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熱心網友回答 (15)

  • 1209066267353934

    2019-08-01 13:56

    我們很多單位由於工作內容特殊,很多崗位的工作人員不得不在夏天炎熱的天氣下工作,他們在室外高溫作業,一直堅守在自己的崗位上。我們國家也對此出台了相應的一些政策。那麼那些崗位是可以享受高溫補貼的呢?那些人是可以獲得高溫補貼的呢?我們今天就來討論下哪些工作有高溫補貼?

    衛生部、勞動和社會保障部、國家安全監管總局、全國總工會聯合下發的通知:

    1、要求各地用人單位應當在高溫天氣期間,根據生產特點和具體條件,在保證工作質量的同時,適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度,增加休息和減輕勞動強度,減少高溫時段作業,保證安全生產,確保勞動者身體健康和生命安全。

    2、工作場所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環境下工作,用人單位應當向勞動者支付高溫津貼。

    3、同時,用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業。

    4、高溫津貼的具體標準為:室外作業和高溫作業人員每人每月150元,非高溫作業人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發放,在企業成本費中列支。其他相關高溫天氣的勞動保護措施,也按照新政策執行。如用人單位在崗且提供正常勞動的職工也需列入發放範圍,職工未正常出勤的,可按其實際出勤且提供的勞動天數折算發放等。享受高溫津貼的範圍從以前露天作業且工作場所溫度達33℃以上的人群擴大至所有勞動者;發放的時間從過去的7—9月,擴大至6—10月。也就是說,每年6—10月,就算勞動者沒有在室外高溫條件下工作且工作場所溫度低於33℃,這期間也可拿到100元/月的高溫津貼。而高溫天氣下,工作場所溫度高於33℃的室外作業和高溫作業人員則可拿150元/月。

    高溫補貼的意義

    高溫天氣不僅可能損害室外作業人員的身體,而且也極易引發安全事故,有統計數據表明,7、8、9三個月的安全事故占到全年事故的三成還多,對人們的工作和生活構成了嚴重威脅。

    當高溫已經超越了簡單的自然現象,越來越成為一個複雜的社會問題時,它「烤」驗的就不僅僅是市民,同時考驗著政府及公共管理部門的危機應急能力.

    由此可見,高溫勞動保護和高溫補助應該得到法律關懷和制度保障,國家和各級地方立法機構應該儘快將一定條件下的高溫天氣確定為自然災害的一種,用法律來保障高溫天氣下公民的健康權,明確高溫勞動保護的主管部門,並針對高溫條件下職工作業如何進行勞動保護給予具體規定,對從事野外、室外、高空、高熱等條件下勞動者的保障給予具體規定,對高溫勞動保護補助也予以明確,以確保勞動者的生命健康和安全。

    在此也是希望各位堅守在自己崗位上的人都能夠健康幸福,我們的工作單位也應該為我們的工作人員提供最安全的工作環境。在酷熱的夏天我們應當為工人們做好防止中暑的一些工作。

  • 6170283773

    2019-08-01 12:57

    判斷是否屬高溫補貼發放對象有兩個標準,符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能採取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

    https://i1.ask543.net/uploads/34/7c/2/tos.jpg

    前者一般包括建築工人、交警巡警、環衛工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等;後者一般煉鋼工人、機械鑄造工人等,具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房,裡面若溫度超過33℃,也應發放高溫補貼

    https://i1.ask543.net/uploads/34/7c/2/tos.jpg

  • 2440519970982580

    2019-08-01 15:48

    一年有365個日出,我送你365個祝福!Oh,天氣好熱!你知不知道夏天,很多員工都有一種福利,叫做高溫補貼。

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    高溫補貼是為了保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行,保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康,決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定,用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35攝氏度以上),露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的,應當向勞動者支付高溫補貼。

    https://i1.ask543.net/uploads/34/7c/2/tos.jpg

    能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工,包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。高溫補貼並非每個勞動者都有,勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有限效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的,才能獲得高溫補貼。

    https://i1.ask543.net/uploads/34/7c/2/tos.jpg

    在此我希望各位堅守在自己崗位上的人都能夠健康幸福,我們的工作單位也應該為我們的工作人員提供最安全的工作環境。在酷熱的夏天我們應當為工人們做好防止中暑的一些工作。

    https://i1.ask543.net/uploads/34/7c/2/tos.jpg

  • Hernecktuo

    2019-08-01 14:13

    用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的,應當向勞動者發放高溫津貼,並納入工資總額。

    領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工,包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。

    由於全國氣候條件的差異,各省份規定的高溫津貼發放時間有所區別,例如海南省的發放時間為4月至10月,長達7個月。各地津貼標準也不盡相同。

  • 52656707960

    2019-08-01 14:20

  • 61093393314

    2019-08-01 13:45

    用人單位應當在高溫天氣期間,根據生產特點和具體條件,在保證工作質量的同時,適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度,增加休息和減輕勞動強度,減少高溫時段作業,保證安全生產,確保勞動者身體健康和生命安全。

    2、工作場所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環境下工作,用人單位應當向勞動者支付高溫津貼。

    3、同時,用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業。

    4、高溫津貼的具體標準為:室外作業和高溫作業人員每人每月150元,非高溫作業人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發放,在企業成本費中列支。其他相關高溫天氣的勞動保護措施,也按照新政策執行。如用人單位在崗且提供正常勞動的職工也需列入發放範圍,職工未正常出勤的,可按其實際出勤且提供的勞動天數折算發放等。享受高溫津貼的範圍從以前露天作業且工作場所溫度達33℃以上的人群擴大至所有勞動者;發放的時間從過去的7—9月,擴大至6—10月。也就是說,每年6—10月,就算勞動者沒有在室外高溫條件下工作且工作場所溫度低於33℃,這期間也可拿到100元/月的高溫津貼。而高溫天氣下,工作場所溫度高於33℃的室外作業和高溫作業人員則可拿150元/月。

    主要高溫作業環境,發放高溫補貼工種包括為:煉鐵、煉鋼、軋鋼、煉焦、鑄造、鍛造、陶瓷、搪瓷、玻璃、磚瓦的製造,紡織、印染作業、鍋爐作業。夏季露天作業,如在建築工地的建築工、搬家公司的搬運工或者外賣員快遞員等。目前全國已有至少28個省份明確了津貼發放標準,具體地區具體情況可參考相關省份下達的規定。

  • 85582404894

    2019-08-01 14:01

    領取職業:能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工,包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。高溫補貼並非每個勞動者都有,勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,才能獲得高溫津貼。

  • 82689694376

    2019-08-01 14:10

  • 好多的職業和行業都有高溫補貼的,主要看你所工作的地點、職業,還有就是你所在的企業有沒有類似的補助;像事業單位、國企、央企等相關類似補助一直是有的(高溫、高海拔等)。民營私企對這個發放的不是很多,除非有一定的規模的企業!

  • 67633903713

    2019-08-01 13:44

    衛生部、勞動和社會保障部、國家安全監管總局、全國總工會聯合下發的通知:

    1、要求各地用人單位應當在高溫天氣期間,根據生產特點和具體條件,在保證工作質量的同時,適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度,增加休息和減輕勞動強度,減少高溫時段作業,保證安全生產,確保勞動者身體健康和生命安全。

    2、工作場所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環境下工作,用人單位應當向勞動者支付高溫津貼。

    3、同時,用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業。

    4、高溫津貼的具體標準為:室外作業和高溫作業人員每人每月150元,非高溫作業人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發放,在企業成本費中列支。其他相關高溫天氣的勞動保護措施,也按照新政策執行。如用人單位在崗且提供正常勞動的職工也需列入發放範圍,職工未正常出勤的,可按其實際出勤且提供的勞動天數折算發放等。享受高溫津貼的範圍從以前露天作業且工作場所溫度達33℃以上的人群擴大至所有勞動者;發放的時間從過去的7—9月,擴大至6—10月。也就是說,每年6—10月,就算勞動者沒有在室外高溫條件下工作且工作場所溫度低於33℃,這期間也可拿到100元/月的高溫津貼。而高溫天氣下,工作場所溫度高於33℃的室外作業和高溫作業人員則可拿150元/月。

    5、 個人所得稅法實施條例第八條第(一)款規定,「工資、薪金所得,是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。」第十條規定,「個人取得的應納稅所得,包括現金、實物和有價證券。所得為實物的,應當按照取得的憑證上所註明的價格計算應納稅所得額。」

  • 111423362726

    2019-08-01 12:26

    高空作業,戶外作業,地下作業

    https://i1.ask543.net/uploads/34/7c/2/tos.jpg

  • 6507753293

    2019-08-01 14:23

    高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行,保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康,決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定,用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上),露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者支付高溫補貼。

  • 6551791998

    2019-08-01 12:30

    室外工作者,比如建築工人,外牆工作者,綠化工作者,環保工人,等等…………他能都屬於高溫補貼的範圍

    https://i1.ask543.net/uploads/34/7c/2/tos.jpg

  • 98664632123

    2019-08-01 14:19

    國家規定,用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達35度以上),露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33度以下的,應向勞動者支付高溫補貼。

    https://i1.ask543.net/uploads/34/7c/2/tos.jpg

    ps:用人單位不得安排懷孕女職工在35度以上的高溫天氣露天工作及溫度在33度以上的工作場所工作

  • 72707720249

    2019-08-01 13:42

    高溫補貼很多工作都有,主要是露天工作者。根據衛生部、勞動和社會保障部、國家安全監管總局、全國總工會聯合下發的通知:工作場所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環境下工作,用人單位應當向勞動者支付高溫津貼。