保險公司的人被洗腦了不覺可笑,反而自鳴得意。公司樓上是一家保險公司,我對保險公司的運作非常好奇,因為很多人在議論保險公司的運作模式,有一天早晨空閒時就悄悄走到樓上,只聽裡面的人在喊口號,只在門外聽了一會就下樓了,聽說保險公司的等級很嚴,低職位的人要給高級別職位的人要鞠躬,不知道是否真實。實在忍受不了見面給我洗腦,最後直接拉黑。現在十幾年過去了不知道她是否發了發財。

  • 育兒寶寶食譜

    2019-07-20 09:46

    從目前招聘需求來看,保險和房產這兩個行業是時時刻刻在招人,可見這兩個行業對人員需求量之大!保險這個行業在發達國家基本是剛需,生老病死都離不開他。而且在發達國家保險經紀人不說是個令人尊敬的職業,至少也是一分不錯的工作。記得90年代末期一些雞湯文里就有很多涉及保險的文章,現在過去20年了,國內經濟體量比那時擴大了4—5倍,保險雖說還被人不停詬病,實際上越來越多的人已經接受了保險的理念。無奈現在保險行業整體良莠不齊,入門門檻低,考核嚴苛,採取的是大浪淘沙的模式。導致很多人為了應付考核,不斷的從身邊的人或者自己獲取保單,而不是提高自身業務能力,涸澤而漁呀!個人感覺,從長久而言保險銷售分三類,第一類屬於大家常見的拉人頭形式的;第二類屬於服務型;第三類屬於諮詢型的。任何一個行業都有高下之分,況保險乎?

  • 男爵33294399

    2019-07-20 22:53

    謝邀!

    先說說我自己吧

    曾經我也在平安做了三年,那三年,身邊的人一直告訴你要建團隊,建團隊,建團隊。偏偏我是個不喜歡帶團隊的人,只管自己做業務。慢慢的,就都不看好你了。

    後來真的心灰意冷:保險不應該是做專業嗎?為什麼要做團隊?

    做團隊是會掙大錢,可是一群保險白脖賣給客戶的一堆垃圾保險能起到最大的作用嗎?

    並不是說自己有多高尚,只是實在做的不順心,也是負債纍纍。身邊就是晉升的那些同事,基本也是一身債務。最後自己另尋出路。

    題主幹了八年了,也該醒醒了,好好做做減法,從頭開始吧,人生沒有幾個八年,既然已經這樣了,那也就沒必要再走下去了,換個活法去吧,只要人還有幹勁兒,就不怕沒有希望!

  • 喬治49057556

    2019-07-20 21:18

    不能呀,你騙人吧,平安公司對外都說自己是高薪,在我們這東北三線城市,平安普通業務員一個月要是開一萬多那都感覺老丟人了,他們業務員一個月都賺四五萬,然後幾個月就晉升主任了,主任一個月能開十來萬,再往上又是什麼總監,區域經理啥的,一個月都好幾十萬,然後公司還給繳納五險一金,就是在社保官網和公積金官網都查不到的那種,哈哈哈。反正,保險,十騙九蒙

  • 愛上了你的世界

    2019-07-20 20:36

    在平安撐了8 年,負債纍纍,你真的是能付出的都付出了。

    https://i1.ask543.net/uploads/27/c8/d/1e0640007fb57d8c322d2.jpg

    到了現在,你撐不下去了,離開了平安,塞翁失馬焉知非福,未必不是一件壞事,至少你脫坑了。

    作為平安的業務員,其實也是一種投資,經營自己的客戶和團體。你需要用時間不斷的拓寬你的客戶和發展你的團隊,不然,你走的每一步都舉步維艱。

    說實話,我很佩服你,在平安做了8 年,堅持了8 年,哪怕自己負債纍纍,也還是堅持了8 年。到最後發現,自己的堅持,並不是那麼值得,因為沒有賺到錢,反而欠了一屁股債。

    我不知道你的債是什麼欠下的,是花在客戶上,還是花在團隊上,或者只是花費在自己身上。可能平安給了你很大的期許,你才會一而再再而三的讓自己深陷其中,以至於自己的債越欠越大。

    雖然,你離開了平安,我相信你在平安的8年裡,你一定有積累了一些人脈,你想像下,這些積累的人脈,對於你來說,有沒有用處。再根據自己的能力,去結合這些人脈,慢慢的把這些債務給還上。失業並不可怕,可怕的是你失去了鬥志。加油!

  • 104770988463

    2019-07-21 10:41

    關於做保險好不好,能不能堅持,要先搞清楚以下事情:

    1.保險這個事物對個人和家庭到底有沒有必要?是不是好事?

    ——答案不用說,從每人都買社保,有車的人都買車險就知道了。

    保險是用確定的支出避免不確定的財務上的損失,是一種安全的帶槓桿的金融工具,同時也是具有法律效應。

    2.希望能了解自己做保險的初衷是什麼?

    任何創業的道路都不是一帆風順,如果不是深刻認可壽險的意義和功用,很多人很難堅持下來。

  • 51722313543

    2019-07-20 10:02

    保險業務不是隨便什麼人都做得好的!從廣義上講保險是合法的,好像也是需要的,但是保險公司的初衷是要贏利的,所以設置了許多的條款,許多保險品種本身就是忽悠人錢的。現在保險公司遍地開花,保險已經脫離了對社會保障的初衷。想盡一切辦法賺錢,無節制的招聘業務員,過剩的業務員為了爭搶業務窮盡一切辦法,攪得保險市場一片混亂,沒有針對性的推銷險種,為了公司和自身利益採取期騙手段達到目的。保險公司體制本身有許多問題,其制度跟傳銷方式一樣,拉人頭,累金字塔。保險公司如不進行改制,隨著國民整體素質提高,保險公司只能關門。當下的保險業務員能做得好的機少數,說掙大錢的都是自欺欺人,有的是為了裝門面,沖好漢給別人看。勸那些做業務的乘早改行做點實事,不耍沉迷於保險公司的虛假的氛圍。讓你誤了前程。

  • 716476420732040

    2019-07-21 07:53

    首先,保險代理人,也可以稱之為行業,與保險公司簽的是代理合同,交的是小微企業稅。所以,這就是一家小型企業。

    既然是企業,就是自負盈虧,就是做個人品牌,只不過你藉助什麼平台而已。這就像你加盟麥當勞還是久久鴨是一個道理。選擇一個什麼樣的平台,以及你身邊是什麼樣的人很重要,這在哪一行都是同樣的道理。

    其次,業績好壞與你的資源有直接的關係,這是毫無疑問的,可以看做是先天的優勢。有先天就有後天,後天就是個人的努力,你有努力學習嗎?情商、禮儀、醫學、法律、保險、金融、心理學...,這行其實要求非常高,這樣才能做到專業。你能做到努力拜訪客戶嗎?這畢竟是銷售行業,銷售一件看不見摸著的商品,甚至幾十年後才會用的商品。總之,需要很高的自律性和自我管理能力。

    再有,這個行業做人是第一位的,人品很重要。什麼是人品,就是你人要正,要把客戶的利益放在第一位,了解他的需求,解決他的問題,給他適合的方案,做到以後,這就是一個人的品牌。人不正,利益為先,誘導、誤導甚至欺騙,什麼資源都無效,越努力越快失敗。所以,做這行必須先學會做好人。

    還有,這個行業的人,素質良莠不齊。這和保險公司所處的發展階段和所在地區的人口素質有密切關係。所以,你能看到很成功的人,也會看到很失敗的人。

    最後再說說團隊。要記住,你開的是一家代理公司,所以需要人才能把公司做大。所以,關鍵的是人才策略,你是拉人頭還是建team,所要付出的成本是不同的。馬雲建的團隊是個team,大家的思想是一致的、價值觀是正的、各種制度也是正的,所以才有了今天的阿里。如果你見的是個草頭班子,自然就是割韭菜,流水席。而這,又和保險公司有絕對的關係,因為基本法是保險公司定的。

    總之,這個們幹了8年不可謂不長。但是,要麼是選錯了平台、要麼是自己不努力、要麼是人不正、所以結果不好。我猜,無論去到哪個行業,做什麼,可能結果都會差不多。sorry,說的有點狠了。

  • 1270666792809468

    2019-07-20 19:44

    干平安保險說白了就是你要有資源,當你的資源沒有了,也就是保險公司要踢你出去了,因為你已經沒有可利用的價值了,還有就是平安公司大家可以上招聘網站上看看,為什麼打著高薪資待遇,還天天在網上招人呢,那都是騙人的,你只要進去了,就是先洗腦,美其名曰,平安大學學習,使勁的洗腦,再給你現在的社保不夠用,讓你按他們公司的說法在給客戶洗腦。裡面的套路太深了,送客戶的禮品都是業務員自己掏錢買的,公司就是給你說你做到主任了,公資咋的咋的,但是你要想做到主任的地位,下面要有六個也業務員來還要出單才能做主任。