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熱心網友回答 (4)

  • 522975933901015

    2019-08-10 16:20

    智能前台主要指的是釘釘研發的智能前台M 2,是釘釘首款人臉識別智能辦公硬體,它能實現遠距離、毫秒級精準辨認、多人同時識別的智能辦公硬體產品,具有語音交互、活體識別功能,支持考勤高效錄入及管理,語音問候關懷員工等設計。

    我認為酒店行業最適合使用智能前台。

  • 65629478316

    2019-08-10 20:31

    智能前台的話,可以是酒店(比如說日本的情人旅館,是全自動化無人管理的酒店)自助check in和check out。然後智能前台可以是餐廳,餐廳服務,智能前台引導到餐桌上,然後就是服務員和廚師上菜。智能前台能幫助客人安排餐桌以及排號等待進餐。

    https://i1.ask543.net/uploads/34/7c/2/tos.jpg

  • 3056231897371213

    2019-08-10 20:42

    最近降溫,隨著寒流而來的,是接連不斷的裁員消息帶來的就業焦慮,8月,美團、拉勾爆出裁員信息;10月, 阿里、京東等企業也不同程度「縮招」。上個月,富士康又被爆出裁掉34萬人。這是多麼震驚的數字,危機來得讓人措不及手。大裁員環境下,永遠不要假設危機不會降臨到自己頭上,每個人都要做好被裁的準備。

    有一句話講的很好:打敗你的,永遠是你看不見的對手。現在面臨大面積的裁員就是因為AI的迅速發展,AI帶來的不止是繁榮,同時也伴隨著危機與挑戰,大部分工作將會被機器人替代。從下面這張圖里我們可以了解一下到底哪些會被AI替代的人群,哪些又是AI難以取代的。

    不會被AI替代的人群

    一想到裁員,我們可能首先想到會先被裁員的是那些快遞小哥、門童、酒店前台類等沒有技術含量的工作,所以一旦裁員,這些人首當其衝。如果這樣想的話,那就大錯特錯了,像這類工作,工資低,有需要一定的溝通互動能力,靈活性很大,所以根本不值得用AI去替代工作。

    那AI到底會替代哪些工作?

    1.重複性勞動,特別是在相同或非常相似的地方完成的工作,不需與人進行大量面對面交流的工作(如數據輸入、裝配線檢查)

    2.有固定台本和對白內容的各種互動(如客戶服務、電話營銷)

    3.相對簡單的數據分類,或思考不到一分鐘就可以完成識別的工作(如文件歸檔、作業打分、名片篩選)

    4.在某公司一個非常狹小的領域工作(如銀行理財產品的電話推銷員、某部門的會計)

    我們明顯可以看出,AI替代的就是一些簡單的,可重複的工作,很多白領以為自己工作穩定,不會被裁,反而去擔心快遞小哥他們會失業,殊不知最先擔心的應該是自己,這些簡單可重複性的工作,機器完全可模擬作業,而這部分白領的工資相對不低,所以替代的可能性極大。

    那人工智慧難以取代的工作類型又有哪些?

    1.創意性工作(例如,醫學研究員、獲獎劇本作家、公關專家、企業家、藝術家)。 人工智慧不擅長提出新概念,所以創作型的工作AI是無法進行的。

    2.同理心/人性化工作(例如,社工、特殊教師、婚姻顧問),人工智慧沒有人類的情商。人們也不願「信任」機器,讓機器來處理人性化任務。

    3.複雜性/戰略性工作(例如,首席執行官、談判專家、併購專家),需要了解多個領域並需要進行戰略決策的工作。對於人工智慧來說,即使是理解常識也很困難。

    李開復說:」未來人類只剩下兩類工作,創造型和關愛型。」以上言論絕非危言聳聽,發展這些能力是應對未來的重中之重。而我們都知道,藝術類工作從小開始就是需要培養的,我們大部分人無法在短時間內去重新學習掌握的,我們只能在複雜性/戰略性工作上面更進一步。未來人才的核心競爭力只能朝創新能力、合作能力、溝通能力以及批判性思維發展。所以像PR、CEO這些職位你說是能被AI所替代的嗎?顯然是不可能的。

    如果你不想被AI替代、被這個社會所淘汰,那只能不斷提升自己,讓自己占據高位,保持旺盛的學習力,並不斷嘗試新鮮事物。接納變化、死磕目標、持續成長,這才是不被AI所淘汰的正確之道。

  • 98519339809

    2019-08-10 20:23

    公共場所,像車站,娛樂場所,酒店,遊樂場,醫院等…都可以使用智能前台,或智能機器人,方便彰顯科技