唐山:教育局出手!查實33起,處理40人,中小學教師有償補課被處理, 你怎麼看?

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熱心網友回答 (5)

  • 104712219324

    2019-07-31 17:30

    您好!我是一名傳統文化教育工作者,因其講課 風趣幽默,所以小朋友都叫我『咖啡老師』。我在幾年的教學生涯中,逐漸形成自己的教育理論體系,也幫助不少孩子和家長走出困境。所以我今天很高興為您解答問題,希望對您能有所幫助。

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    教師有嘗補課還是近10來年的事。我記得在我的小時候,補課是針對那些學習成績不好的,老師會無償地給學生補一補。或者說是親戚里有大學生的,適當的給輔導一下。這時有的人就看出來這塊市場,所以課外輔導班就如此形成。一些在校老師也利用自己的學生資源做起了第二產業。這時補課的風氣就已經形成,你補我也補,我要不補就可能被落下,還有的出於心理安慰,還有的家長想,反正我沒時間管你,不如花點錢學點東西。。。各種各樣吧,原來是老師主導,現在竟然成了家長主導,所以補課之風盛行。

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    這種風氣下,校外輔導發展成了兩種模式。一是資本介入,已經發展成為民辦教育產業,已經進入市場化運營模式。既然進入市場,我們首先就要承認民辦教育的合理性,其次,我們更應該做好市場規範。因為我們確實會看到有的培訓機構場所過於簡陋,存在重大安全隱患;有的則乾脆不具備辦學許可證和營業執照,教師准入門檻低;有的還亂收費,凡此種種,令家長寒心,治理的呼聲越來越強烈。

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    第二種模式就是在職教師的主導。對此,中央出台《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》,「真正讓教師成為令人羨慕的職業」不再是一句空話,以優秀教師為代表的優質教育資源,有望拓展新的增量。

    針對目前教育市場的狀態,我想我們可以倡導政府以及全社會從以下幾方面入手:

    第一:管理機制健全化

    第二:評價體系多元化

    1、教育評價體系多元化。回歸教育本質,需要建立家庭教育評價體系、學校教育評價體系、民辦教育評價體系乃網絡教育體系在教育的最根本理念上達成共識,共同努力。

    2、學生個人評價多元化 。學生學習好就是好學生,家長老師都喜歡。這種單一的來評價學生,會無形的給學生帶來心理壓力,那怎麼緩解壓力的,有的就通過補課來買心理安慰,甚至出現更嚴重的後果。教育的本質是培育健全人格。在義務教育階段,孩子的性格、修養、情操以及身心健康,遠比瑣碎的知識重要得多。

    3、官辦學校評價多元化 。好多時候我們學生/家長都抱怨學校教育的諸多不足,其實學校他也是有壓力的,因為教育部門對於學校的評價往往依靠升學率來評定。 第三:素質教育人本化 針對校外培訓機構開展的整治行動,切口雖小,瞄準的卻是社會治理、國家發展的大問題。

    第三:素質教育人本化。教育是以"人"為核心的,我們要重視人的個性發展,培養適應社會需要的應用型人才。

    針對在職教師校外培訓開展的整治行動我想不僅僅是教育的問題,更瞄準的卻是社會治理、國家發展的大問題。狠抓落實,避免培訓異化,回歸教育本質,為孩子鋪就更廣闊的人生路,將給家庭帶來更多獲得感,也為科教興國、人才強國提供強勁動力。

    以上是我對您問題的回答,也感謝您能給我這樣的機會。如果還遇到其他問題也歡迎隨時私信我,我會盡心去幫助。也希望其他朋友在留言區點讚或者評論。謝謝大家!

  • 50103432797

    2019-07-31 17:11

    這個事情應該是個好事兒,也反映出了一些教育問題。補課的事就唐山多嗎?別的地方難道沒有嗎?學生都為什麼去補課?

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    教師有償補課肯定不對的,尤其是補自己班的學生。不管什麼理由只要收費就是不可以的,因為好多東西沒辦法界定,更有惡劣的是上課不講補課講,這雖然是極少數,但就是這幾顆老鼠屎害了一鍋湯,教育局出手進行管理是件好事,讓那些害蟲有所忌憚。

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    再回過頭說為什麼家長會讓孩子去補課,還不是因為考試制度嗎。現在的選擇方式只是單純的強調分數,只要有分數一切皆大歡喜。導致家長們瘋狂的去補課,即使不去在校老師那補也會去社會機構那補。

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    我所在的地區,小升初的一個社會某機構招生了900多人,黑壓壓的一層樓都是。這就是高考指揮棒的作用。

    如果說不採用這種辦法那麼哪種選撥選人才的方式更好呢?怎才能把專項優秀的人選出來,這是非常需要政治智慧的,需要很好的理論與實踐的結合,如果把這種選拔抗制解決了,學生的出路廣闊了,那麼這種教師瘋狂補課就自然會少多了甚至沒有了。

    希望這一天早些到來,還孩子們一個充滿笑臉的童年!

  • 靜若盛世

    2019-07-31 16:15

    我怎麼看?我懶得看,中國的教育沒落是改變不了的!人心壞了!反正都是為了錢,當老師為了錢,教出來的學生將來也是為了多掙錢,沒別的了。

  • 3728952036

    2019-07-31 17:23

    都直接開除,總不錄用

  • 67052509557

    2019-07-31 17:36

    直接開除,沒有情面,促進不良風氣