在世界500強國企八年,沒有編制,待遇一年10w出頭,要換嗎?

勞務派遣,人事給了一個大餅十年可能給轉正,現在一個人干兩個崗位的工作,工資幾年沒漲

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熱心網友回答 (15)

  • 鈴子

    2019-08-03 23:17

    先糾正題主的一個概念,國企已經沒有所謂的編制了,早已換湯換藥為「定員」了,其實就是正式合同工而已。題主所說的在500強國企八年,其實你跟國企一毛錢關係都沒有,你對國企來說是「外人」,是國企僱傭的勞務工(臨時工)。你的身份是勞務公司的員工,被派遣到國企工作,相當於打了八年「長工」而已。

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    勞務派遣工只能應用在三性崗位上,年薪一般不會超過10萬,大多數勞務工的工資在5000元以下,多數是2000-3000元左右。你的年薪10萬出頭,應該在核心技術崗位或關鍵管理崗位上。應該說你的能力算是很強的了,又擁有八年工作經驗。利用你的經驗和能力,隨便跳槽到同行業民企私企或外企,一般也會給你一個中層職位,年薪超過30萬元。

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    你不捨得辭職,只是留戀那個「大餅」而已。還有八年了,熬一熬就到十年了,就可以轉正了。轉為正式工就可以年薪翻一倍,什麼社保、什麼福利、什麼養老金、什麼分房子等福利待遇都來了。當然比你辭職去民企和私企要好。所以,你貪戀的是一個虛無的正式工「身份」而已。

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    其實,這位國企人事說的半對半錯。國企對勞務工轉正確實有政策,比如,勞動競賽、技能比武獲得金獎,就可以轉為正式合同工。這個比例非常小。如果像國企人事說的,勞務工到了十年就可以轉正,這是在欺騙你,因為從制度上不允許。

    2016年上級下發了規範勞務派遣制度的通知,其中有兩個核心點:一個是勞務工比例不能超過用工總量的10%;二是勞務工只能用於三性崗位。

    從這兩點來說,勞務工到了十年就可以轉正,必將產生大批勞務工轉正,那麼,就違反了10%的規定。所以,大機率是忽悠你的。相反,很可能有更惡劣的事件發生,如果你公司勞務工占比超過10%,不但不會給你轉正,還會把你轉成業務外包工,比勞務工還低一等。

    如果你有真本事,有兩條路可以走:

    一是你自信你是勞務工里最優秀的,哪怕只轉正一個人也是你,你就可以繼續熬兩年,通過考核,轉成正式工。但前提,你有這個自信。給你潑盆冷水,也許你非常優秀,但轉正的大門也不會為你打開。道理很簡單,單位不敢開口子。

    二是如果你自信你有這個本事,那麼,你到私企民企就能混得更好,為何在一棵樹上吊死呢?與其做二等員工,不如到一個好民企當中層,薪酬翻倍,成就感上升,還有職業發展的想像空間。如果你繼續干勞務工,職業發展上基本沒有空間,人生也就這麼回事了。

  • 可樂

    2019-08-03 10:28

    如果這幾年你認為自己學了點東西,有能力或技術的底氣,有條件出去闖蕩,可以考慮換工作,反之,建議慎重辭職

    從題主的描述來看,題主應該是在一線城市,一年10萬出頭的工資只夠個人開銷,吃吃用用沒問題,想存錢養家買房,簡直天方夜譚。看不到出頭之日,想換工作是人之常情,情有可原。

    問題是,換工作得有資本。你的資本在哪?有技術嗎,有經歷支撐嗎,有足夠的能力嗎,沒有,小公可以武斷判斷一回,你換了工作估計也不會比現在好多少。

    小公作出這樣的判斷基於兩點理由:

    第一,你在國企是勞務派遣性質的,屬於臨時聘用人員,不是正式工,無論在穩定性還是工資福利上,都明顯不如正式人員(國企沒有所謂的編制,因此不存在編制之說)。在這樣一個明顯低人一頭的崗位上,幹著和其他人同樣的活,甚至還多一點的工作,卻看著別人比你領一兩倍的工資,而且一干就是八年,不想去改變,首先說明你比較安於現狀,換個更嚴厲的詞來形容,就是不思進取。沒有進取心,很難立足於社會。

    第二,按理,你在世界500強的國企工作,周邊的人和事都是上得了台面的,幹的事情也不少,八年下來,應該可以學到不少東西,很多事情應該可以獨當一面了。出去哪怕不進所謂的500強企業,去一些私企做個中層以上的管理人員,綽綽有餘,工資待遇絕對比現在高,關鍵是有了平台,積累幾年幹個高層或者創業都不是夢。古人云,寧做雞頭,不做鳳尾,就是這個道理。而你現在還在留戀國企,留戀所謂的500強,重面子大於實際,說明你沒底氣,或者是沒一技之長,怕出去不能找到更好的工作。手裡沒倚仗,肯定不敢出去,有猶豫就不足為怪了。

    話糙理不糙。小公說話重點,不針對你個人,只是就事論事。干勞務派遣,無論在哪個單位,都不是長久之計,而你卻幹了八年,已然說明問題。按照勞動合同法規定,一個職工在單位干滿十年,可以要求籤訂無固定期限勞動合同,可惜你是勞務派遣性質的臨時聘用人員,人事關係不在國企,而在勞務派遣機構,連最基本的保障機會也沒有。這是你最吃虧的地方。

    還是那句話,干勞務派遣不是長久之計,換工作是遲早的事情,而且亦早不亦遲,但在這之前,你要充分做好準備,要做到心中有數,不能貿貿然辭職。

  • 94218228997

    2019-08-03 09:41

    一年10w出頭,就是一個月9000左右唄,在大城市的話,不算多,有房有車無貸款的話,日常生活還可以。8年還沒有編制,估計以後也很難有編制了,二十三四歲大學畢業,工作8年了你也三十一二歲了,換不換工作,看錢對於你的重要性了。

  • 830881071373099

    2019-08-04 08:28

    主要看自己的心態,能力和規劃,匹配是最重要的,剛工作時,有人說工作考慮三點,一是賺錢嗎,二是成長嗎,三是開心嗎,根據處在的階段不同,人本心不同,三個因素權重不一樣,沒有對與不對,國企穩定也是相對的,也許安逸會讓本就不強的競爭力更退化,如果不超過35,去的新企業還能延續原先的一些資源,不妨走出去試試

  • 110842659329

    2019-08-03 20:12

    支持取消編制,取消逢進必考。父母是領導的,孩子能力都不會差,家裡有能力的上。

  • 58503934468

    2019-08-03 12:29

    勞務派遣有這麼高?2016的時候,我是500強國企正式編制每個月才2000多。

  • 鐵鍬看看

    2019-08-02 21:11

    勞務派遣還是合同工,這中間有很大區別,八年如果合同工下次續簽就是無固定期限,問題表述不清請自己慎選!

  • Mr宗介

    2019-08-03 19:55

    在三四線城市的話,這收入不錯了,人生不一定非要追求大富大貴,平穩平淡又何嘗不是一種生活方式

  • 羽軒王者

    2019-08-04 10:19

    自己喜歡就待著,不喜歡就放棄。

  • 93464169231

    2019-08-03 07:19

    趕緊換吧,我的親身經歷告訴你,不換沒前途更不要糾結

  • 110190080186

    2019-08-03 00:09

    在上海,就是貧下中農,如果沒有房子嘛,就是個月光族,都比不過楊白勞。

  • 56949289248

    2019-08-03 00:05

    錢肯定是不夠用的,不夠一平房子前,再看看平台怎麼樣,有沒有前景。如果不行就回家吧。

  • 5919259056

    2019-08-02 18:43

    乘早換。我在長沙都比你掙得多

  • 羊毛狐狸

    2019-08-03 00:09

    沒有編制??勞務派遣嗎?換吧

  • 64533403858

    2019-08-02 21:03

    500強國企的待遇就這樣嗎?