在德國留學後回國就業待遇好還是留在德國就業待遇好呢?

  • jerry
  • 閱讀量:0
  • 2019-07-19 10:17

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熱心網友回答 (6)

  • 5800772605

    2019-07-21 04:02

    感謝悟空的邀請和你的問題!

    https://i1.ask543.net/uploads/34/7c/2/tos.jpg

    雖然我沒有在德國留學的留學經驗,但是已經在德國工作了近3年,是一名 "留德華",可以和你簡單分享一二。

    為了使我的經驗更具參考性,我姑且認為你這裡說的德國留學是指在德國大學裡取得了碩士學位。

    我想"海歸"在國內的待遇情況,你可能已經從國內的媒體上略知一二,我就不想在這裡多談了。因為在出國攻讀碩士之前,我也曾在國內的事業單位工作過,所以我想談談相比之下,在德國就業的所謂"待遇好"體現在那些方面:

    1. 工資

    和國內一樣,起薪的標準與學歷,行業和經驗有關。一般西德的工資比東德的工資高。比如,在我所生活的城市法蘭克福,工資水平在德國算是比較靠前的。比如,碩士畢業的工資起薪能在2000歐元左右(稅後)。就這一點來說,可能比在國內的標準會高一些。

    2. 休假

    在德國,不論工作年限,員工的年假一般都會在20到30天不等,據我所知,有的個別企業甚至會給40天的帶薪休假。員工可以自行安排休假,老闆一般都沒有理由拒絕。這絕對是在德國工作的優勢所在。

    法律規定,員工可以最多休長達3年的產假。前兩年會按比例照發工資,並保留其所在的職位,或在其上班後安排同級的職位。

    3. 工作與生活的平衡

    與國內的「996」常態相比,在德國崇尚的是工作與生活的平衡。加班一般不受鼓勵,比如在我的公司,每天的工作時間不能超過10小時,如果超過,直接領導就會收到管理層或者人士的問責。如果周末必須加班,必須經過工會的批准才可以在周末加班。

    由於年假數量很多,許多有孩子的職工會在暑期一連休假2-3星期陪孩子出國旅遊。

    4. 對隱私的尊重,相對簡單的人際關係

    在德國職場工作,尤其和德國同事之間,對彼此的隱私的尊重尤為看中。即便你是個大齡青年,戀愛與否,結婚與否,種種在國內會被同事領導經常問到的問題,在這裡都不會被問到。因為德國同事會認為這是你自己的私生活,他們不會隨便打聽,更不會對此指手畫腳。可以說,除了工作上的合作,人與人的關係相對單純簡單。

    最後,我想說,如果你是一個內心相對平和,想追求一種安靜無爭的生活,德國是一個不錯的選擇。

    希望我的回答對你有所幫助。

  • songweiguo1

    2019-07-21 02:23

    很難。

    這個難,不是在於你回國難,留下難。大部分德國留學的同學,只要面試前好好準備下,德語不行,用英語,都能找到一份工作。總體的對比是這邊的工作福利好。工資其實和國內不能說絕對多或者少,這要看城市和專業。但總體來說要可能生活的性價比更高。工資和生活成本的比較。因為畢竟沒有買房的需求(當然買房也沒問題,現在房貸大概是1.5%左右,而德國的房價,平均來說,還算好,還是永久產權。可是維護費貴)。飲食生活費自己做飯真的個人覺得比很多二線城市便宜。而公共運輸費用貴。自己買車呢,駕照是個問題。車不貴,郵費高,今天的油費是1.3歐左右一升(高速費都在油費了,哈哈)。加班有,但是很少,我是IT行業,現在還在念書,找了一家IT公司的Werkstudent(學生工),合同就寫明了 每個月最多加班5個小時。不過我本來一個周就工作12個小時。工資13.5歐一個小時。而且正式工每年有一個月的年假。

    我因為一般周四,周五去上班。常常我下午2,3點就聽見同事來道別,祝周末愉快(德國文化,一般上班和下班都會和至少同一層的同事挨個去問候或者道別下)。

    同事之間,沒有太多勾心鬥角,畢竟大家都知道,公司不會隨便辭退他們。競爭不大。所以同事之間討論技術都很深度的討論。會把壓箱底兒的知識都拿出來。能學到東西。

    上班時間,大家幾乎不會拿出手機刷刷facebook之類的。很少有同事,因私拿出手機玩兒,工作時工作效率確實高。下班後,大家見面最多簡單打招呼,不會再聊工作。

    國內的情況,就不用我多說了。

    那為什麼還有那麼多人回國呢?

    1. 國內確實發展快,生活的便利,尤其是網購的便利讓剛來這邊的朋友適應不了

    2. 語言文化的差異太大

    3. 飲食差異

    4. 人際關係。由於本來文化就不同,他們不會像我們總會三五成群鬥地主,所以很少一天天結對成群。他們也有自己的遊戲。

    5. 父母和家人。家人不同意留下。這是最大的一個原因吧。

    6. 惰性,因為大部分朋友都還是覺得要回國。朋友多。擔心這邊工作了,會不適應國內的工作。我就有這樣的朋友。

    生活愜意,壓力小。但是無論如何你還是外國人,歸屬感有,但是不會那麼強。即使入籍了,你的長相,別人還是會聊天的時候說一句,你們中國blabla。 (無關種族和愛國,不要上綱上線)。

    德國現在問題也很多:

    1. 難民,第一代難民指望不上他們多為德國做貢獻了。但是在街上,你能發現很多的難民孩子,已經講的是德語了。也許難民第二代能有所貢獻吧。

    2. 德國老齡化很嚴重。常常一輛車看到都是老人。

    3. 年輕人,雖然德國教育公平公正,甚至任何時候你都可以在選擇上學。但是越來越多的德國本土大學生輟學,去做藍領工作。原因很多。

    4. 總體社會和諧,但是遊行罷工事件確實很多,這是他們的權利。不過對經濟乃至於個人的生活或多或少還是有影響。

    5. 德國醫療。雖然德國醫療免費。但是由於很多需要預約,醫生每天接診人數很有限。所以很多醫生能和你聊天就達到半小時,完全和病無關。而設備可能好,但是個人一生的水平和經驗可能不如國內很多主治醫生。畢竟見的少。

    6. 收入。德國的收入稅前稅後差異很大。因為稅收高。畢竟福利不是天上飛來的。不過如果你孩子生的多,稅收少,甚至還國家倒貼你。

    暫時能想到的就是這些。以後再補吧,如果有想到的話。

  • 2642875760251032

    2019-07-19 11:52

    參考消息網9月9日報道德媒稱,大多數留學生在畢業後會離開德國。56%的外國留學生畢業後離開德國。德國墨卡托中國研究中心估計,在中國留學生中這一比例高達80%左右。而德國給他們提供的居留條件很優惠:畢業後在18個月內找到工作的人就會獲得居留許可。

    據德國《世界報》9月5日報道,當易名(音)5年前從中國北方大都市太原來到德國圖林根州的一個小鎮時,他不會說一句德語。他聽說在德國大學畢業後能有一個很好的職業生涯。畢竟,「德國製造」在中國也是著名標籤。易名希望德國學位能給他帶來職業生涯的飛躍。他註冊攻讀德語授課的汽車工程碩士學位。

    報道稱,從多年前起,像易名這樣的中國人就構成了德國最大的外國留學生群體。在2016/2017冬季學期,中國留學生超過3.7萬人。其中大多數人到德國攻讀碩士學位或博士學位。與美國或英國相比,在德國讀大學幾乎到處都是免費的,而且德國文憑在中國勞動市場上非常受認可。對中國人來說,這是合算的買賣。

    報道稱,德國大學也非常歡迎學習德國勞動市場上所有急需專業的國際留學生:技術、信息、數學和自然科學。這些職業領域缺乏大量專業人才。他們畢業後,德國勞動市場將獲得大量畢業生。

    為什麼幾乎所有中國留學生畢業後離開德國?德國墨卡托中國研究中心的毛藝淑(音)說,很多畢業生認為國內的就業機會和德國相同或好於德國:「中國經濟快速增長以及技術、網際網路和娛樂產業的繁榮使得那裡的市場非常有吸引力。」

    德意志學術交流中心北京代表處的漢內洛蕾·博斯曼說,從中國的視角看德國是一個小國。很多中國留學生畢業後德語還說不好,無法在德國順利升遷——尤其如果他們是以英語上課的話。博斯曼說:「到了高層,中國人很快會遇到『玻璃天花板』。」

    報道稱,29歲的易名也想在畢業後回國和父母及弟弟生活在一起。他已經獲得了汽車工程碩士學位。博斯曼說,對許多中國留學生來說,家人是他們回國的一個重要原因。因為很多中國人是獨生子女,他們覺得有義務照顧父母。

    報道稱,與此同時,中國政府也出台政策,吸引年輕人回國。

    德國如何才能吸引甚至留住外國專業人才呢?德國僱主協會聯邦聯合會希望,高校從一開始就和經濟界合作,例如及時給外國留學生提供實習機會。德國工商大會也認為政府是有義務的。德國工商大會副總幹事阿希姆·德克斯說:「我們應該在留學生接受合適的工作時立即提供永久居留權。」

    報道還表示,德國經濟界並非永遠失去了那些重返祖國的中國人。德意志學術交流中心甚至看到了回國決定帶來的一個有用效果。該中心北京代表處負責人博斯曼說,畢竟回國的畢業生在中國也大多為德國企業效力。

    走還是留?柏林工業大學的領導層認為各有利弊。副校長安格拉·伊特爾說:「他們在我們這裡免費學習,所以通常也希望他們畢業後留下來。」儘管如此,回國也是一個機遇。「我們的世界越變越小,因此我們在這裡培養有能力的年輕人並將他們作為使者輸送到世界各地,也是很重要的。」

    報道指出,不過,促使中國畢業生回國的不只是祖國的就業前景,而是還有一些在德國相當日常的事情。德國僱主協會聯邦聯合會指出,對提高畢業生留德率同樣重要的是,讓留學生在大學中不再有外來人的感覺並受到更好的照顧。比如,小組活動的組員來自不同國家以及德國和外國大學生居住在同一層宿舍等都會有幫助。

    慕尼黑工業大學學業諮詢中心的安德烈亞·基克指出,很多中國學生總是忙於學習,很少和德國同學交流。為促進融合,他所在的大學開設了學習訓練和交流實踐課程。此外,也應幫助留學生儘快適應與中國完全不同的德國教育體系。

    報道稱,易名最初也感覺在德國很難找到朋友。直到他的德語水平提高之後,社交圈才變得更大、更豐富。儘管如此,他還是感覺越來越不舒服。易名擔心自己某天也成為仇外對象。不過,他還會在德國工作幾年。他說這是為了積攢工作經驗。「然後我可以在中國掙更多的錢。」

  • 四十四是四十四

    2019-07-20 13:09

    謝邀!在德國留學畢業後回國就業待遇比留在德國就業待遇好處方面是多多。一是有了德國留學畢業文憑回到國內就業,那可是被哪些好的企業互相爭搶的招聘對象,特別是搞德國機械相關專業的人才,是在中國勞動巿場顯示出了共為認可的人才,就拿《德國製造》的著名標籤在中國就證實了這一切。二是從應得的薪水待遇也是比較高的。三是回國比留在德國的好處是;在發揮工作潛能是離不開語言交流和勾通,雖然在施展空間一樣,但有語言交流通勾有語言障礙干涉會對提高工作效率有一定的影響,回國就不能受到這種影響的存在。總之,本人認為:在德囯留學後回國就業待遇比留在德國就業待遇好得多多。

  • 5488926631

    2019-07-19 16:46

    留學之後做海歸還是海星,除了學校背景之外更重要的是工作經驗。如果題主有機會在德國就業實習的話還是建議在那邊工作幾年,有了這些工作經驗可以選擇海外發展,也可以回國,這時候更能進入不錯的企業,薪水也會更高。尤其是機械相關專業,德國的嚴謹精神還是值得學習的,技術水平也值得實踐,回國後會發現很多大型裝備是德國產的,有具體的操作經驗回國後上手更快。

  • 1552148639789223

    2019-07-20 20:07

    德國吧!

    個人覺得還是德國的待遇好一些!畢竟物價低,而且環境也很好