富士康月薪8000，為何90後卻都不願意干？

富士康基本已經全是實現了生產自動化，各個部門之間默契配合，聯繫緊密，這大大提高了生產效率。然而這種生產模式也有一種弊端，那就是一旦有一方出現了差錯，那麼整條生產鏈都必將受到影響。因此，富士康對員工的要求會比較嚴格一點，那麼工資自然也高一點。可是富士康月薪高達八千，很多90後都不願去干，這是為啥呢？

首先內部員工指出富士康月工資八千，那只是對於管理層而言，對於底層人來說也只有四千左右的工資。這四千工資不僅要是常常加班，還要扣除各種保險，到頭來也就三千左右的樣子。這還是工作時沒出錯的情況下，不然被扣工資那基本就沒戲了。

其實不僅僅是富士康才這樣，幾乎所有的工廠都是這種體制。你付出體力賺的就少。生活於底層的人會越來越窮，頂端的人會越來越富，這是無可否認的事實。畢竟勞動力是最廉價的。

最後所謂能者多勞，你付出的東西越高級那麼你所得到的回報就越多。工廠是根據按勞分配來的，你付出的越多你得到的就越多。因此我們沒必要抱怨自己，我們要及時反思看自己有沒有足夠努力了。聽完這些解釋90後表示給5萬也不去。

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對於很多80後的人來說，他們的青春是在工廠裡面度過的，冰冷的流水線承載了他們的回憶，沒日沒夜的加班只為了能夠多賺一點錢。就目前來說，進工廠打工工資並不低，每個月的綜合收入已經超過8千元，那為什麼現在很多90後都願去呢？

打工妹說出原因，很現實。 首先，就是加班太多。在工廠想要拿高工資並不現實，因為工廠底薪只有兩三千左右，雖然說綜合收入超過8千，但都是用加班換來的。

所以他們寧願少賺一點錢，也不希望在工廠無休止的加班，這並不是一份好工作，當然沒人願意干。 還有一個原因就是，現在就業機會多，不一定非要進工廠。現在社會上的工作崗位越來越多，工資收入也並不算低，不一定非要去工廠打工。況且進工廠打工，也學不到什麼實用的技術，出來之後也什麼都不會，所以都願意進工廠。

所以現在還進工廠打工並不是一份好工作，即使每個月都拿8千塊錢，幾年後出來什麼也不會，一切還要重新開始。所以打工妹說出原因後，網友都說很現實，能不進工廠最好別進。如果是你，你願意進工廠打工嗎？

富士康普工月薪8000千？是你在招人開工資嗎？我給你介紹幾千的人給你。

八千？你別扯淡了。台狗能給這麼高的工資？壓榨員工就是他們一貫作風。住宿舍也要扣錢，吃飯也要吃多少扣多少。工資也不多，你給我說說，這八千從何而來？你是台狗生的嗎？

你這怕不是給富士康打廣告了吧？

印度工人這窮為什麼不加班

你確定有8000？？？？要不你把你全家都邀請進去，那麼好的待遇告訴別人做什麼？

月息8000請我去干，怎麼可能有這麼高的工資啊！

根本沒有這麼高