如何評價學校有些一線教師下班後手機關機拒絕工作的行為?

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熱心網友回答 (15)

  • 66486359304

    2019-08-02 09:44

    孩子的老師開始從來不關機,但今年老師小產了,醫院開了一個月的假,因為不願耽誤孩子們的學習,老師每天堅持上完兩節課以後才回家休息,老師身體很虛弱,每天上完兩節課就非常不容易了,但有些家長還在晚上十點給老師發信息,內容沒有一個是問候關心,都是無關緊要雞毛蒜皮的小事,老師在班裡群里一再說明情況,讓家長有事上班時間說。為了好好休息老師只好關機。這就又惹的個別家長在班級群說三道四,甚至找學校領導告狀。我很理解老師的做法,老師也是人,在生病的情況下堅持工作,就已經很不錯了,而家長明知老師身體有病還不近人情,這讓老師情何以堪。

  • 6890225107

    2019-08-02 07:48

    下班關手機,這對於鄉鎮寄宿制學校來說,是不可以的。也可以這樣說,鄉鎮中學沒有下班時間。

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    老師早上5點半起床到校看學生上晨讀,一直到晚上9點學生熄燈鈴響起,你才可以放鬆一下神經,這期間,連吃飯午休都得陪著學生,唯恐一個閃失出了事故。現在的孩子也真是不省心,離開老師一會,就亂的雞飛狗跳,那天,有個學生到餐廳就餐,亂著玩,滑倒了,摔斷了半截門牙,家長到學校鬧了半個月,協商了半個月,也沒完結,沒辦法,老師輪流值日。

    晚上9點後,老師托著疲憊的身體回家,躺在床上一動也不願意動,孩子喊一聲,就覺得無比煩躁,只想大聲的吼,耐心都給了學生,被學生耗盡了,有時,還總想朝老公發一陣莫名其妙的怒火。真想關上手機睡一覺,但是,不能!這不,電話打過來了。有同學玩手機被宿管抓住了,有同學頭痛發燒了,有同學串宿舍了,有同學因有說話的影響睡覺打起來了……該安撫安撫,該通知家長的通知家長,發燒的同學有時也需要先把學生送醫院……60多個孩子,想肅靜,沒門!也不知現在的孩子事咋這麼多。一夜就像過山車似的過去了,揉揉惺忪的雙眼,用涼水激下發暈的眉頭,開始了新的一天。

    老師能關手機嗎?校長說:任何人都要保持電話暢通,否則,後果自負!

  • yanne01

    2019-08-02 08:57

    就我個人而言,老師下班之後關機,從感情上理解,但是從工作性質上不贊成這麼做——其實不接電話晚點回過去等等有比較多的好辦法「婉轉拒絕」,效果會更好。

    題主的問題提到了「工作」。

    但是沒有說清楚這個「工作」具體指的是什麼。

    我給你兩個真事兒:2000年左右的時候我有一個朋友從事了教師這份工作,而且去的學校屬於城鄉結合但是更像「農村」的一所學校工作。學校坐落在一個村子(不是那種存粹的農村)里,當地的村委很關注教育工作,所以幾乎每周都會邀請學校的領導以及不同的老師吃飯。

    說的直白點就是希望學校以及老師們能夠對他們村的孩子多照顧一下。而同樣的,學校也需要當地的一些支持,做出一些家校共建的成績出來。

    這個風氣從什麼時候開始的不知道,但是我朋友去了之後在很長一段時間裡都會被邀請,後來實在是受夠了,就開始編各種理由來逃避這種場合。

    請問題主,這也就是那個年代手機比較少,如果是你你會不會一下班就關機?

    所以你需要說清楚你所謂的「工作」是什麼工作!事實上在過去自己現在並不是所有學校、所有領導的「工作」安排都是純粹的為了工作本身,如果你也是圈裡人,應該明白我說的是什麼吧?這種情況,「關機」自然是對自己最好的保護!沒任何毛病。

    也許你想說的是「如果關機了,家長那邊的工作怎麼辦?」

    我覺得你也大可不必操心!

    第一、現在老師有兩個手機或者兩個手機號也不是什麼稀罕事兒,老師「關機」說白了更多的是關給某些人看的,它其實是一種態度的婉轉表達。而正常工作他們是不可能去影響的,因為是自己的你總是躲不過的不是嗎?

    而且你想想就行了,老師也是人,難道會為了「逃避工作」就切斷跟所有人的聯繫嗎?父母、孩子、親朋好友等等包括「手機驗證」等怎麼會把自己徹底「隔絕」?

    第二、當下的溝通方式已經不局限於電話溝通了,利用網絡的方式反而是更多人的選擇。而「關機」和在線交流沒有任何的影響,我把我的手機關掉,但是我的所有微信號、QQ號都可以在我另外的手機、平板以及電腦等產品上登陸——除非我真的不想理你,否則我會始終在線的。

    所以你所謂的「關機」只不過關的是你的那部分工作,並不是關閉了他自身的工作,這點不難理解吧?

    不過理解歸理解,我還是不贊成用這種關機的方式來「回應」。事實上我們只需要不去接聽電話,不管它響了多少次,我們都可以編一個聽上去讓你明知道我就是故意的但是又很合理的解釋,例如:

    1、實在不好意思,昨天出門辦點事兒沒帶手機,回來的又晚看您也沒發消息所以也就沒回——如果發了消息還是不想去那就說回來的太晚了;

    2、實在抱歉,昨晚太累了,早早就睡了;

    ……

    說實話,可以有很多的更加婉轉一些的方式可以選擇。

    當然了,如果自己覺得自己確實挺牛的,離了自己很多事兒玩不轉,所以根本不在乎「人際關係」的話,那就另講了,不過真的如此話,你也就不需要關機了,因為你真有這種地位的話別人也不會輕易找你,而找你的話必然也是真的有比較重要的事情。

    最後我想跟各行各業的領導們說:真的,每個人都有自己的生活需要去經營,如果不是萬不得已,請不要在下班的時候去折騰下屬,這是對他人的尊重,也是自我修養和管理能力的體現。

  • jyyangjun_5ff6r

    2019-08-02 09:53

    公職人員的手機,基本上是24小時全天候開機的。除了在飛機上不能接通,其他時候、哪怕是半夜,打電話也得接,接到事就得干。不知道大家注意了沒有,關於機關、事業人員休假的文件中,有一句話就是「必須保證隨時都能聯繫得上、並保證單位有急事時24小時必須返回單位」,原話不記得了,大概意思就是這個。「保證隨時聯繫得上」就是要求24小時必須開機,「保證24小時內返回單位工作」,就要求外出的半徑不得太遠,無論是駕車、坐火車、乘飛機,必須保證隨時都能回得來。試想一下,你正在外地旅遊,享受自己的假期,四處對著美景拍照,結果不幸手機沒電了,單位突然這時候來一個電話,你就違規了。即使有電,單位突然來一個電話,你就要放下手中的一切,採用最快的方式趕回單位,買飛機票?買火車票?連夜駕車趕回?想想都不容易。

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    不過,這是制度,也是公職人員應盡的義務。因為黨政機關、事業單位承擔著各行各業的管理和服務工作,尤其是應急管理、環保等重要核心部門,更是一刻也擔擱不得。但是,中小學校承擔的工作,只是基礎教育工作,除了負責學生安全的教師,和值班人員,其他人員基本上都沒有非得馬上辦的緊急情況。教師的生活比較刻板,「三點一線」,所承擔的工作也比較固定,無非就是教學、寫教案、批改作業、管理學生,課表是排好的,下班時間正常休息,也可以利用休息時間可以改作業,或者家訪,但這都是非緊急或者突發事件,完全由教師的責任心和師德來保障。為了第二天全身心投入教學工作,下班後關閉手機,或者換一部僅供家用的手機,把自己個人事務處理好,休息好,第二天精神百倍地上班,也是負責任的做法,無可厚非,旁人也沒有理由說三道四。

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    教育主管部門三令五申,明文規定不得強迫安排教師從事與教學無關的事情,「減負三十條」其中就包括了教師減負。最近又規定包括「小手拉大手」、商業推廣等活動不得進校園,進一步淨化了校園純潔的學習環境。學校有突發事件,要求教師24小時開機,大多都是這些臨時性與教學無關的事情,教師完全可以拒絕承擔。教師專注於教學,是應該肯定和推廣的事情,而不是像管理機關事業人員一樣,要求教師承擔教學工作以外的各種評比、專項活動、臨時性工作等,以此占用教師正常的休息、甚至是教學時間,干擾教師工作。這既是基礎教育工作的需要,也是教育主管部門賦予中小學教師的權力。教師要學會主動維護自己的權力,學校以及其他部門也要自覺遵守規定,不給教師增加額外的負擔。

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  • 2977200039

    2019-08-02 10:02

    我的社交圈裡大部分是老師,但我從未聽說過有教師下班後就關手機,如果真有,那也是被一些額外的工作或其他因素吵煩了。教師也是普通人,也需要有一些自己自由的空間,有何不可?

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    既然說到是下班時間,那擼一擼老師的下班時間

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    對於非寄宿制學校的教師而言,一般情況早晨7、8點左右到學校,下午5、6點離開學校回家,因此真正意義上的下班時間是晚上,而對於農村寄宿制學校的教師,除了周末,我就不知什麼時間是下班時間了。

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    既然是下班時間,我的時間我作主

    既然認定是我們教師的下班時間,那這段時間就是法律賦予我們的自由時間,只要不違法,想幹什麼就是我們自己的事,何況關手機呢?

    我們也是人,我們也想在自己的時間裡不被打擾,安心讀讀書,做做自己感興趣的事;我們還想陪陪孩子、陪陪家人;勞碌了一天,我們更想安靜的休息一下。

    下班關手機的教師不多,即使有那也是被迫無奈

    其實對於大部分教師而言,由於工作單調,社會圈子窄,基本不需要到下班關手機的程度。如果真有老師下班時間關手機,那一定是由於某種原因,領導經常找其加班;或者下班後有家長諮詢孩子的事的頻率太高,影響了自己的正常生活。

    我除了周末,沒有上下班的概念,我的周末最煩被打擾

    在漫長的教學生涯中,我基本沒感覺有上下班的概念。從走上講台,工作在一個農村寄宿制學校,工作在學校生活在學校,沒有上下班的概念。於是我的自由時間只有周末。

    每到周末,就屬於我自己的修整時間,這兩天我只想休息、做自己願意做的事。

    經常聽到所謂的上級命令,在一些特定的時間段,總要我們教師24小時不許關機,我可以聽從命令,但我有拒絕的權力!

    更多志願填報知識,教育觀點、教學經驗、學習資源、教育技術,敬請關注「輕風教育」。

  • 觀球狗

    2019-08-02 07:16

    小編的標題我不贊同,下班後關機怎麼能叫拒絕工作呢??已經下班咯…………如果小編的標題成立,那天天噴老師的噴子們還叫嚷著老師輕鬆每天就上幾節課,其他啥事都沒有了嗎?老師乾的是良心活,不是大家所看到的表面,即使下班了,孩子有一點事老師還得去處理啊,能說我下班了,等上班處理嗎?孩子半夜生病,班主任還得帶孩子去看病呢,直到家長趕到才能回家啊……………一個班60個孩子,要有多少事呀?!噴子們想想吧

  • 柳工53495684

    2019-08-02 06:00

    「如何評價……下班後……拒絕工作」?

    既然是「下班後」,談何「拒絕工作」?

    題目本身就邏輯混亂!

    題主你是提問題沒走腦子還是沒長腦子?

    垃圾問題亂問一氣,就為了釣魚那點流量是吧?這樣靠秀智商混出來的提問答人丟不丟人?

    本來都懶得回答不想讓你賺流量,不過實在看不下去你拙劣的伎倆,說完就拉黑,你自己要點臉的話你好自為之,不要成為愛問問上的垃圾產生器。

  • _209625999

    2019-08-02 06:16

    我再說一遍,別把老師的什麼都搬上愛問問來,評價一番,討論一番,議論一番,開涮一番。就好比前天也有一個問答題,說:5O多歲的農村教師,暑假裡在家裡挖田種地累了,停止了一貫的晨練,好嗎? 你看,別人趁著暑假難得的幾天空閒,幫老伴挖挖園田,種種大田,即彌補了對老伴平日辛若的一種愧疚,又體驗了農民的兒子勞動人民的本色,還用辛勤的汗水、勞動的愉快暫時代替了為了鍛煉而鍛煉的晨練,哪有不好之說? 今天這裡又提出一個:一線老師下班關手機,如何評價他拒絕工作?是不是事無巨細,老師的一年三百六十五天,不分白天黑夜,不分上班休息,都處在人們的「關心」之中,都有人在評價?在開涮?請問累不累?過度關心、注視一個人並且評價他,會讓這個人缺乏了自信,張手不是,伸腳不是,尷尬、反感,不舒服的!

    您說是吧?!

    回到正題。

    一線老師下班後關手機

    1,是別人的自由,別人的權利,一種挺正常的行為。

    現實生活中,各行各業都有下班後關掉手機的人;每個擁有手機的主人,都可能有關手機的經歷。世人皆能,怎麼唯獨老師下班後關手機就是拒絕工作呢?就要如何評價呢?

    2,原因與好處

    工作了一天,辛苦了。下班後,關掉手機免打擾,靜下心來上上網,看看電視新聞,和家人聊聊天,談談心,教育教育孩子,安撫安撫愛人,陪老人說說話,或者鑽進書房看看專業書、或名著,或爬爬格子,寫一些教學心得、體會什麼的,……。這裡面的意義,大家都看得明白。會積極休息的人就會積極工作!不知積極休息,哪裡不可?哪兒不妥?

    再說啦,手機是為便捷服務的。下班後,領導、同事、他人真有特殊情況需要通知或者聯繫其人,既沒有事前預料,也沒有事先預約,那就不指望或者只當沒有這個「便捷」,親自去找人又會怎麼滴~

  • 52618687685

    2019-08-02 08:43

    總是有人拿老師說事,其實任何單位和集體都一樣。

    一個單位就是一個小社會,人是千差萬別的,需求不可比較,能力愛好也不同。

    有人全身心投入工作,沒有上班,下班時間區別,全天侯24小時可以工作,有人只在上班時間在單位工作,也許不在單位做的工作同樣重要,不可強求。

    員工和單位也是雙向選擇的,學校同樣需要各種各樣的人才,不論什麼形式,用什麼辦法完成自己的本職就無可厚非了。

  • 101129113531

    2019-08-02 09:00

    有些一線教師下班後就關掉手機,這種行為確實不大明智。一是對學生和家長不禮貌,蠻橫斷絕了學生和家長想要與老師交流的重要事情;二是失去了學生和家長以及其他人想要告訴給老師的信息;三是喪失了了解外面情況的機會;四是暴露出老師自私和不務正業的缺陷。

    信息時代要信息暢通,關機怎能獲得各鐘有益無益的信息?信息閉塞對生活工作絕對不利!

  • 4111775955686635

    2019-08-02 09:41

    第一,既然是下班後,支配的時間是自己的,不是單位,更不是工作的,開機關機是人個體的自由,任何個人和單位無權干預。第二,不僅是教師,全社會所有的行業都存在這個行為,為什麼不說其它行,偏拿老師這個行業來說事,很顯然,居心就不良,用心就惡毒。第三,老師是人,社會上各行各業的也只是人,人都是要休息,生活,也需要自己的生活空間,不喜歡被打擾。所以,下班關機或不理工作上的事,是非常正常,也非常合理,更合法律規定。奉勸愛拿老師說事的居心叵測的人,悶心自問:老師教錯你了馮?

  • 邢網友

    2019-08-02 06:24

    八小時之外是每個工作人員應該享受生活的權力。但作為教師能享受這一權力的時間太少了,經常是半夜都可能被家長吵醒而不得安寧!現在有的人不願在下班後不願接電話,一是不希望被打擾。二是怕被陷害。三是電話也可能不在身邊。然提出這個問題的人用意是什麼呢?無關心之意,似乎說教師就不應有自己應該享受的權力,任由他們驅使。心術不正。

  • 劉春梅177722704

    2019-08-02 08:35

    應該說這種做法是錯誤的,也很少有老師這樣做(不排除極個別情況)。有些人認為,下班了,就不在工作,完全有理由不接電話。但教師的工作性質不同,教師作為學生的管理者組織者要和學生保持聯繫,既然選擇了這份工作,就要履職盡責,否則請離開。如果說教師下班了就認為萬事大吉,可以拒絕一切電話,那警察、機關職員、醫生、消防等公職人員是不是都可以說下班後就關掉電話,何來二十四小時待命之說?

  • 穩中求進49

    2019-08-02 09:43

    拒絕加班是每個勞動者應有的權力。只要正常上班,正常教學,老師拒絕加班並無不可,無可厚非。

    為什麼單單是一些一線老師,而不是領導或其他老師?

    這就說明一個問題,對這些一線老師來說,這個工作己成雞肋「食之無肉,棄之可惜」。一線老師己成了一個費力不討好的工作,不被看重。如果是老師很珍惜,嚮往的工作決不會出現這個情況的。

  • 100575905158

    2019-08-02 08:59

    教師也是一種職業,也需要具備應有的素質,但同樣,教師也是人,也應當享有應有的權利。

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    隱形加班存在每個職業

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    有很多的工作,並不是下班就結束了,有的人下班了還在微信和客戶聯繫,溝通意向;有的人還在跟工廠聯繫,跟蹤交期;有的管理層隨時電話暢通,保證能及時接到老闆的電話。雖然已經下班了,但是這種隱形的上班一直存在;而這種業餘的工作反饋情況也逐漸成為了考核一個員工是否有敬業態度和精神的一個標準。規定工作時間和下班時間就是為了讓人們勞逸結合,平衡工作和家庭的關係;但是現在競爭加劇的社會,不得不讓我們做出讓步,將工作排在第一位,當然不排除這個人是一個非常敬業有責任心的人,但更多的還是生活的壓力所致。

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    下班不談工作已經成為不負責任的標準

    前段時間有個新聞,有位HR休假,期間有一位員工發信息諮詢事情,HR被問的不耐煩,直接回覆說「我現在在休假,等回去再說」,新聞發出,大多數人對這位HR開始指責,認為休假又怎樣,及時回復別人的問題不是應該的嗎?這樣還算是一個合格的HR嗎?最後這位HR忍無可忍,說「休假是我的權利,我有權支配自己的時間,為什麼還要工作來打擾我」不得不說,這位HR說的很對,業餘時間的確是自己的;但是當今社會,這已經成為不負責任的標準,即便我們爭取的是自己的權利。

    這種情況源於對時間觀念認知不足造成的

    我們再看國外的情況,尤其是歐洲國家,他們對於工作和生活的區分是非常明顯的,工作守時,下班即回歸家庭。而我們社會這種情況,已經根深蒂固,因為我們對時間觀念的認知不夠,一場會議明明說的是半個小時,結果開了2個小時;一個表格做半天才可完成,這樣低的工作效率和質量如何能在8小時保證工作的進度,所以只能占用生活的時間。隨著人們思想的開闊,對生活的追求,對於8小時之外的工作越來越反感,但牴觸不能解決問題,最終還是以提高工作質量為根本解決辦法。

    教師也是人,也需要生活,他們反抗是正確的,需要通過正確的引導讓別人適應自己的工作時間,而不是自己迎合所有人,這樣做教師的會完全失去自我。