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熱心網友回答 (4)

  • 106592718769

    2019-08-01 12:58

    作為一個初創期的公司來說,最重要的任務是發展公司的主營產品,將推廣和銷售放在首要的位置上來看待。不過員工的日常管理方面也是十分重要的工作,如員工績效管理、工資發放以及社保繳納申報等等也是需要專人負責的。 很多初創期公司往往沒有專業的人事專員負責這些事情,導致員工利益受損,進而造成人員流動性大影響了公司的正常發展,這裡經緯天下小編為您分析。 初創期公司如何為員工辦理社保代理? 初創期公司沒有專門的社保專員和開設社保賬戶,可以委託專業的人力資源公司代為繳納員工社保。流程如下: 1、找到一家合適的社保代理公司 目前成都市場上有很多人力資源公司都提供這項社保代理的服務,您需要做的是找到一家最合適你的公司辦理。您最好前期選擇至少3家公司從公司規模、服務內容、服務費價格、工作經驗等幾個方面進行對比。 2、簽訂代繳合同,約定雙方權利和義務 當您選好了這家公司之後,就要提供簽約所需要的材料(一般情況下需要準備公司的營業執照副本複印件、法人身份證複印件以及經辦人身份證複印件等)和這家公司簽訂社保代理協議,約定好付費時間、繳納方式等等。 3、配合對方每月增、減員手續,按時轉賬 可能您的公司每個月都會存在員工入職和離職的情況,這時您要配合社保代理公司,每月在社保異動期前告知哪些人員需要停繳社保,哪些人員需要調整繳費基數等等。在對方發送給您每月的社保繳納明細表之後認真核對,然後提交財務轉賬就行了。 一點建議:您公司在初創期員工社保可以這樣處理,待到公司發展到一定規模就可以自己開設賬戶,聘任專業的人事專員辦理社保業務。

  • 3165263663

    2019-08-01 14:21

    初創期公司沒有專門的社保專員和開設社保賬戶,可以委託專業的人力資源公司代為繳納員工社保。流程如下:

    1、找到一家合適的社保代理公司

    目前成都市場上有很多人力資源公司都提供這項社保代理的服務,您需要做的是找到一家最合適你的公司辦理。您最好前期選擇至少3家公司從公司規模、服務內容、服務費價格、工作經驗等幾個方面進行對比。

    2、簽訂代繳合同,約定雙方權利和義務

    當您選好了這家公司之後,就要提供簽約所需要的材料(一般情況下需要準備公司的營業執照副本複印件、法人身份證複印件以及經辦人身份證複印件等)和這家公司簽訂社保代理協議,約定好付費時間、繳納方式等等。

    3、配合對方每月增、減員手續,按時轉賬

    可能您的公司每個月都會存在員工入職和離職的情況,這時您要配合社保代理公司,每月在社保異動期前告知哪些人員需要停繳社保,哪些人員需要調整繳費基數等等。在對方發送給您每月的社保繳納明細表之後認真核對,然後提交財務轉賬就行了。

  • 3478455286775032

    2019-08-01 14:01

    1自己開戶,按照員工實際工資繳納社保

    2找代理公司,可以按照最低基數繳納。

  • 84923387197

    2019-08-01 12:39

    現在很多公司在做社保代理的業務,但是好像不合法,不過也沒人管