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熱心網友回答 (12)

  • 看熱鬧不嫌腰疼

    2019-07-17 11:50

    提起「選調生」,這是個讓我又愛又難過的名字。我自己就是選調生,通過省委組織部的選調生考試進入了公務員隊伍。那一年我們全省招錄了480個選調生,被直接分配到了鄉鎮街道辦工作,也有少部分的縣級法檢兩院的選調生。

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    我大四的時候要報考選調生,系裡面好多人都報考了選調生。當時說選調生是作為鄉鎮領導來進行培養,比一般的公務員要高那麼一點點。考上以後在省委黨校培訓的時候,黨校包括省委組織部的領導也說在鄉鎮工作,有的人一輩子也到不了副科,而選調生一下去就是副科,那個時候為自己的選擇真是感覺到很慶幸和自豪。

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    但等時機到了工作崗位以後才發現這些與宣傳的相比差的很遠。

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    一、工作環境差

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    被分配到鄉鎮的選調生大部分還好,有基本的食宿保障。但有的鄉鎮條件就很差,我記得曾經有一個女生到了鄉鎮之後受不了鄉鎮的旱廁,連上廁所的問題都很痛苦。對很多剛從大學畢業的年輕人來說。尤其對那些城市裡的年輕人,很難適應農村的鄉土生活。

    二、身份限制發展

    選調生是服務於鄉鎮,為了農村發展而設定的作為基礎幹部培養崗位。我認識一位選調生,曾經在縣委組織部幫忙,這時候一位副省長要找生活秘書選中了他,但縣委組織部部長認為這位選調生是作為鄉鎮領導進行培養的,不能交流到省上去,就阻攔了這位同志的發展而另派另一名公務員。可以想像多年以後,我的選調生朋友仍然在鄉鎮工作,而那位替代他去省委的公務員已經成為了某處級幹部。我的這位選調生朋友提起這件事,現在仍然非常痛苦。對他來說選調生的身份限制了自己發展,讓難得的機遇從自己身邊喪失。

    三、提拔化為泡影

    在集中培訓時候所說的是,兩年時間就可以提拔為副科,或者有的地方直接到的就是副科,但等真正的到了基層以後才發現那就是畫餅充飢。在選調生從2000年剛開始的時候,省里市里都比較重視2000年2001屆的選調生,現在基本上都是處級崗位了。有部分也是廳級幹部。但從2005年以後的選調生就慢慢的失去了昔日的光輝。我一起的選調生,在鄉鎮已經工作8年,還只是一個普通的鄉鎮科員。

    四、政策有了新變化

    2017 2018年的時候,國家政策突然有了新變化。國家從985,211等重點高校選聘了一批定向選調生,這批選調生直接到縣級部門進行工作,但前兩年都是在鄉鎮掛職的。這種政策的實施,讓這批年輕人有了鄉鎮鍛煉的機會,同時又不至於讓人才資源流失,所有的時間都浪費在基層瑣碎的事務上,他們的眼界會更加的開闊。我想對於這批定向選調生來說至少在近幾年會有很好的發展。因為一個政策剛剛起步的時候,上級總是重視的。就像曾經的2000年2001年的時候的選調生一樣吃香。

    總之,選調生就是培養基層幹部的,他們當中的絕大多數,經過多年的努力都走到了領導崗位上。選調生也是我國培養高素質高知識層次年輕幹部的一個重要途徑。經過了多年的實踐發展選調生這個體制和機制越來越發成熟。國家對選調生的政策也在不斷的調整當中。相信選調生會越來越好,為選調生祝福,為選調生加油。

  • 71080298371

    2019-07-03 23:53

    本人大學的同學,研究生中山大學畢業後通過參加選調生考試入選湖南省的選調生,這是一條不錯的發展之路,當時同學介紹說,先下派基層鍛煉三年,這三年工作的內容主要協助當地鄉鎮書記工作,這個過程可以快速提高畢業生的視野。三年鍛煉完後會安排調回到省里根據個人特點安排不同的工作方向,通過三年的基層鍛煉,對以後的升遷有非常大的幫助,總之選調生是一個不錯的工做選擇,一開始工作確實很單調,但是十年後會發現是一個明知的選擇!

  • 58680368621

    2019-07-09 17:58

    我是一名選調生,在基層工作了4年,後來通過參加遴選考試,到了省直機關;周圍的不少朋友也都是選調生出身,選調生的酸甜苦辣,深有感觸。對於這個問題,應該說,還是有一定的發言權。下面,分享一下我的看法吧,希望對你有所幫助。

    首先,必須知道,選調生有定向選調和集中選調之分。定向選調面對的是名校畢業生,集中選調面對的是普通高校畢業生。可以說,現在是選調生最好的時期。理由有兩點:

    一是組織對選調生高度重視。5年前,應該說,在部分地區,選調生與一般的公務員沒有多大區別,雖然明確選調生是後備幹部培養對象,卻很難落實到位。也正是看到這一問題,近年來,中央對加強和改進選調生工作的提出了明確任務要求,各省(區)選調生制定了培養計劃,嚴格了管理措施,完善傳幫帶工作機制,為選調生幹事創業提供了良好的條件。

    比如,在湖南,就明確規定「安排到省直、市州直機關的選調生,先統一安排到鄉鎮(街道)基層鍛煉2年,人事關係放到鄉鎮(街道),並至少安排1年時間到村任職,基層鍛煉期滿後考核合格的統籌安排到省直、市州直機關單位」(這是針對定向選調生而言)。這就暢通了選調生的上升渠道,解決了政治上的待遇問題。而且,還規定發放一定的生活補助,解決一些經濟上的待遇問題。

    二是中央對精準扶貧和鄉村振興高度重視,出台了一系列的傾斜政策,為選調生在基層幹事創業,鍛煉能力,提升自我,提供了更為廣闊的天地。

    前面是觀大勢,選調生前途光明。但具體來說,選調生也面臨一些現實難題。

    一是現在的選調生試用期大都按照大學生村官管理,在村任職,且有一定的服務年限,管理很嚴格,不像以前,可以隨便借調或調動。相對城市,村里條件還是比較艱苦,吃、住、行等多有不便。如果是外省或離家太遠,回家一趟,都很麻煩。

    二是集中選調的選調生,一般作為縣裡後備幹部培養,主要在基層工作,到上級機關的機會就少了一些(與定向選調相比),可能會一直待在基層,發展空間有限。

    總得來說,只要你願意紮根基層,願意為鄉村奉獻,選調生是個很好的選擇。

  • 心有所動

    2019-07-10 14:54

    本人就是一名選調生。

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    什麼是選調生?

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    選調生,是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作,作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。

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    目前各省招錄的選調生大都分為定向類(從重點大學招錄優秀畢業生)和非定向類(從普通大學招錄優秀畢業生)兩種。

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    本人是2018屆河南省非定向類選調生,2018年九月分配至鄉鎮機關工作,目前工作已將近一年。現在的選調生怎麼樣?我想從這幾個方面進行回答。

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    一、考錄難度

    報考選調生一般要滿足三個條件:黨員(含預備黨員)、主要學生幹部(班長、團支書之類)、在校期間獲校級以上獎勵(校級三好學生等)。大部分省份要求的是三個條件滿足一個就可以,但即便如此,仍然限制了大多數人都不能報考,所以報考條件是比較高的,這也就導致了選調生的考錄難度稍弱於普通公務員招錄。

    在滿足報考條件的基礎上,非定向類選調生基本上不限制專業,所以人人皆可報最好的城市,所以對於河南來說,鄭州和洛陽的考錄壓力還是非常大的,有時候比同期的公務員招錄競爭還要大。所以報考時要根據個人實力,謹慎選擇。

    二、福利待遇

    其他省份的工資我不太了解,但據說都比河南要高的多。本人目前仍處於試用期,一個月發到手在三千五百元左右,8月份轉正以後一個月差不多會有三千八百塊錢,目前公積金雙邊一個月一千一百多塊錢。在縣城生活的話,這些錢也是足夠了,一年發14個月工資。

    公務員考核獎在河南只有市級以上會發,一個月一千二百塊錢,所以和我們同期的定向類選調生,工作單位是市直機關的,一個月發到手將近五千塊錢了,市裡面一年發15個月工資。當然,聽說鄭州和許昌會更高一些。

    三、工作環境

    對於非定向選調生來說,本科生都分配到鄉鎮工作,研究生分配到縣直機關工作,但需要去鄉鎮工作兩年。眾所周知,鄉鎮工作非常雜亂,同時任務又非常重,對於年輕人來說更是如此。看個人承受能力了,希望不要被工作的重擔壓垮。定向類選調生鄉鎮工作兩年後即可返回市直機關。

    對於外地人來說,日常居住生活也是個問題,不過目前各個鄉鎮的條件還是非常不錯的,會有住宿的地方,有熱水、空調、暖氣,吃飯也可以去機關食堂。

    四、發展前景

    發展前景是很多人都關心的一個問題,大家都知道,選調生是披著「後備幹部」的光鮮外衣的,甚至很多人都認為自己工作兩年就能被組織提拔為領導。其實這種想法純粹是異想天開。

    選調生在工作前幾年確實會有組織優待,組織部會著重培養、重點關注。但是你工作這幾年沒有業績,工作不突出,組織部也就不會再關注你了,你選調生的光環也會慢慢消失,甚至淪為笑柄。

    如果自己工作順風順水,有伯樂助推,工作幾年後,按照制度確實也可以出任基層的領導幹部,如果工作不如意,那麼想升職只能等著服務期滿了之後考遴選,從而進入市直機關甚至省直機關,去一個新的環境另謀發展。

    總之,進入了這個隊伍以後,要始終記得自己是選調生,牢記自己的初心和使命,全心全意為人民服務;同時也要忘記自己是選調生,忘記自己的光環,收起高人一等的念頭,儘快的融入工作,融入基層,做好每一天的工作,等待組織發現。

    我們的工作,沒有那麼容易,但也沒有那麼黑暗。相信自己,事在人為!

    立枇杷於庭前 用心回答每一個問題,分享真實見聞感受,感謝關注!

  • 阿拉麗亞

    2019-07-15 15:29

    非常不錯!選調生髮展前途好,晉升快,待遇高於普通公務員,普通公務員是非領導職務國家工作人員,而選調生是培養未來黨政機關領導幹部後備工作人員。

    舉個例子:

    普通公務員是「vip級」,那麼選調生就是「vvip級」。

    但有一點,選調生並不是人人都能報考的哦,選調生只限當年畢業的全日應屆本科及以上畢業生、服務期滿的服務基層項目人員才能報考。

    比如今年是2019年,四川選調生招考,僅限2019年畢業的高校全日制畢業生;在川參加「服務基層項目人員」,即大學生村官、三支一扶、特崗教師、大學生志願服務西部計劃人員,服務期滿後,可報考定向選調生崗位。

    選調生被錄用後,在規定的時間內攜帶相關資料報到,並辦理公務員錄用手續,安排到鄉鎮機關鍛煉。兩年期滿後,有的一年左右便開始提拔。

    在基層鍛煉2年,不僅僅是工作需要,還是自己仕途寶貴的經歷。在基層可以學會跟群眾打交道的經驗,了解政策的實施、執行,便於今後晉級黨政機關領導幹部後,能夠了解基層工作的開展與實施。我們看到各級機關的很多在職領導,都有基層工作的經歷。

    總之,如果你想安安問問當個科員或副科,不求升官,就考普通公務員;有任途想法,可考慮選調生。

  • 104955962356

    2019-07-04 17:49

    選調生是國家公務員招考特別的序列,和公務員有相同之處也有區別,主要是以下幾方面:

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    一、從考試報名上選調生比公務員要求高、考試競爭小。一般選調生報名條件要求應屆畢業生,黨員或者優秀學生幹部等,報名需要學校進行推薦。這也造成符合條件能報考的人數比公務員少很多,所以考試競爭相對較小,更容易上岸。

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    二、選調生無法自己選擇崗位,必須服從分配到基層鄉鎮。不同於公務員考試可以先選擇崗位,如果專業對口可以報省市縣級崗位,而選調生考試錄取後,由組織部門統一分配到鄉鎮工作。個別的可能借調到縣級單位工作,主要工作都在縣鄉村,一般最低服務期3年。

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    三、從崗位身份上選調生目前跟公務員區別不大。十年前左右選調生跟公務員差別很大,選調生2年試用期結束後,可以直接提拔副科級,或者調回市里單位工作。而現在政策不像前些年一樣,現在小眾所在地區選調生1年試用期,轉正後跟普通公務員區別不大。

    四、選調生身份將來有更多可能。比如有些地區要求上級機關補充工作人員,應拿出一定比例優先從選調生中遴選。對表現突出的選調生,根據工作需要和個人條件,擇優選拔進縣(市、區)、鄉鎮(街道辦事處)黨政領導班子或交流到上級機關和重要崗位。但是這類一般比例很小,除非有人脈。

    綜上所述,如果有志於公務員工作,可以接受基層工作,且符合報考條件,建議優先選擇考選調生。

    獨善者眾也,1年創業、2年企業、7年體制內工作經歷,專注分享職場成長策略,解答體制內外工作困惑。

  • 59630366715

    2019-07-08 05:11

    不用我說,大家都知道近些年公務員考試有多熱門,每年的國考一個崗位可能百里挑一,更有甚者可以達到萬里挑一。而人們常常說的一句話就是,考上公務員你就有了鐵飯碗,從此衣食無憂,這也是為什麼這麼多人要考公務員的原因之一吧。

    一看近些年公務員考試越來越火,大家都有些望而卻步了,這麼多人競爭要怎麼考啊?那麼,公務員考試中到底有沒有升職空間大,競爭又沒有那麼激烈的的崗位呢?回答是:當然有啊,這就給你們說一說公務員中的「金飯碗」,考上就是幹部公務員崗位。

    那就是選調生,一般選調生的錄取率在8%—10%,但是選調生的錄取條件會比較苛刻,不僅要求考生是黨員、學生幹部還必須是應屆畢業生才行。也就是說,考生在大學期間,要擔任過幹部,還要是黨員,而且考生只能考一次。

    什麼是選調生?

    選調生是各省區市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上的畢業生、選拔基層工作期滿的大學生村官、「三支一扶」人員和「西部計劃」志願者到基層工作,並作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的簡稱,也叫「優大生」、「調干生」,經過公務員考試直接錄用為公務員。選調生將作為黨政領導幹部的後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選,並能獲得重點培養。這種高校應屆畢業生簡稱「選調生」。

    一、走「選調生」這條路的7大優勢和有光明的未來

    近些年來,應屆畢業生們首先選擇報考選調生(2017北京大學就業報告公布,選擇「選調生」的人數增加明顯),其次是國考,然後才是省考。為什麼這麼多的應屆畢業生都會首選選調生考試呢?

    (一)、容易考上:選調生是作為儲備幹部培養的公務員,當然,也是公務員編制,報名要求比較多,這也就限制了絕大部分人來報考,因此競爭壓力相對較小。選調生報考比例平均為15:1,一般公務員報考比例為37:1,選調生錄取比例更高。

    (二)、編制好:公務員編制,選調生是公務員的一種,選調生和公務員一樣都是公務員編制。

    (三)、定級高:一般公務員定級科員,選調生本科畢業生定科員;碩研定副科級(非領導職務、級別),執行副科級工資;博研定正科。之後還可以參與全省的人員選調。

    (四)、重培養:選調生作為各級黨政領導幹部的後備人選的主要來源重點培養,一般公務員無培養方向。

    (五)、升遷快:組織人事關係和檔案背景與地方公務員不同,選調生組織關係在省委組織部,所以總的來說選調生的提拔速度要快且後勁強。

    (六)、工資定級快:選調生比其他公務員試用期少一年,工資定級快一年。

    (七)、學歷不同,選拔不同,職級不同,待遇不同。

    選調生有的地方要考試,有的地方不要。像福建選調,博士以上不用考試,直接進入面試,如果你選擇去福州、廈門、泉州這三個地方以外的地區,尤其是一些山區,基本上報名就錄用,非常簡單;吉林選調生,985(雙一流)、211(雙一流學科)碩士以上研究生不用考試,直接進入面試,並且並分別給予一定的引進獎勵。還有一些地區,比如西藏阿里地區2017年引進大學畢業生,審查後直接給錄用為公務員(含參公編制和政法編制),博士研究生任主任科員,碩士研究生任副主任科員,本科生任科員,並分別給予15萬元、10萬元和5萬元引進獎勵。

    二、為什麼公務員選調生有光明的未來?

    (一)、選調生的定位——未來的黨政領導幹部

    所謂選調生就是各級組織部門有計劃的從高等院校選調品學兼優的應屆本科及以上的大學畢業生(部分省份還會選調具有2年以上基層工作經歷的大學生『村官』)到基層工作,作為各級黨政領導幹部後備人選的主要來源進行重點培養,從中挑選出優秀分子,逐級補充到各級黨政領導幹部隊伍中去,這批畢業生簡稱「選調生」。選調生是公務員的一種。根據現行的國家公務員法,凡進必考,因此大多省份的選調生要通過專門的選調生考試來招錄、選撥人才。考試的具體時間,各省不太一致,但一定是在應屆畢業生獲得畢業證之前。因此,考生要報考哪個省份的選調生,要密切關注當地的人事考試網站或者直接登錄中公教育的官方網站。

    選調生到底好不好,我們來看看本月初發布的2018年江西省定向從部分重點院校選調應屆優秀大學畢業生公告,這裡錄取的就是選調生。

    1、選調計劃。包括北清等11所高校選拔,清一色的名牌大學,專業不限,但重點要求是政府工作性質的專業,比如工業產業、經貿、城市規劃等,這些專業錄取率高,你要是學音樂的,即使筆試過了,最終的差額考察時被篩掉可能性很大。

    2、選調對象。要求2018屆應屆畢業生,說明要的就是年輕年輕!培養年輕幹部,而且畢業就進機關的年輕人,好塑造,你阿里巴巴呆了幾年,高薪,你進機關就容易有失落感,所以要根正苗紅,還有你35歲考上了省發改委,但是你已經不年輕了,組織培養你的動力都沒有了。因此,想成為選調生必須是一名應屆畢業生,也就意味著只能考一次。(當然如果你本科沒有考上,可以考研和村官,等研究生畢業再考或者等村官服務期滿再考,前提是只要不超齡)

    3、選調條件。要求學習好,公務員需要終身學習,畢竟接觸的事物非常多;要求黨員或學生幹部或三好學生,這裡是選調生的必要條件,不管哪裡的選調生,這幾條都會明確要求,因為是黨員說明你政治可靠(學生時代的你不一定知道黨員意味什麼,只是覺得好或父母要求入黨),是黨員說明你一參加工作就有黨齡,而幹部提拔都有黨齡要求,是學生幹部說明你有過組織協調能力,和輔導員院領導打過交道,有解決社會問題的能力;年齡本科碩士博士分別要求25、30、35歲,要的就是年輕的;還要求作風正派,艱苦樸素,有服務基層的意願和吃苦耐勞的精神,自願服從選調生工作安排,這裡說明你得去最基層鍛煉,就像大大當年去村里插隊,你得了解基層。

    4、程序

    (1)、赴校宣講。這個是選調生特有的,去你學校宣講,對你說明來我這當公務員的好處很多,能提拔。

    (2)、自願報名。

    (3)、組織推薦。就是學校還得推薦,你經常掛科,和輔導員關係不好,對不起,沒機會,這些也說明你不入流。

    (4)、統一筆試和面試。這也說明一個原則,公務員入檻是凡進必考。

    (5)、組織考察。考察你的背景等。

    (6)、簽訂協議。你得呆幾年,沒滿服務期就辭職,那檔案會有「光輝」的污點,慎重!

    (7)、組織體檢、辦理錄用手續。

    (8)、優惠政策。碩士生、博士生的人事關係、編制關系統一落到市直部門,本科生落到市直或縣直部門。選調生先安排到鄉鎮掛職鍛煉兩年(含試用期),統一掛任鄉鎮副職。掛職鍛煉期滿,經省委組織部會同其所在市委組織部考察,表現特別優秀的,博士研究生可安排為副處級職務,碩士研究生可安排為正科級職務,本科生可安排為副科級職務。

    這一點非常關鍵!這就是選調生的前途所在,選調生是省委組織部管理的幹部,就是說它非常關注你的提拔。先在鄉鎮掛職鍛煉,而且是鄉鎮副職,也就是班子成員。而一般考進的公務員要4周年才能達到提拔副科年限,這一點這裡許諾都是兩年,而且研究生以上給正科和副處,這無疑是高起點!再加上至少是縣直以上的單位任職,一些是市直單位任職,單位起點不低。

    博士生安排副處就直接是處級單位的班子成員,碩士給正科也無疑是副處的後備幹部,本科生給副科,這些都最多需要一年的職務試用期,過試用期也就是三周年後又可以進入提拔對象,再加上是經濟規劃類的專業,到處級的話再重用到縣區任地方主官也是很大希望。因此,選調生的政治情景無疑比一般公務員光明。

    (二)、選調生的發展前景——儲備一時,還是儲備一世?

    本屆政府在任期內由財政負擔的人員只減不增,因此,公務員考試的競爭更加激烈。再加上,當前省考和國考在招錄普通公務員的時候,多數職位都要求兩年以上基層工作經驗。因此,選調生越來越成為大學畢業生進入體制內黨政系統的首選途徑。中國的選調生數量,正以每年超過萬名的速度增長。

    但是,考生們真的做好心理準備了嗎?多數選調生的工作在異地鄉鎮,在入職的半年裡一般會遇到居住條件差、語言障礙、基層工作作風看不慣、婚戀感情糾葛等問題,由此產生錯綜複雜的心理,並出現動搖,懷疑自己的選擇,個別甚至萌生辭職、考研等念頭,導致一定時期內不能安心、踏實在基層工作。因此,這半年是選調生們的「半年危險期」。

    之所以出現這樣的情況,其實選調生們對基層工作重要性的認識不到位。選調生太過看重「後備幹部」的光環,他們將基層的鍛煉當作是鍍金。他們最關心的問題就是:在基層呆多久?什麼能升遷? 只要升遷的時間不如想像中那麼順利,他們就會對前景產生了很大的質疑。

    (三)、道路曲折,前途光明

    事實上,組織部門對選調生的專項管理有5到10年左右,這期間都是選調生髮展的黃金時間。國家選撥幹部的核心思想就是「幹部在基層成才,幹部從基層選撥,幹部到基層培養」。充分的基層工作經驗,可以幫助未來的政治精英們了解中國最複雜的國情。干過最龐雜的工作內容,經歷過農村的艱苦生活,才能真正擁有執政為民的堅定理念。

    所以如果你條件符合,如果你對未來雄心壯志,請你一定要不遺餘力的備考選調生。

    三、走「選調生」這條路需要的條件

    選調生的報名條件——品學兼優的畢業生

    選調生只面向應屆畢業生,所以被稱為「一生僅有的一次機會」。其報名條件除必須是應屆畢業生外,還要求必須是政治素質好,有志於從事黨政工作並有發展潛力的優秀學生。主要選調本科生、研究生中的共產黨員、優秀學生幹部和三好學生。選調生報名的條件,各省份存在一些差異,但共性要求是品學兼優,選調生公告上會有詳細說明。

    (一)、根據有關政策規定,主要要求是全日制普通高校的大學本科及以上學歷的優秀應屆畢業生。

    (二)、2018年「選調生」招錄啟動 多地只招「雙一流」高校畢業生

    新京報快訊(記者王俊 沙璐)近日,2018年各省區市的「選調生」招錄工作陸續展開。新京報記者注意到,今年不少省份開展的「選調生」招錄,「雙一流」建設高校的應屆畢業生成了「香餑餑」。

    11月23日,浙江省發布《2018年省市級機關向部分「雙一流」高校選調應屆畢業生公告》。這是浙江省的省市級機關首次面向北京大學、清華大學、中國人民大學、復旦大學、上海交通大學、同濟大學、南京大學、東南大學、武漢大學、華中科技大學、浙江大學等11所高校選調應屆大學畢業生,計劃招錄186名。

    11月21日,重慶市發布的「選調生」選拔公告中表示,選調名額共500個,其中選調「雙一流」建設高校及建設學科專業畢業生200名,其他畢業生300名。

    青海省也發布面向清華、北大、人大、北師大等「雙一流」建設高校的定向招錄公告,共招錄413人。

    河南省日前也開展「選調生」招錄工作,針對的是一流大學建設高校和省內一流學科建設高校2018年全日制碩士研究生以上學歷應屆畢業生。

    可見,「雙一流」高校應屆畢業生,正成為選調生選拔中的「香餑餑」。

    (三)、誰能報名?——選調對象為黨員、學生幹部等

    據了解,「選調生」報名條件比報考公務員更嚴格,除符合國家公務員的報名條件外,黨員、學生幹部、有志於從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優秀畢業生等通常都是「標配」,缺一不可。

    《廣西選調生選拔培養管理工作暫行辦法》明確提到「選調生主要從高等學校應屆本科畢業生、畢業研究生中的共產黨員、優秀學生幹部(團幹部)和三好學生中挑選;少數民族學生和女學生應占一定比例」。

    北京市去年「選調生」的選聘條件中,也提到「中共黨員或獲得過三好學生、優秀學生幹部、校級獎學金等榮譽和獎勵;能適應基層工作需要,按期報到上崗。同等條件下優先錄用」。

    (四)、報考選調生有無戶口和生源地限制?

    一般來說985、211重點高校應屆畢業生招考不限戶籍,不限生源地;對非985、211重點高校應屆畢業生招考限制戶籍或生源地;對參加基層服務項目、符合選調生條件的往屆高校畢業生(如大學生村官、三支一扶等)限制工作地及服務年限。

    (五)、如何招錄?——通常需經「組織推薦」環節

    此外,「選調生」不是自己報名就能完成,通常還要走組織推薦的環節。

    廣西「選調生」選拔的《暫行辦法》明確,「學生須本人申請,班級投票推薦人選,院系審核推薦人選報到學校,學校集體討論後報到自治區」。

    湖北的「選調生」選拔《管理辦法》提出,「要採取個人自願與組織推薦相結合的方法組織報名,省委組織部進行資格審查」。

    所以,現在考選調生是很好的選擇!

  • 52209597015

    2019-07-04 15:03

    謝謝邀請回答問題!

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    問題是:選調生現在怎麼樣?

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    選調生,近些年來,愈發受到廣大畢業生及家長的密切關注和異常青睞!

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    選調生,又稱「調干生」、「優大生」;是省級黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作,作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。

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    一、選調生工作歷史

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    從高等學校選調品學兼優的應屆大學畢業生到基層培養鍛煉,始於上世紀60年代中期。

    「文化大革命」開始後被迫中斷。

    1980年以來,恢複選調生工作,各省級黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學畢業生到基層工作,重點培養。

    2006年,進一步做好選調生工作,充實法官、檢察官後備人才。

    二、選調生報考條件

    並不是所有高等院校畢業生都可以報考選調生,選調生報考是有限制條件的。

    根據中共中央組織部有關政策規定,選調生報考條件:

    (一)應屆畢業生

    1.全日制普通高等院校大學本科及以上學歷的優秀應屆畢業生;

    2.中國共產黨黨員(含預備黨員);

    3.一定身份的學生幹部,校級以上獎勵;

    有的省份要求滿足一項既可。

    (二)往屆畢業生

    2009年開始,參加基層服務項目、符合選調生條件的往屆高校畢業生(大學生村官、「三支一扶」人員等)也可以報考。

    (三)報考選調生戶口和生源地限制

    一般來說,對985、211重點院校應屆畢業生招考不限戶籍(須有中華人民共和國國籍),不限生源地;

    對非985、211重點院校應屆畢業生限制戶籍或生源地。

    對參加基層服務項目、符合選調生條件的往屆高校畢業生限制工作地及服務年限。

    (四)研究生報考選調生的政策規定

    1.報考條件:應屆畢業生,中國共產黨黨員(含預備黨員)。

    2.考錄計劃實行單列。

    3.博士研究生安排到市直部門掛職鍛煉;碩士研究生到縣區工作。

    三、選調原則及考試考核

    (一)秉持」公平、平等、競爭、擇優」的原則。

    以前採取本人自願報名、院校黨組織推薦,省級黨委組織部門考核錄用的辦法選調。

    現在採取本人自願報名、院校黨組織推薦,省級黨委組織部門組織考試(筆試+面試)錄用的辦法選調。

    參加基層服務項目的往屆畢業生,由服務基層黨組織推薦。

    (二)考試

    1.選調生考試一般不指定專屬教材。

    2.選調生考試科目為:《行測》、《申論》,與國家公務員招錄考試科目相同。

    3.考試題型

    (1)一般來說,行政職業能力測驗和公共基礎知識為客觀性試題,申論為主觀性試題。

    (2)面試和專業科目考試由招錄機關確定考試方式和題型。

    4.考試內容

    一般為《綜合知識》和《申論》兩門,在綜合知識當中主要考《行政職業能力測驗》和《公共基礎知識》。

    考試分為筆試和面試,筆試採取綜合知識測試、申論等多種方式,考察應試人員綜合素質和發展潛能。面試階段考試包括結構化面談,和專業測試(專業測試根據單位需要進行,不計入考試成績)。

    四、選調生的身份與管理培養

    選調生是公務員的一種,錄用後直接為公務員編制。

    選調生是省委組織部的後備領導幹部,放到基層鍛煉,人事權歸省委組織部管轄,委託接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。

    原則上,選調生必須的到基層培養鍛煉兩年,期內不准自行調動。

    選調生任職起步較高,提拔速度較快,一般本科畢業定科員,碩研定副科,博研定正科。

    選調生到基層工作採取崗位培訓、脫產輪訓等多種形式,選調生在基層工作期間,至少要脫產培訓一次,培訓時間不少於三個月。

    五、定向選調生

    2009年,重慶市與清華大學開創定向選調工作。

    定向選調生待遇比普通選調生優越;如有的省針對985的定向選調生:

    單列「省委組織部高層次選調生專項編」,編制和職務由省委組織部單獨管理。

    博士選調生1年試用期滿後,經考核合格,具有2年以上工作經歷的任職定級為副處級幹部,2年鍛煉期滿後,安排掛職或擔任縣區政府副職;

    不足2年工作經歷的定為正科級幹部,2年鍛煉期滿後晉升為副處級幹部,安排掛職或擔任縣(市、區)政府副職。

    六、選調生標誌

    選調生標誌(LOGO),主要以「絲帶」、「星星」、「划槳」等重要元素來體現選調生的整體形象。

    標誌將選調生拼音首字母「XDS」蘊含其中。

    飄揚的絲帶寓意心情舒暢,漸變色寓意陽光照耀;

    星星象徵著黨的領導、中國夢及革命理想信念;

    右弧寓意選調生之路,即選調生起步基層、激揚青春、放飛夢想,具有堅定的理想信念,在黨和國家的關懷下茁壯成長;

    標誌下方三條斜線呈現出眾人奮力划槳之勢,右弧寓意風滿帆揚,展現選調生團結一心,艱苦創業,乘風破浪,直掛雲帆的生動形象。標誌對「D」表現最直觀,D也是「地」的拼音首字母,絲帶整體形像宛如俯瞰的草書 「干」字,又如飄逸的「十」字,結合左上角「星星」,寓意著二十餘萬選調生仰望星空,腳踏實地,精於務實,實幹興邦!

    標誌歡快、靈動,傳遞著選調生積極向上的進取精神和奮發有為的無限活力,充分展示出選調生「平凡孕育偉大、奉獻譜寫人生、汗水鑄就輝煌」的主題口號。

    選調生是中國黨政領導幹部後備人選,是全面深化改革的青春力量,整個標誌喻示著中國青年運動的時代主題:為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮鬥。

    僅供參考。

    圖片來源於網絡,如有侵權,敬請聯繫刪除。

  • 106258535343

    2019-07-04 02:19

    我朋友就是選調生,被安排到很落後的農村,做個實習村幹部。環境很好,人很純樸,只要沒有迷戀城市生活的人,其實下鄉是一個很好的鍛煉機會

  • 3056231681631965

    2019-07-03 23:22

    我覺得挺好的,畢竟現在的畢業生越來越多,就業也越來越難,並且隨著考公熱,考公之路也是競爭越來越大。選調生作為「國家的儲備幹部」,可能對於當下來說會有一些勞累,吃點苦,但是堅持過了基層時期,後面的發展就會越來越好,可以說前途一片光明。

  • 10772076309

    2019-07-04 00:19

    選調生目前也是大學生擇業的一種途徑!正好也從另外一個角度能很好的了解學生的擇業觀!

  • 55008454716

    2019-07-04 01:02

    真實案例,學長選調生去的新疆,事實證明真的很不發達那個地方,現留的也只有老人和孩子,學長話說就是地方還沒有真正的文明,歸期也是無望。