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熱心網友回答 (3)

  • 74741534358

    2019-08-08 06:14

    一、社保代繳,有的地方也稱人事代理,是指名義上與勞動者有勞動關係,而只是為真正的用人單位員工繳納社保的單位,這種單位以勞務派遣公司為多。

    二、所以,這種勞務派遣公司的員工,有可能是各用工單位自己的員工。這樣做可以為真實用人單位分擔社保繳納的工作,從而規避這類風險。

    三、發生勞動爭議後,雙方舉證行為不同,會導致不同裁定結果。假如讓勞務派遣公司承擔責任,由於他們只是按每個人收取較低的服務費,很難履行賠償責任。

    四、舉一反三,由此可知,在沒有工作單位的情況下,可參加靈活就業工作者社保,沒必要找人代繳,這樣繳費更多。

  • 2836385100476667

    2019-08-08 06:12

    靠譜,需要掛單位

  • 天下無雙70221049

    2019-08-15 08:24

    感謝邀請,更感謝樓主的提問。

    樓主你好,社保代交是可以的,目前來講它是一個灰色地帶,不屬於完全合法,也不屬於完全不合法,一般情況下我們為什麼要選取社保代交呢?社保代交主要就體現在你的長期居住地和你的參保所在地是同一個地區這樣的一個條件,那麼我們才會選擇社保代交。

    因為如果說你在自己的長期居住地,完成正常的社保交費,那麼也就意味著你可以享受在自己的長期居住地,直接來享受醫保的報銷待遇,相對來說醫保的報銷是比較方便的,並且你個人醫保卡賬戶當中的餘額也可以直接的使用,所以說在自己的長期居住地,繳納社保對於自己來說是有好處的。

    因為有些人他的居住地和參保所在地可能不是同一個地區,這是因為他的戶籍所在地和長期居住地並不是同一個地區,所以說就會導致這樣的現象,但是一旦發生異地交費的現象,對於自己將來產生醫保報銷,包括個人醫保卡的使用都是比較麻煩的,所以說選擇社保代交的方式來實現,自己本地區醫保的報銷是一個比較好的辦法。

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