沒社會關係、人際關係的人如何找到工作,應聘了很多家,連個機會都不給?

我來回答

熱心網友回答 (15)

  • 3823826599

    2019-07-20 19:29

    這個問題其實我也經歷過,09年夏天開始,我想找找兼職的工作,目標瞄準了國外的客戶,我在國內,怎麼可能有國外的人際和社會關係,也是差不多快一個月才接到第一單。

    我來具體說說自己的經歷和想法:

    目標明確

    幹什麼事情,目標明確才能沉下心來,不能三天打魚兩天曬網,或者一天一個目標,那樣根本沒有行動力。

    我原來在公司的時候,一個同事因為疲勞過度得了白血病去世了,對我的刺激很大,我決心一定要出來自己干。只能從兼職開始,我是做技術的,國外的相關項目很多,有很多接活的網站,我既然下了決心,就開始在上面找工作,一天兩天三天,一周兩周三周,投了快超過一百個項目了,一個也沒拿到。不過因為自己的目標就是從兼職開始,從而成為自由職業者,我就咬牙堅持了下來。直到快一個月後,才接到第一個項目。前幾個月項目的金額都很少,慢慢才好起來。

    培養能力

    有能力的人就算沒有關係,找份工作不成問題,甚至工作會自己找上門來。既然大部分人都沒什麼能力或者說能力平平吧,想脫穎而出,必須在找對方向的前提下,培養自己的能力。

    我原來在公司是搞java的,後來又搞了一段前端開發,結果網上接活發現,最多的是自己從來沒有聽說過的「WordPress」,這是一種國外最火的CMS平台,基於這個來搭建網站。沒辦法,只能從頭學起,每天的業餘時間除了投標就是學習WordPress。功夫不負有心人,第一個項目就是一個簡單的WordPress的bug修復,才30美元,我也感覺很開心了。

    營銷自己

    現在幹什麼事都講究包裝和營銷,找工作也不例外。幾乎所有的招聘單位都會問你做過什麼項目,以前在什麼公司工作過,哪個學校畢業等等。把這些經歷歸納,整理,包裝起來展示給對方,那就是營銷自己。當然這個過程中,不能吹噓,說出事實就好。

    國外接項目,客戶的第一個問題就是你做過類似的項目嗎?我剛開始不知道怎麼營銷自己,就是說自己在公司做過什麼什麼,往往客戶聽了就沒了下文。後來,我購買了空間和域名, 搭建了自己的個人WordPress網站,上面展示了自己做過的項目和產品的實例,開始不多,後來我把自己接到的項目都寫了進去,遇到的問題和解決方案詳細的敘述出來。個人網站就成了我接活的利器,一旦發現類似的項目,我投標的時候直接貼自己網站的頁面,說我做個類似的項目,成功幾率提高很快。

    定位明確

    自己要給自己有明確的定位,不能好高騖遠,自己不擅長的領域,除非特別感興趣,否則還是不要去這個方向找工作了。找到自己的優劣勢,揚長避短才是王道。

    我找項目從來都是自己熟悉的領域,自己有把握能完成的,喜歡一些小的挑戰,但是絕不涉足自己不熟悉的新領域,除非準備充分或者有興趣。我只專注於自己的擅長的那一小塊領域,雖然小,但是自己能力足夠應付。當然行有餘力,還是會擴展自己的領域。

    我是霧塔晨鐘,一個自由職業者,歡迎關注。

  • 睡獅己酲

    2019-07-20 19:03

    謝謝悟空的【職場】領域考核問答。

    https://i1.ask543.net/uploads/9a/3c/b/1e0740007fdfb1d324571.jpg

    看了這個問題我毫無疑問地確信是位職場新人,對如何找工作一點沒有經驗也沒有信心。你說:應聘了很多家,連個機會都不給?看來也是慌不擇路的意思。年輕讓如何找工作關鍵不是在於社會關係、人際關係上,而是在他如何正確找到找工作的方式上!

    https://i1.ask543.net/uploads/41/eb/9/1e0730007fdab67540e45.jpg

    怎樣找工作的成功機率會大些呢?我從用人單位對崗位的需求來給大家分析:

    https://i1.ask543.net/uploads/95/ff/5/1e0730007fdad2e402fb3.jpg

    第一,專業的匹配度;

    簡單地說,就是要求專業對口。對於那些對專業有嚴格要求的崗位,如醫生,別說你是個廚師無法有資格應聘,就是不同專業科別的醫生也不能被錄用的,像招聘神經外科醫生你一個婦產科醫生,哪怕是是婦產科主任都不會錄用你的。

    至於那些專業性不是特別強的崗位,主要看專業的關聯性,譬如招一個市場專員,學市場專業的並有從業經驗的為佳,但如果是營銷專業或管理專業、廣告專業也是可以作為人選考慮的。

    第二,從業的經歷與成就;

    用人單位除了管培生一般都希望招聘的人員都有相同或類似崗位的工作經驗,這樣錄用後,新人到崗就能儘快上手,適應工作要求。過往工作的經歷尤其是成績是可以為應聘者加分的。

    第三,綜合能力是否勝任應聘崗位的要求;

    每個崗位都有每個崗位延伸的要求,如財務崗位就需要應聘人員不僅有財會經驗更需要他們做事認真仔細、有強烈的責任心,性格要求謹慎、少言,對工作內容要嚴格按照財務制度,注意保密性。那些具有拓展性親和性的營銷人員性格的人就一定不會適合財務崗位的要求。

    題主今後應聘的關鍵點在哪裡?

    首先,自己的專業在哪裡?

    在選擇應聘崗位的時候首先要找與自己專業一致的崗位,其次是相關聯的崗位,不要一味瞎找一氣,要知道用人單位過來招聘是用於工作需要,招來的人隨時可以上手幹活的,他們不是職業培訓學校,手把手來教你工作的。

    其次,自身條件要符合招聘崗位的要求;

    每個招聘崗位都有職位要求,對於基本要求你至少要符合80 %以上,如果你有1-2項關鍵要求特別突出的亮點,這是完全可以給你應聘帶來加分的。

    最後,增加應聘錄取機率的方略;

    1】 對每次應聘都要做充足準備,不要隨隨便便搞不清狀況的前提下就來面試;

    2】 著裝、舉止、言談要儘量符合職業的要求,特別是你面試一個內勤文員,就不要打著7、8個耳洞,穿著鼻環來面試了,這種個性化真的不適合。

    3】 你能為這個崗位未來帶來什麼?這是單位給你機會的前提!

    寄語:專業能力、綜合實力和良好的人品是一個單位對應聘者考量錄用的根本因素,社會關係、人際關係在現實的找工作中是有一定的影響,但絕不是關鍵因素,怎樣成為應聘崗位合用的人才,才是像題主那樣年輕人在面試時應該去積極努力的方向!

    作為一個在職場努力工作了20多年的職場老人,我非常願意和大家一起分享我的職場經驗與案例,幫助大家走出職場困惑。歡迎大家在評論區交流各自的職場心得和疑惑,我也會將盡力解答大家的疑惑,謝謝!

  • 1807194954662781

    2019-07-20 16:10

  • 一個青蛙

    2019-07-20 16:33

    在行動中尋找機會

  • 67108238256

    2019-07-20 18:02

  • 96712762684

    2019-07-20 20:50

    這些關糸只能讓你找到輕鬆的工作或有技術技能有發展的工作或體面點的工作,沒這些關糸只要身體好找吃苦耐勞的工作還是好找的。

    https://i1.ask543.net/uploads/34/7c/2/tos.jpg

  • 3686663959

    2019-07-20 17:39

    不知你所在城市,我們這裡只要踏實、肯干,要求不是太高,一個男性至少能掙三、四千元以上,現在找工作沒有那麼難吧。當然,如果要想獲得高職位或高薪水的就不太好說了,必須有能力,而且還要有忠誠度。

  • 62873714491

    2019-07-20 17:51

    當年找工作也費勁!上了兩年班,職場裡邊也是夠噁心的。別找工作了,自己做事當老闆!沒有勾心鬥角,不用看他人臉色。

  • 50518176539

    2019-07-20 15:42

    首先要找到自己的興趣所在,確定從事哪個行業,每個行業的門檻高低不同。最起碼也要從事一份自己不討厭的工作。最後,堅持就是勝利!

  • 81779042250

    2019-07-20 16:10

    首先要找到自己的優勢,根據自己的優勢去尋找工作的話比較容易成功,因為我們必須要去適應這個社會,然後在工作當中一點一點的去累積我們的人脈,學會更多的技能,那麼以後我們就能在職場當中如魚得水。

  • 大鷄

    2019-07-20 19:26

    真金不怕火煉,還是要一步一個腳印磨練自己,不要想著靠關係,實打實才能站的久換的穩

  • 51474798097

    2019-07-20 19:07

    權力社會,金錢社會,關係社會,人情社會。

  • 14771863894

    2019-07-20 20:31

    是不是直接應聘的領導層

  • 111285759668

    2019-07-20 21:22

    先騎馬找馬,別恢心,

  • 6884024520

    2019-07-20 17:14

    選個不是太好的工作崗位,先幹著吧!