心理學:職場很安逸,如何走出自己的舒適區?

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熱心網友回答 (5)

  • 辣子西鳳

    2019-08-09 23:33

    自古以來職場上,總是業內的人以此為榮的安逸之處,更是圈外之人羨慕和仰望的職場,安逸否?挑戰否?又總是相互矛盾的。這要看每個人對自己,前途追求的目標是哪裡,何去何從的方向怎麼定?

    如果直奔國有企業高層管理,每月有可觀的收入,待遇如雙休,有集體房,有公車開,以這樣豐厚的待遇,就自感工作生活可以高枕無憂了。

    可是,大家別忘了,人群的同類項做業,也是數學形式的加減混合算。即像「圍城」一樣,又像「大浪淘沙」一樣!所以,就會出現主動向安逸挑戰的人,這樣的人也是他們(她)人生自我價值觀的提升。當然也不外乎被動型的「挑戰」。例如:公司宣布取消崗位,你所幹得職務,無足輕重,因此面臨下崗,那你是坐以待斃,還是積極主動另謀生路,重新審視自己的價值觀,從而提高自己的世界觀。以樂觀的態度挖掘自己的潛能」,其實,真沒有哪裡是鐵飯碗,我們時刻都需要記住去學習,這樣才不會被社會淘汰,每天一張報紙一杯茶的工作雖然安逸,但是你想不到哪一天公司就不需要你,這時你能做什麼?尤其是年輕人,我們都不建議選擇安逸,至少你骨子裡不要去接受安逸,雖然現在就業形勢相對來說比較嚴峻,大家總想著抱著一個公務員的鐵飯碗就行了,沒有了挑戰,這一生都缺少了一點遺憾!這樣的安逸和挑戰的矛盾古代就有,國外更是如此。

  • 109353699854

    2019-08-09 11:08

    人就是這樣,不管職場還是做什麼,安逸久了就想著折騰一下,折騰久了,累了,就想安逸。如果有平台,資源,能力的話,你可以去折騰一下,不然的話建議你還是安逸的工作,讓自己忙起來,你腦子裡就會少很多其他想法。

  • 1754428869459367

    2019-08-10 18:56

    關於如何走出舒適區我總結有以下觀點

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    現代社會雖然壓力大,但還是有一部分人沉浸在自己的舒適區中,他們或迫於環境的束縛,或迫於自身意志力的薄弱。

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    首先我們來談談因為自己被動的在舒適區該怎樣改變,也就是生活中經常為環境所束縛的舒適區,職場是一個集體做什麼事都要一起合作,誰也離不開誰這就把每個人都綁到了一塊。好像做什麼事都要一起一樣,造成了一樣的節節奏。所以職場的舒適區是由你周圍的整個圈子所營造的氛圍。所以我們在心理還是要把職場給放在一邊,這不是心理沒有工作,只是把它放在一邊對你想走的路不造成阻攔。不然很難走出屬於自己的人生,由環境決定你的步伐這是多麼的被動。實在不行也可以換個其他氛圍的職場。

    我們再來說一說由於自身意志力薄弱而不能走出舒適區,自身意志力薄弱是個硬傷,就算你有多麼好的走出舒適區的方法,你都會由於你意志力不堅定而不能完全的走出舒適區,甚至會在走出舒適區與回到舒適區之間徘徊,時間久了你都會厭煩自己,對自己喪失信心。如果自己意志力薄弱就要平時做事有目的的要求自己了,不要做事半途而廢,最好每一件事都能按要求完成。

    以前聽朋友講有一個公司高管,早上堅持跑步,從不吃油炸品,煙,酒不碰,每天都會堅持看書,身材也保持的很好,這樣的生活他已經保持好幾年了。我聽到後真是從心裡佩服又羨慕,在這個浮躁的社會能有多少人能像他這樣堅持自己。明明是可以擁有奢侈的生活,卻過著苦行僧的日子。其實自己的生活舒不舒適只有自己知道,別人頂多也就看看你的外表。

  • 2255850928868532

    2019-08-10 14:47

    對這樣一種心理現狀,我也曾經歷過。在一家公司渾渾噩噩的過日子,沒有壓力,沒有目標,可以說是非常的舒適和安逸。但是這樣的生活沒有激情,消磨人的意志。

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    有這樣一句話激勵著我:別在奮鬥的年紀,選擇安逸。

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    喬治-奧威爾說過:「貧窮的本質就是消滅未來。」你在職場中選擇安逸,就相當於提前消費自己的未來,並且這種趨勢是一種逐步走低的。如何走出舒適區,我來分享自己的見解。

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    拒絕誘惑和干擾

    在舒適區,你會發現有很多的干擾和誘惑,當你有想冒險的想法時,你身邊的人便會出來告訴你,你冒險會存在諸多的不利,而維持現狀是最好的選擇。所以你會發現你永遠無法踏出第一步,久而久之你就會在舒適區里沒法走出來。所以,都是成年人的我們,應該有自己的原則和想法,懂得如何免受外界因素的干擾和誘惑。

    認清職場現狀

    生活在職場舒適區的人,很大一部分人的崗位並不是鐵飯碗,包括現在的公務員崗位,一樣有各種規章制度,績效考核來評定,也有淘汰制。所以所謂的職場舒適區,只不過是自我的感受。再者,你在職場舒適區,是否已經可以達到讓你解決未來生存問題,如果做不到,那你所在的舒適區就是十分危險的。因為你隨時有可能被替換掉,甚至於你離開這家公司後找不到更好的工作。

    所以,職場舒適區是否適合自己,能否給你帶來正真意義上的未來,是需要自己去認真分析清楚的。

    樹立目標,向上學習

    你之所以覺得舒適,是因為你的人生沒有目標,又或者是你缺乏改變的勇氣。因為你害怕前路未卜。

    所以,首先要學會給自己樹立目標。每個人不管你多平庸,多鹹魚,內心始終都會有夢想的萌芽的。只是因為很多外因素的影響,導致沒法去做出改變。目標不管大小,你都必須樹立起來,目標就像一個指南針,引導你往正確的方向走。

    而向上學習,指的就是多去接觸那些正能量的人,多去學習,開拓眼界。我身邊就有這樣一個朋友,因為愛閱讀,通過這個愛好她找到了一群積極向上的書友,通過這樣的一個朋友圈,她逐漸擺脫了曾經的迷茫,找到了人生的方向。

    當你面對未來眾多的未知數時,你是否有足夠的資本來應對,這是你選擇是否安逸考慮的首要前提。

  • 3751163290456205

    2019-08-10 14:51

    走出舒適區,就是要讓自己一段時間置身于于」痛苦的位置「,在壓力下求發展。如果你覺得自己的生活很安逸舒適,不妨挑戰一下略高於自己當下能力水平的工作,讓自己在壓力下爆發更大的力量。

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