「馬善被人騎,人善被人欺」,你認為這種論調在今天的職場還有意義嗎?

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熱心網友回答 (6)

  • 乾亨德

    2019-07-27 11:53

    這跟過去、現在和未來沒有任何關係,這是人性的東西。

    我們在實際的工作中,老實的人,會被叫去做雜事,臨時任務,或者被安排到差的崗位。也會被同事譏諷,戲耍,逗樂。

    老實人不會拒絕,總相信他人。

    一天,有一個班組,班裡那些調皮搗蛋的職工,逗一位老實的員工。準備下班了,一個傢伙一本正經的去跟老師員工說:班長叫我通知你,下班以後今天班組搞聚餐活動,在某某飯店某包廂。

    這位老實的員工沒有任何的防範心理,下班後,就按照通知到了飯店。這幫傢伙就在外面看他的行為。當老實人走進飯店後,問了服務員,服務員告訴他,沒有他所說的人在這裡訂包廂。

    還有另外一個老實人,登記結婚以後,準備擺喜酒,邀請班組的工友們,在發請貼時。又有好事者跟他說,你請人,不請領導,怎麼行? 工作上給你穿小鞋怎麼辦?領導們這麼照顧你,也要感謝他們了。

    老實的員工聽了他們的話以後,給所有的車間領導都發了請帖。這些領導了解到情況後,決定去給他撐面子,讓他非常感激。

    人善被人欺,馬善被人騎。這是老祖宗總結出來的人性道理。

  • 6640025769

    2019-07-27 13:46

    謝邀請。就來談談我的看法。

    肯定還有意義!就以我身邊的說起。

    現在我就在一家私企上班,兩百多人的公司。上班時間加起來一共12個小時左右(加班另計)。

    個人感覺工作氛圍很不好,一度有過辭職,一走了之。但是覺得暑期工作難找,忍住了。

    職場經驗誰都有,但是看你個人圓滑到什麼程度。人善被人欺,馬善被人騎,這真的常常發生,在我這裡,如果你是一個好說話的人,人家往往就會把其他雜七雜八無關緊要的工作丟給你,而你卻又不好意思推辭拒絕,有些還是上級領導丟給你的,導致很多人適應不了這樣的工作環境進來沒有多久就會走人,我在想,會不會哪個公司都有這樣的事發生。

    工作量大了,工資不升,員工如果不提出升工資,公司根本就沒有這方面的意思。有些人往往那些手中的職位來壓人,還有看你是新來的,或多或少都會有點壓迫,如果自己適應不了,就只能離開。

    曾經有個同事,是個很好說話,性格溫和的人,其他同事都把其他工作丟給他,不做還向上級打報告投訴他,最後實在壓抑不了,忍不住爆發了出來,以後的工作日子就輕鬆多了,人家也知道了他不是好欺負的人。要讓人知道你有個度,越過這個度自己就要堅決反對!

  • 3803945857719293

    2019-07-27 12:57

    當然有意義呀,有一個很明顯的事實:「善人」在職場並不成功,也不快樂。

    https://i1.ask543.net/uploads/34/7c/2/tos.jpg

    人在職場,你的善良需要有些鋒芒!

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    人的「善」分為兩種:

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    一種是心底柔軟,真的善良

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    路邊看到螞蟻都捨不得踩,對於同事更是有求必應,看到弱者就忍不住幫忙。能說是錯的嗎?不能。

    https://i1.ask543.net/uploads/34/7c/2/tos.jpg

    「射鵰英雄傳」中,楊康的母親就是這麼善良的人,看到受傷的完顏洪烈,明知道他的身份有問題,還是救了他。結果怎樣大家都知道了,她的親人,包括她自己都為她的「善良」付出了巨大的代價。

    那麼是不要善良嗎?當然不是!只是你得有保護「善良」的能力!

    有句話說得好:若無降魔手段,豈敢有菩薩心腸?

    最主要的是,老好人當久了,這個頭銜就摘不下來了,哪天你累了,對別人不那麼善良了,指責也就隨之而來了。仿佛你欠他們一樣。

    比如,你天天幫辦公室同事帶早餐,有一天起晚了沒帶,同事們只會怪你為什麼不早起?

    再比如,你天天幫一名同事寫工作總結,哪次不寫了,她不會記得之前你幫她多少次,只會記得這次你不幫她。

    在職場中,冷酷無情不可取,沒有原則的善良也是大忌。你要是像個包子一樣無害,也就怪不得別人想咬幾口!

    另一種是性格懦弱,不敢拒絕

    這種情況是最多的,面對好多事不是「善」,而是不敢說不。

    我有位同學,初進公司時為圖表現,爭著做辦公室里的雜事,這本來也正常,只是做著做著,她快成辦公室的雜工了,整天都很忙,對於本職工作卻不能做到優秀。

    人緣是很好,可毫無用處,還因為工作不到位被領導批評了幾次。

    她也很苦惱,整天在同學群里訴苦,問我們怎麼辦?我問她為什麼別人一叫她就要去幫忙?她說她不敢拒絕。

    其實,她辦公室里的那些老同事並不是故意在欺負她,只是她讓這種事情成了習慣。

    對,習慣,就是自然而然的事情。她幫別人做事太自然了,自然到人家已經不會心存感激。

    我告訴她必須要改變,不然她的價值會越來越低。她自己也感受到了危機,從某天開始不再把精力放在幫助別人上,開始幾天聽了些閒話,後來也沒人說了。

    你看,在職場中說「不」也很容易!不要瞻前顧後,勇敢點!

    很多時候,「善良」和「愚蠢」只有一線之隔,不要讓你的善良成為別人口中的笑話!

    總而言之,樂於助人是好事,但成為職場上的「老好人」可不是好事,而是件毫無益處的麻煩事!必須時刻提醒自己,你進入職場的目標是什麼,一切行為圍繞著目標來進行!

  • 小肥穎兒

    2019-07-27 12:04

    無原則的「老好人」無論今天的職場還是做人都不是令人欣賞和尊重的。但一個只講個性,不把「服務」和溝通能力提升形成的舒悅的人格魅力,更不是職場發展的核心宗旨。

  • 110007256900

    2019-07-27 13:06

    不是還有意義麼,而是更明顯了,你去大企業試試就體會到了,只要你軟,只要你給他們幫忙,那你就幫一輩子,以後都是你的活

  • 52140274161

    2019-07-27 12:40

    官理管理混亂的單位都這樣。我們文化是:霸道為王,誰霸氣,誰就可以驅使別人;沉默是金,名者保身,很少人趕去揭穿「霸王的新衣」,輕者沒了前途,重者沒有工作沒了命。