老師因懷孕請假,家長到教育局狀告老師耽誤孩子學習,合理嗎?

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熱心網友回答 (13)

  • 1818702193

    2019-08-08 19:08

    我孩子所在的省會城市重點小學六年換了三個語文班主任。每個都是考進學校~結婚~懷孕~請假,中間臨時替課語文的老師有音樂老師,美術老師,助教老師。不止我孩子一個班這樣,全年級15個班,起碼十個班是這個流程。確實是不能剝奪老師的生育權,但是又有誰考慮過學生呢?一個學科學得斷斷續續,每個老師都有自己的教書方法,要學生不停地去適應。

  • ccna0000

    2019-08-08 19:44

    教師有懷孕請假的權利,學生也有享受正當教育的權利,二者衝突,考驗學校的管理智慧,但只有相互理解,才能真正解決問題。

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    教育領域我最懂,歡迎關注三水三心,了解三水三心對教育問題的看法。

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    要搞清楚「教師懷孕請假,家長到教育局狀告老是耽誤孩子學習是否合理」這一問題,我們需要從多個角度、倒個方面來逐一分析:

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    第一,教師有依法生育的權利,也有懷孕請假的權利

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    生育權,是基本的人權。從國際上來講,1968年的《德黑蘭宣言》就已明確宣布,生育權是基本的人權,隨後,1974年的《世界人口行動計劃》以及聯合國1984、1994年的國際會議,都進一步予以了明確(中國政府都派員參加,表示認可)。

    而在國內,1992年頒布實施的《婦女權益保護法》第五十一條規定:婦女有按照國家有關規定生育子女的權利,也有不生育的自由。

    據此,我們可以肯定的是,作為女教師,完全有依法生育的權利,自然,也有因為懷孕而請病假的權利(肯定要出具縣級以上醫院的證明)。

    當然,教師懷孕請假並不是嚴格意義上的生育假,按照各地的規定,只能按照病假對待,是要依據各地的教職工出勤管理辦法進行相應的處理的。比如,三水三心所在的區域,病假一天扣罰基礎性績效的1/22,病假超過60天的,年度考核不合格。

    第二,家長關心孩子的成績,完全可以理解

    當前的人才選拔機制,依然以成績為主,自然,家長關心孩子的前途和未來,就必定會高度關注孩子的學習成績。

    而我們知道,教育與其他任何行業最大的區別,就在於「親其師、信其道」,也就是說,失衡的和諧關係和相互之間的熟悉程度,會直接影響到學生的學習興趣與效果。這也就是各地多次發生因為更換老師而引發家長集體不滿的根本原因。

    三水三心曾經處理過多次類似事件,其中,絕大多數,都是因為教師請產假或孕前病假而引起的。

    既然教師有生育的權利,有依照規定請病假的權利,而家長關注孩子的學習成績也是正當的,那麼,家長區教育局狀告教師,是否合理呢?這就是我要說的第三點:

    第三,家長因教師懷孕請假影響孩子成績而狀告教師,並沒有依據

    我們說,家長的心情是可以理解——沒有好成績,豈能考上好學習,將來找好工作的幾率,也會大大降低-換位思考,誰都可以理解。但是,要「狀告」,必須要有相關的法律法規依據,而按照前面所說的國際公約以及國內的法律,任何人都有生育權,教師自然也有,自然,狀告教師就缺乏法律法規的依據了。

    但是,作為學校和政府,要辦「人民滿意的教育」,就要充分理解民眾的需求,而作為家長,也要多角度思考問題,不能僅僅站在自己一方。所以,如何解決這個問題,三水三心結合多年學校管理的經驗,認為:

    第一,政府層面,要採取措施,吸引更多的男教師加入教師隊伍

    我們知道,自從二胎政策全面放寬之後,學校在安排工作的時候,經常是捉襟見肘,其中最重要的原因,就是在中小學,女教師所占的比例太大。有調查報告顯示,從2003年開始,女教師比例一路走高,到2014年開始,全國女教師的比例,小學初中高中,全部超過50%(見下圖)!以至於有人擔心,將來的教師節,將變成「女教師節」!

    而「北京市中小學教師隊伍發展狀況分析報告(2010—2015)」的數據,則更加觸目驚心。「無論是小學、初中還是高中,女性教師比例總體上不斷上升,其中小學女性專任教師比例2015年首次超過80%(見下圖)。」

    女教師比例越高,生育期內的女教師就越多,因為生育而請假的比例就越高。

    而男教師,就不會出現這類問題。所以,在國家層面,要採取措施,特別是採取經濟激勵措施,吸引更多的男教師加入教師隊伍,就能有效避免此類問題。

    第二,學校層面,要制定策略,採取有效的辦法化解此類矛盾

    而作為學校,則處在化解此類問題的最前線。但只有防患於未然,才能在矛盾爆發之前,就把問題解決好。個人在學校管理期間,就採取過以下的一些方法:

    一是做好摸排工作。通過女幹部的走訪談心,及時了解生育期內女教師的思想動態和最新進展,以便未雨綢繆,提前對教師隊伍進行規劃。

    二是培養教師。一般來說,家長並不關心教師是否生育,他們擔心的是影響孩子的成績。那如果有更優秀的老師頂上,家長是否就可以放心了呢?所以,培養教師隊伍,是治標之策。當然,這個工程實在浩大,短期內也難見成效。

    三是多層面做好家長工作。針對家長的關切,學校要充分理解,提前讓家長有一定的心理準備,然後要通過原來的老師、班主任以及家長代表,做好全體心理疏通工作。三水三心曾經引以為老師孕前請假,就多次召集家委會和家長代表開會,作說明和解釋工作——讓家長做家長的工作,效果往往好於學校去做疏導工作。

    第三,教師層面,要考慮家長關切,提前做好生育規劃

    幾年前,幾乎所有的學校,都有成文或不成為的生育排位規定——這對學校安排工作有好處,但違反法律,也違反生物規律,甚至,是不人道的。

    而作為教師,要充分考慮家長的關切,在可能的情況下,提前做好生育規劃。但請注意,任何人、任何單位,都沒有權力強制要求,也不能進行道德綁架。

    三水三心有一個同事,多年都沒有懷孕,終於懷上了,但由於處在初三關鍵期,忍痛做了人流——這一決定,讓所有的家長和孩子,都感動得痛哭!三水三心個人也非常敬佩,但卻並不支持!

    但如果可能的話,對生育進行提前的規劃,是可以避免一些問題的。只是,這有一些難度,還跟每個人的身體狀況等有關。

    第四,家長層面,要換位思考,正確引導孩子儘快熟悉新老師

    前面已經說過,家長關心孩子的成績,「狀告」老師可以理解,但並不合情合理合法,那麼面對換老師,家長怎麼辦更好呢?

    一是要認識到換老師的好處。絕大多數人都認為換老師有百害而無一利,事實上,從長遠來說,換老師,是有好處的。比如,接觸不同的老師,接受不同老師的教育,就可以讓自己的思維多樣化,與人交往的能力會得到提高——試想,將來出身社會,你能選擇領導和同伴嗎?

    二是要引導孩子正確對待原來的老師。對於孩子特別是小學的孩子而言,向師性很強,老師一旦離開,他們會傷心很長時間。那麼,這個時候,作為家長,就要正確引導孩子,讓他們把對老師的牽掛和愛記在心裡,用更好的學習和表現,作為獻給老師最好的禮物。

    三是引導孩子正確對待新老師。在孩子面前,家長一個方面要說原來老師的各種好,還要對新老師不吝讚美之詞,以便讓孩子儘快親近、信任、敬佩新老師,只有這樣,才能「親其師,信其道」啊。

    總之,面對因為懷孕請假的問題,政府有關部門、學校、教師和家長,都要想辦法,要換位思考,而不是一味的指責,要知道,矛盾越激發,對孩子的影響越壞,最後,受傷害的,只能是孩子。

  • 52597102773

    2019-08-08 19:08

    這件事發生的根本原因是,學校協調不到位,學生無老師上課這屬於教學事故。當學校里有老師懷孕了,應提前做好預警工作,懷孕請假是常情合理的,但不能作為學生無老師上課的原因,要及時安排其他老師代課,聘請有教學資歷的代課老師,就不會發生這種問題了。我認識的很多老師,有的都到孕晚期了,因為無人來頂替上課學校一直勸說儘量能上班就上班,其實也挺不人道的,在編老師人員不足,代課老師工資很低,很多人不願意做。這也是教育系統要關注的一個問題。教師儲備要做好,何況大部分老師都是女性。

  • 6119379015

    2019-08-08 17:37

    如果老師因懷孕請假,家長就到教育局投訴,是否存在這種情況,這個家長的孩子所在的班級,前面是經常換老師或者換班主任?如果存在這樣的情況下,我就比較理解家長的這種心情,但是不管什麼樣的原因,由此來投訴老師,我覺得都是沒有道理的,每個女老師都享有的生育權利,包括產假,這些都是國家規定的應該享有的權利和義務。

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    隨著二胎政策的出台,產假也由原來的98天升級為了158天。說明我們國家對二胎政策的關心力度比較大。 既然選擇生二胎,這有自己的原因,有家庭的原因,一般的年齡都比較大了,所以也不能說為了學生而推遲生育,那這樣可能風險就更大了,所以家長也需要考慮這一點。

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    其實遇到有請參加老師,不僅家長或孩子會遇到一些困惑,比如說孩子要重新使用新的老師,可能需要花一些時間,或者孩子根本就適應不了老師等等。有些家長可能說我的孩子就適合原來老師教,你說產假走了,我的孩子學習怎麼辦?但是從另一個層面來說,學習是一個自主的行為,自己才是決定成績好壞的關鍵因素,何況這個老師也不可能一輩子教你的孩子對不對?你到了初中高中大學都要換不同老師,你都要去慢慢去適應,這些無非是早了一點。

    其實這個問題比較難的是學校,每年都可能遇到這些老師,對學校的工作安排影響比較大。特別是學期中途請假的這種,安排工作起來就更難了。請代課老師,付代課費,又怕家長的不滿等等!

    但是不管怎麼樣遇到問題總有辦法解決,我們也不能犧牲老師的個人生育權利對不對?你以這個為理由來投訴老師完全是占不到理由的,任何一個法律都不可能支撐你這種行為的。換位思考一下,你的孩子將來也有可能從事教育事業,遇到這種情況,家長也像你現在一樣投訴你的孩子,你又會做何感想,難道你會告訴你的孩子,算了吧,為了所有的學生,我們就不生小孩了?

  • 在英悟

    2019-08-08 17:11

    這位家長,你有沒有一點兒共情之心呢?

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    老師也是普通勞動者,有起碼的人權,老師懷孕生子,是社會、法律、人性的自然,不能因為其職業屬性,就剝奪其基本權利。家長這樣做,是有些自私了,不能因為自家孩子的學習,就剝奪老師的基本權利,即便家長告到教育局,也不會起到作用。

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    其實,老師請假,學校會第一時間找老師代課。從學校角度而言,也不想耽誤學生的學習和成績。必定對學校的考評都是通過學生成績進行反應的,學校不會置學生成績而不顧的。這一點家長大可放心。

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    當然,家長會考慮代課老師對學生熟悉程度、學生對老師的適應程度、期間孩子的心理波動等等,這些問題確實存在,但不至於有非常大的影響,不會像家長擔心的那樣,孩子成績就一落千丈了,這一點家長是可以放心的。如果真出現這種情況,家長就應該好好反思對孩子的心理教育問題,而不是告老師了。人一輩子的變化多了,這麼一點兒小事都不能適應,將來怎麼面對生活中的波瀾?

    就請假的老師而言,說實話,不到萬不得已,老師都會堅持。我身邊好多這樣的例子。

    一位女老師懷孕,有先兆性流產,正值期末複習階段,堅持來上課,沒課的時候才回家休息,直到學生考完試。

    另一位女老師,也是不太好,醫生要求必須臥床,不得已請假。但是狀況稍好,就堅持回來上課。

    還有一位老師,不是懷孕的問題。是體檢檢查出問題,醫院專門打來電話要求立即複診。但是當時她正帶畢業班,愣是堅持1個多月,學生離校,才去複診。結果是乳腺癌,一側全部切除。

    舉這幾個發生在我身邊的真實的例子,是想給家長們說,老師們絕大多數都有著極強的責任心。因為每個老師同時也是家長,情同此心,家長的心情都能理解,所以只要能堅持,老師的責任感、職業道德感、作為一個普通人最起碼的情感都會儘量堅持。

    但是,同時也請家長理解,每個老師和你、我、他一樣是一個普通人,除了職業之外,她是妻子、女兒、媽媽,她有普通人最基本的情感和需求,如果這位老師是您的妻子、姐妹、親友,您能這麼苛刻的對待她嗎?

    互相理解,互相關愛,互相支持,互相幫助,我們這個世界才會變得更美好,我們的生活也才會充滿陽光和愛!

  • 52197574466

    2019-08-08 20:55

    無理無知的家長畢竟是少數。教育局應該硬氣一點,為老師撐腰!

  • 72972092747

    2019-08-08 21:01

    現在的家長太矯情,老師管嚴不行管鬆了也不行。動不動去上告要求換這老師那老師的,造成這種情況的都是因為現在的教育太重視升學率,不重視學生身心健康。

  • 65624855256

    2019-08-08 21:08

    多麼沒有道德底線的社會,人家生小孩都要干涉,是不是有侵犯人權的問題,不是合不合理的事,還是違不違法的事

  • 6651165419

    2019-08-08 22:30

    道理都在說的人嘴中,真理始終存在於心!問人先問己。己所不欲,勿施於人。

  • 8186626445

    2019-08-08 21:20

    家長和學生都是上帝,他們的要求都是合理的。

  • 欽北小陳陳

    2019-08-08 19:19

    家長有反應問題的權力,女老師有生孩子自由,不要激化矛盾!

  • 92866604137

    2019-08-08 19:02

    國家法律政策允許生二胎,國家法律政策合理嗎?

  • 1534571515487915

    2019-08-08 19:30

    應該先和學校交涉!

    最多告學校。

    跟老師沒關係。